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문서번호 관리단속과-11647 결재일자 2018.11.30. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 관리단속과장 동부도로사업소장 김미옥 조기열 11/30 송만규 협 조 도로보수과장 김유찬 2018년 공무직(도로보수원) 신규채용 계획 2018. 11. 동부도로사업소 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ □ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ □ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ □ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 ■ □ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ □ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ □ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ □ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ □ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 목 차 Ⅰ. 추진개요 1 Ⅱ. 채용계획 2 Ⅲ. 세부 추진계획 3 ？ 채용공고 및 원서접수 3 ？ 서류심사(1차) 4 ？ 체력검정 및 면접시험(2차) 5~6 ？ 최종합격자 결정 및 발표 6~7 Ⅳ. 행정사항 7 [따로붙임] [붙임 1] 공고문(안) [붙임 2] 서류심사 배점기준 [붙임 3] 응시원서(자격증 및 경력확인서 포함) [붙임 4] 이력서 [붙임 5] 자기소개서 [붙임 6] 개인정보제공 동의서 [붙임 7] 승낙서(면접위원) [붙임 8] 면접시험 평정표 [붙임 9] 서약서 [붙임10] 신원진술서 [붙임11] 공무원 채용 신체검사서 [붙임12] 2017년 공무직 급여표 [붙임13] 국가기술자격 직무분야 및 자격종목 2018년 공무직(도로보수원) 신규채용 계획 ’18년 공무직(도로보수원) 정년 퇴직자 발생으로 인한 결원을 충원하기 위하여 동일 직종 공무직을 공개 채용하여 도로보수·유지관리업무에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 추진개요 추진근거 ？『공무직 정원책정 승인(동부도로사업소)』(조직담당관-14651호, ‘17.11.18.) - 도로보수원 13명 ？『서울시 공무직 채용 공통 지침』(인사과-459호, ‘18.1.4.) ？『서울특별시 공무직 관리 규정』(서울시 훈령 제1013호,‘18.8.23. 일부개정) ※ 제9조(채용), 제10조(채용결격사유), 제11조(채용해지) ？ 공무직 결원 발생시 사용부서(사업소)가 자체 충원 - 『공무직 채용 관련 질의 회신』(인사과-31101호, ‘18.11.22.) - 『도로사업소 건의사항(본부장 사업소 방문 관련) 검토결과 통보』 (도로관리과-3711호, ‘15.11.3) 추진배경 ？ 도로보수원 정년 퇴직자(만 60세) 발생으로 인한 결원 발생 - 2018.12.31.자 정년퇴직 2명 채용직종 및 인원 : 공무직(도로보수원) 2명 공무직 인력 현황 ？ 정·현원 : 현원 25명/정원 25명 (단위: 명, 2018.11.20현재) 직 종 정 원 현 원 수행 업무 총 계 25(1) 25(1) 도로보수원 13 13 - 도로포장 및 유지보수·관리, 동절기 제설작업, 하절기 수방 등 ※ 2018.12.31.자 정년퇴직 2명 결원에 따른 신규 채용 필요 환경정비원 1 1 - 굴착복구 감리업무 , 포장관리시스템 입력 시설청소원 1(1) 1(1) - 건물내·외부 청소, 주변 환경정비에 관한 사항 등 , ( )안은 촉탁직 시설경비원 2 2 - 청사 방호업무 시설정비원 8 8 청사 내.외부 시설물 정비 Ⅱ 채 용 계 획 채용인원 : 2명 채용방법 : 공개채용 응시자격 가. 공통 응시 자격 요건 ？ 공고일 현재 만 18세 이상 만 59세 미만인 자 - 주민등록등본상 1959. 12. 1. ~ 2000. 11. 30. 사이 출생한 자로 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ？ 서울특별시 공무직 관리규정 제10조의 채용결격사유가 없는 자 ？ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 4년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 4년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. 나. 신체 건강한 자로서 도로포장 및 유지보수·관리업무를 수행하는 데 지장이 없는 자 채용절차 및 일정 ① 채용공고 ② 원서접수 ③ 서류심사 ④ 1차 합격자 발표 ’18. 