＂마셔보면 좋은 물, 알고 보면 아리수＂ 공모당선작 우수 상수도사업본부 수신 수신자참조 (경유) 제목 토목직 승진필수 이수과정 자체 운영 직무교육 과정으로 대체 요청 1. 상수도 핵심인재 육성을 위한 직무교육 필수과정 지정 시범운영 계획(인재육성과-11686호,2018.12.27.)관련입니다. 2. 2019년도부터 상수도사업본부 소속 토목직 직원들의 상수도 공사설계 실무역량 강화를 위해 「상수도공사 설계 및 관리 실무」과정을 직무교육 과정으로 신설하여 3년단위 주기적인 보수교육을 필수과정으로 운영하고자 합니다. 3. 상수도 기술분야 많은 직원 퇴직으로 업무전수를 통한 업무공백을 방지하고 상수도사업본부 소속 토목직 직원들의 중복수강 부담을 해소하기 위하여 市 토목직 승진 필수 이수 과정인 「공사관리 실무」 과정을 상수도 소속 토목직에 한하여 「상수도공사 설계 및 관리 실무」과정으로 대체하여 운영할 수 있도록 요청하오니 반영하여 주시기 바랍니다. 4. 기술심사담당관 및 인재개발원에서는 2019년도 공사관리 실무 과정 운영 계획 수립 시 반영 해주시고 기술심사담당관 계획 시행 후 인력개발과에서는 학습관리시스템 반영 및 인사과에서는 승진심사 시 승진요건 충족 판단에 반영토록 조치하여 주시기 바랍니다. 붙임 상수도 핵심인재 육성을 위한 직무교육 필수과정 지정 시범운영 계획 1부. 끝. 서울특별시상수도사업본부장 수신자 서 울 특 별 시 장(기술심사담당관),서울특별시인재개발원장(인재양성과장),서 울 특 별 시 장(인사과장),서 울 특 별 시 장(인력개발과장) 주무관 손인숙 인재육성과장 이민제 경영관리부장 12/28 이상국 협조자 시행 인재육성과-11730 ( ) 접수 ( ) 우 03741 서울시 서대문구 서소문로 51 / 전화 02-3146-1174 /전송 02-3146-1208 / / 대시민공개
16889152
20210924141027
본청
인재육성과-11730
D0000035267907
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