다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-25124 결재일자 2018.11.27. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강서수도사업소장 김수한 송성하 김창년 11/27 최생인 협 조 - 구로청사 시설경비원 - 공무직 근로자 채용계획 2018. 11. 강서수도사업소 (행정지원과) - 구로청사 시설경비원 - 공무직 근로자 채용계획 주52시간 근무제 시행 및 4조2교대 근무를 위한 구로청사 시설경비원을 보충채용하여 청사경비 관련업무수행에 만전을 기하고자함. Ⅰ 개 요 ？？ 근 거 ○ 서울시 공무직 채용 공통 지침 일부개정(인사과-979호, ‘18.01.09) ○ 공무직 정원 책정 승인 (조직담당관-8070,‘18.7.13.) - 근로기준법 개정에 따라 근로시간(52시간 미만 근로) 준수를 위한 시설 경비원 증원(1명) ？？ 공무직(촉탁) 현황 ○ 정？현원 : 총 16(5)명 (청소 8명, 시설정비 4명, 경비 4명) 직종별 계 시설청소원 시설정비원 시설경비원 비고 계 15(5) 8(4) 4 4 촉탁직 5명 포함 본 관 7(4) 4(3) 2(기계1,전기1) 1(1) 별 관 8(1) 4(1) 2(기계1,전기1) 3 ※ 별관 시설경비 업무내용 - 출입 인원·차량 관리 및 청사 경비·순찰업무 Ⅱ 세 부 계 획 ？？ 선발 인원 : 1명 임용분야 임용등급 임용인원 담 당 직 무 내 용 시설경비원 공무직 1 ？ 출입 인원·차량관리 및 청사 경비·순찰업무 ？？ 선발 내용 ○ 근무 장소 : 강서수도사업소 구로청사 ○ 채용 방법 : 공개채용 (1차 서류전형, 2차 면접전형) ○ 보수 및 근로조건 : 단체협약 및 임금협약에서 규정한 바에 의함 ○ 임용 시기 : 2019.1.1.(화) ※ 세부 추진일정에 따라 조정될 수 있음 ？？ 응시자격 및 요건 ○ 공통 요건 - 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) - 공고일 현재 만50세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 - 공무직 관리규정 제 10조(결격사유) 및 공무직 단체협약 제 19조(정년)에 해당되지 아니한 자 등 ？ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용될 수 없다 「지방공무원」제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다 ○ 취업지원대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함) - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함. - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 - 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함 - 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 등에 확인할 것. ？？ 고용조건 ○ 근무시간 : 주·야간 4조2교대 근무 (※ 변동가능) - 단, 기관 여건에 따라 조기출근, 휴일근무 또는 연장근로를 실시할 수 있음 ○ 보수조건 : 공무직 임금표에 의거 지급 임용분야 임용등급 임용호봉 연 봉 시설경비원 공무직 1호봉 21,659천원 ○ 복무규정 - 근무성적 평가, 교육, 복무, 표창 및 징계 등 : 서울시 공무직 관리규정 준수 - 공무직 복무에 관한 사항은 ‘서울시 공무원 복무 조례’ 준용 - 휴일, 휴가 등 노동 등 기타사항은 ‘단체협약’을 적용하며 적정 근로 시간 준수를 통한 공무직 근로 여건 개선 추진 ※ 시간외근무는 가급적 필요한 경우에만 한다. < 공무직의 의무 > ？ 공무직은 직무를 성실히 수행하여야 하며, 직무를 수행할 때 사용부서의 장의 직무상의 명령에 복종하여야 한다. ？ 사용부서의 장의 허가 또는 정당한 사유 없이 근무지를 이탈하지 못한다. ？ 근무기간 중은 물론, 계약의 해지 후에도 직무상 알게 된 비밀을 타인에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용하여서는 아니된다. 단, 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」이나 그 밖의 법령에 따라 공개하는 경우에는 그러하지 아니하다. ？ 직무의 내？외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니된다. ※ 사용부서는 공무직관리규정 별지 제13호 서식에 따른 근무상황카드를 비치하고 근무상황을 기록, 관리하여야 한다. ○ 채용해지 : 서울시 공무직 관리규정 제11조에 의함 -「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 - 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 - 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때와 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 또는 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 ？？ 채용일정 및 채용방법 ○ 채용일정 구 분 일 정 장 소 기간 비 고 모집공고 2018.11.29.(목)~12.10.(월) 서울시 홈페이지, 상수도본부 홈페이지 10일 원서접수 2018.12.10.(화)~12.12.(목) (09:00~18:00) 강서수도사업소 3일 1차합격자 발표 2018.12.17.