11. 30.～ 12.10 ’18 12. 11.～ 12. 13. ’18. 12. 13.～ 12.14. ’18. 12. 17. ④ 체력검정 및 면접시험 ⑤ 최종합격자 발표 ⑥ 서류 징구 및 채용계약 체결 ⑦ 근로 개시 ’18. 12. 19. ’18. 12. 20. 17시 이후 ’18. 12. 26.～ 12.31. ’19. 1. 1. Ⅲ 세부 추진계획 채용공고 ？ 공고기간 : ’18. 11. 30.(금) ~ 12. 10.(월), 10일간 ), [공고일 불산입] ？ 공고방법 : 서울시 홈페이지 / 일자리 플러스센터 홈페이지 게재 ？ 공고문(안) : 붙임자료 참조 원서접수 ？ 접수기간 : ’18. 12. 11.(화) ~ 12. 13.(목) 09:00 ~ 18:00, 3일간 ？ 접수방법 : 직접 방문 및 대리 접수 (우편 및 인터넷 접수 불가) ？ 접수장소 : 동부도로사업소 관리단속과(본관 2층) ？ 제출서류 : 필수 및 선택 제출 목록으로 구분 제출서류 목록 매 수 필수제출 선택제출 비 고 응시원서 1부 ○ 붙임 3 이력서 1부 ○ 붙임 4 자기소개서 1부 ○ 붙임 5 개인정보제공동의서 1부 ○ 붙임 6 주민등록표등본 1부 ○ - 자격 및 면허증사본 1부 ○ 해당자만 제출 주민등록초본(병역사항기재) 1부 ○ 최종 합격자 신원진술서 ○ 최종 합격자 채용신체검사서(서울시소재 국·공립병원, 보건소에서 발급) 1부 ○ 최종 합격자 (최근 1개월 이내 발급분, 붙임11 ) ※ 응시원서,이력서,자기소개서, 개인정보제공동의서는 공고문에 첨부하여 응시자가 자유롭게 이용(다운로드)할 수 있도록 편의 제공 서류심사 ？ 합격인원 : 채용 인원(2명)의 5배수 - 서류심사 합격범위 내의 동점자의 경우 서류심사합격자로 인정 ？ 심사기간 : ’18. 12. 13.(수) ~ 12. 14.(목) ？ 심사위원회 구성 : 5명 - 위원장 : - 위 원 : 총 4명 ？ 심사방법 : 결격사유 조회, 제출서류 확인 및 ‘서류심사 배점기준’에 의해 점수 부여 ？？ 우선채용 : 서울시 도로사업소에서 산업재해로 인해 5년 이내 퇴직한 자의 요구가 있을 때 그 피부양자 가족이 자격이 있을 경우는 해당직종을 감안하여 우선적으로 채용(입증서류를 제출한 자가 응시자격이 되고 2차 체력검정 부적격에 해당하지 않을 경우에 한함) ？입증서류 : 해당기관 퇴직증명서(퇴직사유 기재)와 가족임을 입증하는 서류 (주민등록등본, 기본증명서 등) ？우선채용근거 : 서울특별시 전국공공운수사회서비스노동조합 단체협약 18조 ？？ 우대사항 ① 자격증, 면허 : 자동차 면허, 건설기계조정사 면허, 토목 관련 자격증 ② 거주지 : 강남구, 송파구, 강동구, 서초구 일부(내곡동 헌릉로 기준) ※ 공고일 기준 6개월 이전 상기 4개 구 지역 내 주민등록이 되어 있는 자 ③ 부양가족 인원 수 : 주민등록등본상 배우자, 만18세 미만의 자녀, 본인 및 배우자의 부모 ？？ 가점 : 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용 가산점은 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용되므로 이번 도로보수원(2명) 채용시에는 적용하지 않음. (서울시 공무직 채용 공통지침, 2018. 1. 4.) ？ 1차 합격자 발표 및 체력검정 · 면접시험 안내 : ’18. 12. 17.(월) - 개별 통지 및 서울시 홈페이지 공고 - 서류심사 합격자에 한해 2차 체력검정 및 면접시험 응시 체력검정 : 총점 50점 ？ 검정개요 - 대 상 : 서류심사 합격자 - 일 시 : ’18. 12. 19.(수) 14:00~15:30 - 종 목 : 윗몸 일으키기, 턱걸이, 록하드(25㎏) 메고 25m 왕복달리기 ※ 검정 대상자의 다양한 연령층(준고령자 및 고령자)을 고려하고 실제 도로포장 및 유지·보수 관리 작업에 필요한 근력평가 위주로 검정종목 및 기준 설정 - 장 소 : 동부도로사업소 체력단련실 및 테니스장 ？ 검정방법 - 종목별 검정 방법 : 직원이 시범을 보인 후 실시 1) 윗몸 일으키기(60초 이내에 실시한 횟수를 측정) : 발은 30㎝ 정도 벌리고 무릎을 직각으로 굽힌 채 등이 매트에 닿게 눕기 ⇒ 머리뒤에 양손 깍지를 끼고 매트에서 상체를 일으켜 팔꿈치가 무릎에 닿는 횟수를 측정 2) 턱걸이(60초 이내에 실시한 횟수를 측정)： 양 손은 어깨폭으로 봉을 잡고 팔을 편 상태에서 시작하여 턱의 앞부분이 철봉의 윗부분에 닿는 횟수를 측정 3) 25㎏ 록하드 메고 25m 왕복달리기(시간 측정) : 록하드(상온아스콘 25㎏)를 메고 출발선에서 신호에 의하여 출발한 후 도착선을 통과한 순간까지의 시간을 측정 ？ 