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문서번호 조직담당관-15148 결재일자 2018.12.18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 조직기획팀장 조직담당관 정주영 안현민 12/18 곽종빈 2018년 하반기 관리운영직군 정원조정 계획 2018. 12 기획조정실 (조직담당관) 2018년 하반기 관리운영직군 정원조정 계획 관리운영직군의 정년퇴직, 공로연수 등 자연감소에 따라 결원정원을 감축하고 행정·기술직군 일반직 정원으로 조정하고자 함 ？？ 추진근거 ○ 지방공무원의 구분변경에 따른 전직임용 등 특례 지침(안전행정부, ’13.12.) - 관리운영직군 공무원이 자연감소되어 해당 정원이 결원이 되고 신규충원이 곤란한 경우 해당 정원을 감축하고 종전 행정·기술직군의 일반직 정원으로 증원한 후 신규충원 ※ 자연감소: 정년·명예·당연퇴직, 파면, 해임, 의원면직, 타 부처 전출 등 ○ 관리운영직군 퇴직 등에 따른 정원조정 계획(조직담당관-5778호, ’17.5.4.) - ’17년 6월부터 관리운영직군 전체 결원 발생됨에 따라 ’17년부터 반기별 정원규칙 개정을 통한 정원 조정 시행 ？？ 추진(검토)배경 ○ 전직시험 합격자를 대상으로 한 일반직으로의 정원조정은 3년간 한시적 추진 - ※ ○ 관리운영직군 전체 정현원 균형을 고려, 결원있는 직렬에 자연감소(정년 퇴직, 공로연수 등) 사유 발생 시 정원조정 ※ 정원 확대 및 신규 충원 불가능하며 자연감소, 전직 등을 통한 정원조정만 가능 ？？ 관리운영직군 정？현원 현황 (’18.12월 기준) ？？ ’18년 하반기 정원조정 계획 ○ 추진방향 - 퇴직예정자, 공로연수 대상자 등 관리운영직 결원 발생 시 조정 - 직렬별 결원이 발생한 직렬을 대상으로 하되, 전체적으로 과원되지 않도록 정·현원을 고려하여 조정 - 단 전환될 직렬이 미정이거나 정원 없이 현원으로만 운영, 불필요 업무는 전환하지 않음 ○ 세부 조정계획 - - 직렬별 조정(안) ？？ 행정사항 ○ 정원조례 시행규칙 개정 : ’19. 1월 - 직렬별 정원조정 내역 ？ 붙 임 1 부서 직급 인원 직급 인원 붙임 2

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조직담당관-15148

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