다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 한양도성연구소-2250 결재일자 2018.12.21. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 한양도성연구소장 학예연구부장 홍수경 최형수 12/21 代정명아 협 조 주무관 김영제 기간제근로자(안내) 계약기간 연장 2018. 12. 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 기간제근로자(안내) 계약기간연장 한양도성박물관 공무직(일반종사원-안내) 직원의 육아휴직으로 인한 운영인력 부족으로 현재 근무중인 기간제근로자(안내)의 계약기간을 연장하여 박물관 운영에 만전을 기하고자 함 1 안내인력 현황 (한양도성박물관) □ 공무직(안내) 현황 (2018.12월현재) ○ 정 원 : 5명 ○ 휴직자 : 3명 연번 성 명 휴직기간 비 고 1 2 3 □ 기간제근로자(안내) 현황 연번 성 명 계약기간 비 고 1 2 3 2 계약기간 연장 □ 대상자 및 연장기간 연번 성 명 생년월일 계약기간 연장 비 고 최초 계약기간 금회 연장기간 1 □ 관련근거 ○ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조 1항 제4조(기간제 근로자의 사용) ①사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제 근로자를 사용할 수 있다. □ 연장사유 ○ 공무직(안내) 육아휴직에 따른 결원 발생 - 총 5명 중 3명 휴직자 발생 (※2018.12월 현재) - 안내 데스크 2개소, 도성정보센터 1명 등 상시 근무자 최소 4명 □ 소요예산 검토 ○ 기간연장에 따른 소요예산 - 2019년도(1월~11월) : 24,200천원 ？ 월급여 2,200천원(휴일？초과근무수당 및 4대보험료 포함)×11개월×1명 ※ 2019년 인사과 예산 재배정 확정 후 임금, 수당 및 예산과목 결정 예정 3 행정사항 □ 방침 결정 후 기간연장 근로계약 체결 붙임 : 1. 근로계약서(기간연장) 1부. 2. 보안서약서 1부. 3. 개인정보수집동의서 1부. 끝.

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