다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 도시공간개선단-15059 결재일자 2018.12.13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 도시공간정책팀장 도시공간개선반장 도시공간개선단장 김진욱 신동권 김승수 12/13 김태형 협 조 지방일반임기제공무원 채용계획 2018. 12. 도시공간개선단 (도시공간개선반) 지방일반임기제공무원 채용계획 서울시 공간환경 정책？제도개선 업무 연구 및 서울총괄건축가를 지원하기 위한 일반임기제공무원을 지방공무원임용령 제21조의3 규정에 따라 신규채용하고자 함 Ⅰ 채용개요 ？？ 임용분야 : 공간환경연구요원 (1명) ？？ 임용등급 및 인원 임용등급 임용인원 근무부서 비 고 임기제 시설5급 (공간환경연구요원) 1명 도시공간개선단 ？？ 임용기간 : 최초 2년 (근무실적에 따라 5년범위내 연장 가능) ？ 임기제 시설5급 : 임용일로부터 2년 ※ 퇴직예정자(윤근주 팀장) 의원면직(’18.12.31) 후 기존 정원의 잔여임기는 1년 5개월(정원 연장 불요) ？？ 임용방법 : 경력경쟁임용(인재개발원 공동 채용) ？？ 직무내용 구 분 주 요 업 무 비고 임기제 시설5급 (공간환경연구요원) ？ 도시공간 정책 개선 및 제도 연구 총괄 ？ 공간환경사업의 검토 및 관리 총괄 ？ 공간환경사업계획의 수립 및 집행 ？ 총괄건축가 업무지원 및 관련 연구 총괄 1명 Ⅱ 자격요건 ？？ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ？？ 지방공무원임용령 제17조 제1항 단서에 따른 임용자격 기준에 해당하는 자 상당계급 임 용 자 격 5급 1. 학사학위취득후 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 실무경력 인정범위 - 대학？대학원, 연구소, 학술？연구단체, 공공기관, 관련분야 민간기관 또는 단체 등에서 도시？건축디자인 및 설계분야에서 근무한 경력 ◈ 우대요건 - 건축학, 건축공학, 도시계획, 도시설계, 도시공학 등 해당직무와 관련된 학과 - CAD, 일러스트, 포토샵 등 건축설계 및 디자인 관련 프로그램 가능자/건축사 면허소지자 및 관련분야 영어 능통자 우대 - 설계사무소, 관련연구소에서 건축설계 실무 직접수행 경력자 ※상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함 Ⅲ 절차 및 연봉 ？？ 임용절차 ？ 시설 5급 : 인재개발원 임용절차 진행 ？？ 연봉책정 ？ 신규임용자는 지방공무원 보수규정 제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙 (단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정하며, 동일 직위에 재임용될 경우 기존 기본연봉액 인정) - 임기제공무원 연봉한계액 (지방공무원 보수규정 제34조) 구 분 상 한 액 하 한 액 비 고 5급(상당) - 58,004천원 Ⅳ 향후일정 ？ 임기제공무원 채용계획 심의 : ’18. 12월 (제1인사위원회) ？ 임기제공무원 채용공고 : ’18. 12월 (인재개발원) ？ 서류전형 및 면접심사 : ’19. 1월 (인재개발원) ？ 임용후보자 임용승인 심의 : ’19. 2월 (제1인사위원회) ？ 임용약정 체결 및 임용발령 : ’19. 2월 (도시공간개선단) 붙 임 : 채용 공고문(안) 1부. 끝.

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도시공간개선단-15059

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