다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 평가담당관-7477 결재일자 2018.9.7. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 평가담당관 정책기획관 기획조정실장 허지숙 이원강 이영기 09/07 강태웅 협 조 평가총괄팀장 강준령 정책 리스크 관리 일반임기제 공무원 채용 계획 2018. 9. 기 획 조 정 실 (평가담당관) 정책 리스크 관리 일반임기제공무원 채용 계획 계약기간 만료 예정인 일반임기제공무원에 대한 신규채용을 통해 시정·정책 리스크 관리 업무를 차질없이 추진하고자 함 Ⅰ 추진근거 ？？ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ？？ 서울특별시 인사규칙 제62조(임기제공무원의 근무기간 만료에 대비한 신규임용) Ⅱ 채용개요 ？？ 채용분야 : 시정·정책 리스크 관리 ？？ 직무내용 ○ 시정·정책 리스크 상시 모니터링을 통한 리스크 발굴·분석·대응·전파 ○ 시정·정책 중요 리스크 대응 검토 및 리스크 예방 점검 실시 ○ 시정·정책 리스크 사례분석, 자료관리 등 리스크 관리 및 관리기법 개발 ？？ 채용등급 및 인원 : 일반임기제 7급(경력), 1명 ？？ 채용기간 : ’18.12.1 ~ ’20.11.30(2년) ？？ 보수수준 － 임용 등급 하한액 책정 원칙, 다만 채용예정자의 자격, 능력 등을 고려하여 조정 가능 구 분 상한액 하한액 7급(상당) 58,936천원 41,859천원 Ⅲ 필요성 ？？ 시정 전반 다양한 사고 발생, 급변하는 환경 변화에 대응하기 위한 상시 리스크 관리 요구 및 市 정책 리스크 요인 사전 발굴·대응 필요 ○ 어린이집 아동학대, 지하철 안전사고, 지진·폭염 자연재해 등 리스크 상시 대응 ○ 시정 주요정책, 대규모·중장기 사업, 시민생활 접점사업 등을 대상으로 잠재 리스크 요인 발굴 및 대응 방향 제시 ？？ 시정 리스크 대응 市 차원 총괄 기능 수행 및 리스크 관리기법 개발로 안정적 시정운영 지원 필요 ○ 주요 리스크 유형별 진단·분석-사전 경보-대응 등 시정 리스크 관리 총괄 ○ 정책·재난·사고 등 리스크 사례분석 및 빅데이터 활용 등 리스크 관리 연구 □ □ Ⅳ 채용계획 ？？ 응시자격 ○ 공통 응시자격 : 지방공무원법 제31조에 해당하지 않는 자 ○ 직무 응시자격 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 － 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 － 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 － 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 경력 인정범위 공공기관, 민간기관, 언론기관 등에서 복지, 경제, 교통·건설, 재난·안전, 주택·환경, 재정, 문화, 도시행정 등 2개 분야 이상의 리스크 관리 경력 ※ 경력 인정여부는 서류 전형위원회에서 증빙자료를 검토하여 결정 ◈ 우대조건 ① 정부, 지방자치단체, 연구소, 대학 등 공공기관에서 언론·홍보 분야 근무 경력자 ② 빅데이터 분석을 통한 리스크 발굴 근무 경력자 ？？ 채용시험 ○ 1차 : 서류전형(자격요건 심사) － 심사위원 : 평가담당관 내부 위원 2인 이상 － 평가방법 : 응시자가 제출한 서류에 대해 자격요건 적합여부 심사 － 합격자 결정 : 자격기준에 적합한 자 전원 합격 처리 ○ 2차 : 면접시험 － 심사위원 : 외부위원 4명, 내부위원 1명 ◈ 외부위원(4명) : 관련분야 민간 전문가, 대학교수(3명), 인사·조직 전문가(1명) ◈ 내부위원(1명) : 근무 예정부서 부서장 또는 서울시 내부 공무원 ※ 기존 근무자가 응시할 경우 예정부서 팀·과장 배제 － 평가방법 : 5개 평가항목별 평정(지방공무원 임용령 제44조 ③) － 합격자 결정 : 최고 득점자 및 예비합격후보자 1명 선정 ※ 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음 ？？ 채용절차 정원조정 (연장)요청 임용계획 승인요청 ⇒ 인사위원회 의결 ⇒ 채용절차 진 행 ⇒ 임용후보자임용승인요청 ⇒ 인사위원회임용승인 ⇒ 임용약정 체결 및 발령 평가담당관 인사과 평가담당관 평가담당관 인사과 평가담당관 ？？ 추진일정 ○ 채용계획 심의요청(조직담당관, 인사과) : 9.6 － 인사위원회 : 9.19(수) 예정 ○ 채용계획 공고 : 10.1~10.10(10일간) ○ 응시원서접수 : 10.11~10.15(3일간) ○ 1차 서류전형 : 10.18 ○ 1차 서류전형 합격자 발표 : 10.19 ○ 2차 면접시험 : 10.23 ○ 최종 합격자 발표 : 10.24 ○ 채용예정자 등록 : 10.25 ○ 채용예정자 신원조회 : 10.25~26 ○ 채용승인 요청 : 10.30 － 인사위원회 : 11.21(수) 예정 ○ 채용계약 체결 : 11.26 ○ 발령 및 근무실시 : 12. 1 붙임 1. 공고문(안) 1부 2. 임기제공무원 임용계획서 1부. 3. 성과계획서 1부.

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