(월) 서울시 홈페이지, 상수도본부 홈페이지 1일 2차시험(면접) 2018.12.20.(목)(14:00~) 강서수도사업소 4층 다목적실 1일 결격사유 조회 2018.12.21.(금) - 1일 최종합격자 발표 2018.12.24.(월) 서울시 홈페이지, 상수도본부 홈페이지 1일 신규 임용 2019.1.1.(화) 강서수도사업소 ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 응시자 개별 통지예정 ○ 채용방법 1. 채용공고 - 공고기간 : 2018.11.29.(목) ~ 12.10.(월), [기간 중 10일간] - 공고방법 : 서울시 홈페이지 및 상수도사업본부 홈페이지 공고 - 공고문(안) : 강서수도사업소 공무직 채용계획 공고 < 붙임1 채용공고문 참조 > ？ 시설경비원 채용 전반에 대한 안내 및 일정 등 게시 2. 원서접수 (서류제출) - 접수기간 : 2018.12.10.(화) ~ 12.12.(목) 09:00 ~ 18:00 - 접수장소 : 강서수도사업소 행정지원과 (행정관리팀 3층) - 접수방법 : 방문접수 (우편접수 불가, 대리접수 가능) - 제출서류 < 붙임1 채용공고문 참조 > ？ 필수서류(공통) ？ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공 동의서, 주민등록등본 1부(부양가족 확인서류), 주민등록초본 1부(병역사항 기재포함) ？ 해당자 제출서류 ？ 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본) 3. 서 류 전 형 (1차 시험) - 심사일시 : 2018.12.13.(금) 14:00 ~ 16:00 - 심사장소 : 본관 4층 회의실 - 심사위원 : 내부 심사위원 4인 이상으로 구성 - 전형방법 : 제출받은 서류를 심사하여 응시자격 결격 여부 판정 ？ 직무수행 관련, 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 서면으로 심사 ※ 전형서류 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등본, 경력증명서 등 ？ 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 때는 5배수로 서류전형 합격자 결정 ◈ 서류전형 배점 기준(공통 기준안) 경력(10점) 부양가족수(10점) 취업취약계층 가산점 경력기간 배점 인원 배점 8년이상 10점 5명이상 10점 - 취업보호대상자<국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(5%, 10%)> ⇒ 가산점은 임용예정 기관별로 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용 5년이상 9점 4명 9점 3년이상 8점 3명 8점 1년이상 7점 2명 7점 1년미만 6점 1명 6점 경력없음 5점 없음 5점 - 동점자 우선순위 : 1. 해당분야 경력기간이 많은 사람순, 2. 부양가족이 많은 사람 순, 3. 고령자 순 ◈ 부양가족(주민등록 세대를 같이하는 부양가족을 인정) ⇒ 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속 - 합격자 발표 및 면접시험 안내 : 2018.12.17.(월) ？ 서울시 일자리플러스 및 상수도사업본부 홈페이지 공고 4. 면 접 전 형 (2차 시험) - 일 시 : 2018.12.20.(목) 14:00 ~ 17:00 - 장 소 : 본관 4층 회의실 - 면접대상 : 서류전형 심사 합격자 - 면접위원 : 4명 (외부위원 3명, 내부위원 1명) - 전형방법 : 면접전형 심사위원회에 의한 다대일 개별면접 ？ 면접위원은 4인 이상을 선정하되, 의원의 2/3 이상은 외부위원으로 위촉 ？ 위원구성 : 내부위원 1명, 외부위원 3명 (위원장은 위원중 선임) ？ 객관성과 타당성이 보장된 면접심사 기준표에 의거한 다대일 면접을 실시하며 성실성, 전문성, 조직과의 적합성 등 업무추진 역량의 종합적인 평가 시행 ◈ 면접전형 평가기준(안) 평정요수 공무직으로서의 정신자세 전문지식과 그 응용능력 의사발표의 정확성과 논리성 예의？품행 및 성실성 창의력？의지력 및 기타 발전가능성 점수 상？중？하 상？중？하 상？중？하 상？중？하 상？중？하 - 합격자 결정방법 ？ 각 위원이 평가한 점수를 합산하여 총점 최고득점자를 합격자로 결정하며 평정 요소마다 각 상(10~7점), 중(6~4점), 하(3점~0점)로 평가하여 점수합산 ？ 합산 점수가 동점일 경우 多 경력자, 多 자녀, 고령자 순으로 합격처리 ？ 합격포기, 자진퇴사 등으로 결원 발생 시 차 순위자 순으로 예비 합격자 선정 - 예비합격자 결정 : 임용분야별 채용인원의 1배수 지정 ？ 예비 합격자는 합격자 결원이 생길 경우 합격처리 (결원 시 개별통보) - 면접시험 합격자 발표 : 2018.7.10.(화) ？ 개별통보 및 서울시 일자리플러스와 상수도사업본부 홈페이지 공고 5. 최종 합격자 결정 - 일 시 : 2018.12.24.(월) - 결정방법 : 면접심사 합격자 대상으로 채용신체검사서 검토 후 결정 - 임용후보자 제출서류 : 공무원 채용 신체검사서(1부) 등 ？ 제출기한 : 2018.7.10.(화)~7.12.(목)까지 ？？ 임용일자(안) : 2019. 1. 1.(화) Ⅲ 행 정 사 항 ？？ 근로계약 체결(안) ○ 계약일자 : 2019.1.1.(화) ○ 체결방법 : 공무직 표준근로계약서 2부 작성(후보자 1부, 강서수도 1부) ？？ 실무교육 (오리엔테이션) 실시(안) ○ 일 자 : 2019.1.2.(수), [1일간] ○ 교육방법 : 향후 교육계획 별도 수립 시행 ？？ 