다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-10989 결재일자 2018.12.6. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 교육운영팀장 인재양성과장 이혜완 김종엽 12/06 윤정기 협 조 교육생 안전수송을 위한 현장학습 전세버스 안전운행 확행 가이드라인 2018. 12. (인재양성과 교육운영팀) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ □ 교육생 안전수송을 위한 현장학습 전세버스 안전운행 확행 가이드라인 집합교육 현장학습 운영에 필요한 전세버스 임차시 안전운행에 대한 가이드라인을 제시함으로써 교육생 수송의 안전과 양질의 교육서비스를 제공하고자 함 Ⅰ 전세버스 임차현황 ○ 최근 2년간 전세버스 임차는 연간단가계약 및 필요시 수의계약으로 진행 - 연간단가계약 : 신임자 대상으로 공개경쟁 입찰 계약상대자 계약일자 계약대수 계약금액(천원) 2017년 ㈜하나케이티시 2017.2. 1 5회 44대 65,882 2018년 ㈜그린고속관광 2018.2.12 14회 79대 75,437 - 수의계약 : 서울시 등록 전세버스업체(71개) 중 2~3개 견적을 받아 최저가 업체와 수의계약으로 진행 연도(년) 건수 계약금액 (천원) 임차내용 계 29 308,489 · 신임자과정 MT ,문화예술체험 · 5~7급 승진자 국내탐방 등 · 행복한미래설계과정 문화탐방 · 6급미래인재양성과정 문화탐방 · 재직자교육 현장학습 · 외국도시공무원 연수(기획과별도) 2018년 (10월말기준) 15 160,908 2017년 14 147,581 ※연간 단가계약을 신임자 과정으로 특정한 이유 ◆ 공개경쟁을 통한 연간 단가계약을 체결하기 위해서는 기간, 장소, 인원, 버스규격 등 외부학습 물량이 확정되어야 하는데 ◆ 5급 승진자과정, 6급 장기과정 등의 경우 외부학습 일정 및 장소, 참여인원 등물량에 대한 자료가 확정이 안되어 공개경쟁으로 추진할 수 없었으며, ◆ 신임자의 경우는 연중 MT일정, 장소, 참여인원, 버스규격(45인승) 등이 확정되었기 때문에 신임자 과정에서만 공개경쟁으로 계약을 추진함 Ⅱ 추진방향 ○ 버스임차(단가계약, 수의계약시)시 과업지시서에 표준화된「차량제원 및 안전운행지침」을 명시하여 교육생 수송에 안전 보장 ※ 과정별 상황에 따른 계약조건은 다를수 있으나, 차량제원 및 안전운행지침은 공통으로 적용 ○ 과정운영담당자(인솔자)는 현장학습 매뉴얼 숙지 및 운전원·교육생 교육을 통해 양질의 교육서비스 제공 Ⅲ 차량제원 ○ 차량사양 - 임차 차량은 출고 후 5년 이내의 평면 TV 부착하여 마이크, DVD, VTR 시설이 완비된 최신형 차량 - 기 타 : 냉ㆍ난방 및 완벽히 정비된 차량 ○ 운행조건 - 안전한 수송을 위하여 정비 및 안전에 철저를 기할 것 - 운전자는 대형버스 운전경력 10년 이상인 자로 음주, 인사사고 분야의 무사고 운전자로 할 것 ○ 운행전 조치사항 - 안전수송을 위해 교육생, 인솔공무원 및 타인에 대하여 대인/대물 등에 대하여 보험 또는 공제조합 보험에 가입하고, 차량정비 및 세차 요망 - 운전자는 운행 시 통일된 제복 또는 공무수행에 적합한 근무복 착용 Ⅳ 안전운행지침 및 교육 ○ 운송사업자는 운전자 적격여부 및 운전기사가 최상의 몸상태를 유지할 수 있도록 사전 교육 및 점검 철저 ○ 운송사업자는 운전기사에게 사전 차량 안전교육 확행 ○ 운전기사는 운행전 교육생에게 차량 안전교육 실시 확행 ○ 최상의 차량상태 유지를 위한 안전점검 철저 ○ 운송사업자는 운전자 준수사항 서약서와 안전점검 체크리스트 제출 ○ 현장학습 인솔자는 현장학습 매뉴얼 숙지 및 안전사고 예방을 위해 운행 전 교육실시 Ⅴ 향후일정 ○ 연간단가계약 계획수립 및 계약의뢰 1월 중 실시 ○ 연간단가계약체결, 수의계약 등 운행 연중 수시 붙임 : 1. 과업지시서(서약서, 차량안전점검체크리스트 포함)1부. 2. 현장학습운영 안내 매뉴얼 1부. 끝.

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인재양성과-10989

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