다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-13530 결재일자 2018.12.12. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 김재성 백종혁 휴가 12/12 최성희 협 조 2018년도 연말 유공자 표창 계획 2018.12. 도봉소방서 (소방행정과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 ■ □ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2018년도 연말 유공자 표창 계획 2018년도 연말을 맞이하여 소방행정 각 분야에서 맡은 바 업무를 성실히 수행한 직원 등을 적극 발굴, 표창하여 사기진작 및 안전문화를 정착하기 위한 표창 계획임 Ⅰ 추진 근거 □ 서울특별시 표창 조례(서울특별시 조례 제5490호, 2013.5.16.) □ 소방행정과-1860(2018.2.19.)호「2018년 도봉소방서장 표창운영 계획」 Ⅱ 추진 계획 □ 수 여 일 : 2018.12.31.(월) 종무식 행사시 □ 훈 격 : 도봉소방서장 □ 표창인원 : 21명 계 소방공무원 의용소방대 소방 관계인 21명 10 7 4 추천 부서 - 각 과별 1명 이상 - 현장대응단 및 안전센터 각 3명 이상 재난관리과 아래참조 < 소방관계인 표창 세부 현황 > - 유관기관 관계인 등(2명) → 소방행정과, 재난관리과 추천 - 소방안전관리자 및 유공 시민 등(2명) → 예방과 추천 ※ 표창인원은 공적심의 과정에서 변경될 수 있음 Ⅲ 추천 절차 ？ 표창대상자 추천 ？ 공적위주로 적격자 엄선 및 공？사생활 전반에 걸쳐 확인 ※ 의용소방대원 및 소방관계인 등은 정부포상지침의 결격사유 확인 ？ 추천권자 : 부서장(조사자 ？ 주무 팀장, 센터 팀장, 부대장 등) ？ 추천제외자 : 아래 『Ⅴ 추천 제한』 참조 ？ 공적심의회 개최 부서별 자체 공적심의회 실시 ？ 구성단위 : 소속 기관(부서) ？ 구 성 : 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내 ？ 의 결 : 위원장을 포함한 위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결 (필요 시 서면 의결 가능) ？ 서류 제출 소방행정과로 구비서류 제출 철저 ？ 공무원 - 표창계획서, 공적심의의결서, 표창추천자 현황 및 비위사실확인서(붙임 2), 공적조서(붙임 3), 공적요약서(엑셀 서식), 인사기록카드사본 ？ 민간인 - 표창계획서, 자체 공적심의의결서, 공적조서(붙임 3) 및 개인별 공적요약서(엑셀 서식), 공적내용 사실조사 확인서(붙임 5), 표창대상자 결격사유 확인서(붙임 6), 소방관서장 표창 동의서(붙임 7), 홈페이지 등록내용 요약서(붙임 8), 이력서 Ⅳ 선발 기준 [ 공통기준 ] ？ 국가관？사명감？공직관이 투철하여 국가 경쟁력에 기여한 자 ？ 불의 배격 및 친절 ？ 봉사로 타의 귀감이 되는 자 ？ 성실 ？ 창의적으로 업무에 임하여 소방 및 시정 발전에 기여한 자 [ 소방공무원 ] 서울특별시 3년 이상 근무한 자(공적이 있는 경우 2년 이상) ？ 화재진압？인명구조？구급활동 등 소방활동에 특수한 공적이 많은 자 ？ 헌신적인 소방업무 수행으로 국민 안전생활 정착에 기여한 자 ※ 칭찬(감사) 및 창의？사회혁신 우수공무원 선발 시 우대 [ 의용소방대 ？ 소방관계인 등 ] ？ 소방발전 및 소방활동의 업무추진에 공이 많은 자 ？ 국민의 안전관리를 위하여 창의적으로 업무를 수행한 자 ？ 화재진압？예방, 소방홍보？교육？훈련 등에 공이 많은 자 ？ 자체소방대 정비, 소방시설 점검？보강 등 성실히 업무를 수행한 자 Ⅴ 추천 제한 [ 공통기준 ] ？ 2년 이내 서장 이상 표창 수상자 [ 소방공무원 ] ？ 서울시 근속기간 3년 미만인 자(현저한 공적이 있는 경우 2년) ？ 추천일 기준 2년 이내에 서장 이상의 표창을 받은 자 ？ 금품？향응수수, 공금횡령？유용, 성폭력비위 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자 ？ 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자 ※ 말소기간(불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년) ？ 훈계？경고？주의처분 후 6개월 미경과자 ？ 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자 ？ 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자 ？ 현 부서(과？센터 등) 전입 6개월 미경과자 ？ 정년퇴직 잔여일 1년 미만자 ？ 기타 공？사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자 ※ 상기 결격사유에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우 공적심의회 의결 로써 예외 인정 가능(징계관련 결격사유는 제외) 현저한 공적 사례(예시) 증빙자료 제출 必 - 획기적인 예산절감으로 재정증진에 기여한 자 - 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자 - 사회적 약자를 배려한 생활시정 추진으로 시민고객의 칭송을 받은 자 - 대형 화재 등 각종 재난 수습 및 인명구조 등에 혁혁한 공이 있는 자 등 [ 의용소방대원 ？ 소방관계인 등 ] ？ 법령에 따른 부적격자 - 기소되어 형사재판에 계류 중인 자 - 금고이상 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고이상의 형의 집행유예를 받은 경우 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 - 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 기간 중에 있는 자 등 - 산업안전보건법에 의하여 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장과 그 임원 등 - 공정거래관련법 위반 법인 및 그 임원 등 ？ 일반적인 추천 제한 - 동일한 공적에 대한 이중표창 금지 - 추천일 기준 2년 이내에 서장 이상의 표창을 받은 자 - 추천일 현재 수공기간 2년 미만인 자(사회적이슈, 기타 특별 공적은 제외) - 화재발생 및 안전사고율이 높고 소방활동이 불성실한 기업체 임(직)원 - 사회적으로 물의를 일으키거나 지탄을 받는 자 표창의 취소 - 표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청하도록 함 - 표창이 수여된 이후, 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 표창 수여일 이전에 발생한 결격사유가 확인된 경우 등의 사유로 표창을 취소하기 위해서 공적심의회 심의？의결을 하도록 함 - 표창이 취소되면 당해 표창을 추천한 부서의 장 등은 대상자의 표창장과 부상품을 환수하여 상훈담당 부서에 반납토록 조치함 Ⅵ 추진 일정 □ 각 부서 추천 및 취합 ……………………… 2018.12.19.(수) □ 공적심사위원회 구성 및 개최 ……………… 2018.12.20.(목) □ 표창 시행 ……………………………………… 2018.12.31.(월) Ⅶ 소요예산 □ 총 액 : 총 40만원 □ 예산과목 : 소방행정기반강화 / 소방전문기술역량강화 / 소방 직무능력 제고 / 포상금 □ 집행내용 : 문화상품권 30만원, 간이소화기 10만원 Ⅷ 행정사항 □ 각 부서 및 안전센터의 장은 올 한해 성실히 업무를 수행하고 협조한 직원과 민간인을 적극 추천하기 바람 □ 또한 추천제한 기준을 명확히 확인하고 심의를 개최하여 구비서류를 12.19.(수)까지 소방행정과로 제출 붙임 1. 표창절차 및 구비서류 1부. 2. 구비서류(서식) 1부. 끝.

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20210924151237

본청

소방행정과-13530

D0000035133300