심사위원(면접심사) 수당지급 ○ 소요예산 : 75만원 (면접심사 75만원) - 내부 심사위원(1인) 15만원/1인당, 외부 심사위원(3인) 20만원/1인당 ○ 예산과목 : 상수도사업비용/ 영업비용/ 일반관리비/ 일반운영비/ 사무관리비/ 각종 수수료 및 사용료 붙임 : 1. 공무직 채용 공고문 1부. 2. 응시원서 양식 1부. 3. 이력서 1부. 4. 자기소개서 1부. 5. 개인정보제공 동의서 1부 6. 승낙서 1부. 7. 공무직 채용 면접시험 평정표 1부. 8. 서약서 1부. 9. 채용신체검사서 1부. 10. 2017년 서울시 공무직 급여표 각1부. 끝. [붙임 1] 서울특별시 공고 제2018 - 3 호 서울특별시 강서수도사업소 공무직 채용시험 공고 서울특별시 강서수도사업소에서 근무할 공무직을 다음과 같이 공개모집합니다. 2018년 11월 29일 서울특별시 강서수도사업소장 1. 채용분야 및 선발예정인원 채용분야 채용등급 채용 인원 근무예정 부 서 담당직무 내용 시설경비원 공무직 1 강서수도사업소 구로청사 ？출입 인원·차량 관리 및 청사 경비·순찰 업무 2. 응시 자격 ？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) ？ 공고일 현재 만 50세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ？ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) ？ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용될 수 없다 「지방공무원」제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. ？ 직종별 자격요건 임용분야 응 시 자 격 시설경비원 ？없음 3. 고용 조건 ？ 근무시간 : 주·야간 4조2교대 (※변동가능) ※ 기관 여건에 따라 조기출근, 휴일근무 또는 연장근무를 실시할 수 있음 ？ 보수조건 : 공무직 임금표에 따라 지급 - 연 봉 : 21,659천원(1호봉) ※ 직종별 급여표 따로붙임 ？ 채용해지 : 공무직관리규정 제11조 - 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 - 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 - 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때 - 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 - 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 5. 시험일정 및 시험방법 ？ 시험일정 구 분 일 정 장 소 기간 비 고 모집공고 2018.11.29.(목)~12.10.(월) 서울시 홈페이지, 상수도본부 홈페이지 10일 원서접수 2018.12.10.(화)~12.12.(목) (09:00~18:00) 강서수도사업소 3일 1차합격자 발표 2018.12.17.(월) 서울시 홈페이지, 상수도본부 홈페이지 1일 2차시험(면접) 2018.12.20.(목)(14:00~) 강서수도사업소 4층 다목적실 1일 결격사유 조회 2018.12.21.(금) - 1일 최종합격자 발표 2018.12.24.(월) 서울시 홈페이지, 상수도본부 홈페이지 1일 신규 임용 2019.1.1.(화) 강서수도사업소 ※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 홈페이지에 공고 함. ？ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2018.12.10.(화) ~ 2018.12.12.(목)09:00~18:00 - 접 수 처 : 강서수도사업소 행정지원과(행정관리팀 3층) - 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가, 대리접수 가능) ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ？ 시험 방법 가. 1차시험(서류전형) : 서울시 및 상수도사업본부 홈페이지 공고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 기타 서류 등 제출 ？ 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 때는 5배수로 서류전형 합격자 결정 ◈ 서류전형 배점 기준(공통 기준안) 경력(10점) 부양가족수(10점) 취업취약계층 가산점 경력기간 배점 인원 배점 8년이상 10점 5명이상 10점 - 취업보호대상자<국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(5%, 10%)> ⇒ 가산점은 임용예정 기관별로 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용 5년이상 9점 4명 9점 3년이상 8점 3명 8점 1년이상 7점 2명 7점 1년미만 6점 1명 6점 경력없음 5점 없음 5점 - 동점자 우선순위 : 1. 해당분야 경력기간이 많은 사람순, 2. 부양가족이 많은 사람 순, 3. 고령자 순 ◈ 부양가족(주민등록 세대를 같이하는 부양가족을 인정) ⇒ 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속 나. 2차시험(면접시험) : 개별통지, 홈페이지 공고 - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 → 응시인원 과소에 따라 면접일을 구분하여 실시 가능 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 예비합격자 : 임용분야별 채용인원의 1배수 ※ 예비합격자는 합격자 결원이 생길 경우 합격처리(결원시 개별통보) 다. 