체력검정 점수 : 3개 종목 합산 점수를 체력검정 점수로 함 - 체력검정 점수 기준 : 만점 50점 구 분 1위 2위 3위 4위 5위 6위~ 비 고 윗몸일으키기 (회/60초) 15점 14.7점 14.4점 14.1점 13.8점 0.3점씩 순차 차감 - 2순위부터 0.3점씩 차감 순위에 관계 없이 5회 이하 0점 턱걸이 (회/60초) 15점 14.7점 14.4점 14.1점 13.8점 0.3점씩 순차 차감 - 2순위부터 0.3점씩 차감 순위에 관계 없이 0회 0점 록하드(25㎏) 메고 25m 왕복달리기(초) 20점 19.5점 19점 18.5점 18점 0.5점씩 순차 차감 - 2순위부터 0.5점씩 차감 순위에 관계없이 25초 이상 0점 ？ 체력검정 진행 - 총 괄 : 공무직 채용담당 - 진행요원 : 내부 직원 5명 (인솔, 검정 진행 및 기록 관리) ？ 과별 요원 : 관리단속과 2명(안내, 감독, 기록), 시설보수과 1명(검정), 기전과 2명(검정) ？ 역 할 : 체력검정시험 실시, 감독 및 판정결과 확인(최종 판독) ※ 불분명한 검정내역 확인, 응시자가 검정결과 불복 시 수용 및 재측정 여부 결정 등 ？ 진행요원 명단 확정 : ’18.12.13.(수)까지 - 체력검정 진행 요원 회의 : ’18.12.17.(월) 14:00~16:00 - 체력검정 응시자 상해보험 가입 : ’18.12.18.(화)까지 면접시험 : 총점 50점 ？ 면접개요 - 일 시 : ’18. 12. 19.(수) 16:00~ - 장 소 : 동부도로사업소 2층 회의실 - 대 상 : 체력검정 응시자 전원 ？ 면접방법 : 1명씩 개별 면접 ？ 면접위원회 구성 : 5명 (내부위원 2, 외부위원 3) - 위 원 장 : 면접시험 당일 외부위원 중 호선 - 내부위원 : 5급 이상 부서장으로 하되 도로보수과장은 제외 - 외부위원 : 공인노무사, 유관기관 관계자, 외부전문가, 전직 공무원 등 ？ 심사기준 : 면접심사 평정표에 의거 심사 - 총 점 : 5개 항목당 각 만점 10점 부여하여 총 50점 ① 공무직으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의？품행 및 성실성 ⑤ 창의력？의지력 및 기타 발전 가능성 ？ 면접점수 : 면접심사 위원 5명 점수의 평균점수 ？ 불합격 처리 - 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하였거나. 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때 최종 합격자 결정 ？ 최종 합격자 결정 - 체력검정 점수와 면접심사 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정 - 동점자 발생 시 ① 기초생활수급자 ② 차상위계층？한부모가족 ③ 부양가족수 순으로 결정 ？ 예비 합격자 선정 : 3명 ※ 최종합격자가 임용을 포기하거나 계약체결 후 부적격 사항 확인 및 6개월 이내 결원 발생 대비 예비 합격자 3명 선발 및 공지 ？ 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효 (본인의사 존중) 최종합격자 발표 ？ 발표일 : ’18. 12. 20.(목) 17시 이후 ？ 방 법 : 서울시 홈페이지 게시 및 개별 통지 【 최종합격자 제출서류 】 ？ 제출기간 : ’18. 12. 24.(월) ～ 12. 28.(금) ？ 제출서류 : ① 주민등록 초본(병역사항 기재) ② 신원진술서 1부 ③ 최근 3개월 이내 발행한 채용신체검사서 (종합병원장 또는 국공립병원장 발행) ？ 신원조사 미실시 : 서울지방경찰청 정보1과-5334(2017.6.20.) ※ 합격자의 서류 미제출 및 부적격사항 확인 시, 예비합격자 순번대로 결격사유 조회 후 최종 임용 Ⅲ 행정사항 공무직 신규채용 계획서 제출 : 인사과 및 조직담당관 체력검정 요원 및 면접 위원 선정 : ’18.12. 18.(화)까지 최종 합격자 계약체결 및 채용 사실 통보 : 인사과 및 조직담당관 ※ 채용내용 등 인사기록 관리 : 인사과(공무직 관리규정 제9조 제6항) 최종 합격자 서류징구, 인사시스템 등록, 호봉 획정 등 : 관리단속과 소요예산 : 1,250,000원 ？ 예산과목 - 행정운영경비, 기본경비(도로사업소), 기본경비(도로사업소6개소), 사무관리비 ？ 산출기초 - 체력검정 필요물품(시간측정기,신호기, 번호표케이스 등)구매 50,000원 - 체력검정 참가자 상해보험 50,000원 - 시험관리수당(서류심사 채점, 체력검정 및 면접심사) 1,100,000원 - 응시자 대기장소 다과비 50,000원 시험단계별 별도 세부계획 수립 및 시행 붙임 1. 공고문(안) 2. 서류심사 배점기준 3. 응시원서 4. 이력서 5. 자기소개서 6. 개인정보제공 동의서 7. 승낙서(면접위원) 8. 면접시험 평정표 9. 서약서 10. 신원진술서 11. 공무원 채용 신체검사서 12. 2017년 공무직 급여표 13. 국가기술자격 직문분야 및 자격종목(토목 분야). 끝.

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관리단속과-11647

D0000035026733