최종합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고 - 2차 면접시헝 합격자를 대상으로 채용신체검사서 검토 후 결정 - 공무원 채용 신체검사서 (1부) 등 6. 제출서류 ？ 응시원서(별지1호 서식) 1부 ？ 이력서(별지2호 서식) 1부 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성 ？ 자기소개서(별지3호 서식) 1부 ？ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※ 사본 제출시 불인정) - 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한 해 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정) - 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr 에서 발급) 등 자료 제출 (해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정). - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출 ？ 기타 필요한 서류 : 주민등록등본 1부(부양가족확인서류), 주민등록초본1부(병역사항 기재포함), 개인정보제공동의서 1부. ※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외). 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 7. 기타(유의)사항 ？ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ？ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. ？ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다). ？ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. ？ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자의 1배수를 예비 합격자로 선발합니다. ？ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다. ？ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 강서수도사업소 행정지원과 담당(김수한 ☎ 02-3146-3812) [붙임 2] 응 시 원 서 본인은 ( 공무직 ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 응시자 (서명) 서울특별시 강서수도사업소장 귀하 印 ※응시번호 성명 (한글) 응시 직종 (응시분야) (한자) 주민등록 번 호 - 주 소 (？？ ) 전자우편 전 화 휴대전화 응 시 표 ( 공 무 직 ) 채용시험 ※응시번호 응시 직종 (응시분야) 성명 (한글) (한자) 20 년 월 일 서울특별시장 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 ○○○로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다. 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 응시원서 작성요령 《주 의 사 항》 1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. 《작 성 요 령》 1. ？※ 응시번호？ : 기재하지 않음 2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종을 기재함 (예 : 일반종사원, 시설정비원, 시설청소원, 시설경비원 등) 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 [붙임 3] 이 력 서 성 명 한 글 응시 직종 공무직(시설정비) 한 자 주민등록번호 주 소 전 화 번호 자택) HP) 학 력 학위 취득(예정)일 전공분야 학위 종류 00학 0000년 00월 00일 박사 경 력 근무기관(부서명) 근 무 기 간 직위(급) 담 당 업 무 00기업(00팀) 0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 대리 00상사(00과) 0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 과장 자 격 증 자격증 명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 00기술사 0000년 00월 00일 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명) [붙임 4] 자 기 소 개 서 성 명 생년월일 응시 직종 공무직(00청소원 등) 20 년 월 일 작성자 (서명) ？ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(분량은 A4용지 2매, 자필 또는 워드프로세서 작성). - (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직？간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. [붙임 5] 개인정보제공 동의서 본인은 서울특별시에서 시행하는 공무직 채용시험 응시자로서 공무직 채용을 위한 채용결격사유 조회, 경력, 자격 또는 기타 제출한 자료의 진위검증 등을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조 등의 규정에 따라 서울특별시에 제공하는데 동의합니다. 또한, 본인이 서명 날인한 동의서의 복사본은 진위 검증에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 20 년 월 일 응시자 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 년 월 일 서울특별시장 귀하 -------------------------------------------------------------------------- < 진위 검증 및 채용 결격사유 조회 등을 위해 제공되는 정보자료의 범위 > ① 병적자료 : 병무청 ② 자격증 : 발급기관 ③ 경력(재직)증명서 : 발급기관 ④ 주민등록 등 자료 : 지방자치단체, 경찰청 등 ※ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보제공 동의를 거부할 수 있으며, 이 경우 서류접수가 불가합니다. ※ 수집된 정보자료는 제출한 서류(자격증, 경력증명서 등)의 진위검증 및 채용 결격사유 조회(범죄경력 등 민감정보 포함) 목적으로만 사용되며 개인정보 보유 및 이용기간은 접수일로부터 1년입니다. [붙임 6] 승 낙 서 본인은 서울특별시 공무직 채용 선발시험에 있어서 다음 사항을 지킬 것을 서약하면서 시험위원 위촉(임명)을 승낙합니다. 1. 시험위원으로 위촉(임명)된 사실을 최종합격자 발표일까지 누설하지 않는다. 2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않는다. 3. 응시자와의 친인척관계 등 제척사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청한다. 4. 기타 공정한 시험관리에 지장을 초래하는 일체의 언행을 삼간다. 위 사실을 고의로 위반한 경우에는 지방공무원법제42조에 의거 형사처벌을 받을 수 있으며, 지방공무원임용령제48조에 의거 위반사실이 귀하가 소속된 기관에 통보되며, 향후 5년간 시험위원위촉(임명)제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 20 년 월 일 소 속 : 직 위 : 성 명 : ○○○사업소장 귀하 [붙임 7] 공무직 채용 면접시험 평정표 필 기 적 감 재 정 용 란 (예 시 문) : 본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다. 직렬(류) 일반종사원 응시번호 본인필 적 : 성명 (한글) (한자) 주 민 등 록 번 호 평 정 요 소 (50점 만점) 위 원 평 정 상(10~7점) 중(6~4점) 하(3~0점) 가. 공무직으로서의 정신자세 나. 전문지식과 그 응용능력 다. 의사발표의 정확성과 논리성 라. 예의 ？ 품행 및 성실성 마. 창의력 ？ 의지력 및 발전가능성 총 점 점 위 원 서 명 성 명 (서명) □ 면접위원 유의사항 1. 위원은 굵은 선 안의 “상” “중” “하” 해당란 및 총점란에 점수를 기재 2. 점수 등 정정 시 수정 후 심사위원 서명 □ 합격자 결정 1. 각 면접위원이 채점한 평점을 합산하여 고득점자순으로 합격자 결정 2. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 [붙임 8] 서 약 서 본인은 서울특별시 ○○○의 직무를 성실히 수행하며, 본인의 잘못으로 발생하는 문제에 대해서는 그 책임을 다하기로 하면서 다음과 같이 서약합니다. 1. 근무중에 알게된 기밀사항은 계약기간 중은 물론, 계약만료후에도 외부에 일체 누설하지 않는다. 2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다. 3. 출？퇴근시간 및 서울특별시의 모든 근무수칙을 준수한다. 4. 업무와 관련된 자료를 부당하게 유출하지 않는다. 5. 업무 수행중 특이한 사항이 있을 때에는 즉시 감독공무원에게 보고하고 지시에 따른다. 6. 상급자가 공정한 직무 수행을 현저하게 해치는 부당한 지시를 하였을 때 거부할 권리가 있으며, 이를 차상급자에게 보고한다. 20 . . . 서약자 : (인) ○○○사업소장 귀하 [붙임 9] ■ 공무원 채용 신체검사 규정[별지 서식] <개정 2015.9.25.> (앞쪽) 채용 신체검사서 ※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바랍니다. 사 진 (3㎝ × 4㎝) ※ 압인 또는 계인 ① 구 분 ② 시험실시 기관 ③ 응시직명 ④ 응시번호 ⑤ 성 명 (한 자) ( ) ⑥ 검사 시 서울특별시 공무직 ⑦ 재 사 용 ⑧ 주민등록번호 2 검 사 내 용 키 ㎝ 체 중 ㎏ 가슴둘레 ㎝ 혈 압 (교정)시력 좌: ( ) 색 신 (색 각) (교정)청력 좌: ( ) 우: ( ) 우: ( ) 안 질 환 이비인후질환 치 아 호 흡 기 질 환 간 질 환 신 경 질 환 소 화 기 질 환 피 부 질 환 순 환 기 질 환 정 신 질 환 비 뇨 기 질 환 혈청검사(매독) 흉부X선 검사 기 타 위와 같이 검사했습니다. 년 월 일 검사자(담당의사) (서명 또는 인) 검사 결과 합격 여부 ［ ］합 격 ［ ］불 합 격 ［ ］판 정 보 류 합격 또는 불합격 사유 판정 보류 사유 및 정밀검사 필요 여부 ＊필요시 소견서 별도 첨부 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따라 위와 같이 판정했음을 증명합니다. 년 월 일 의료기관의 장 (서명 또는 인) 유효기간 판정일부터 1년 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡)] (뒤쪽) 유의사항 및 작성방법 [응시자] 1. 응시자는 굵은 선 안에만 정확하게 적어야 합니다. 가. ②란은 시험실시기관을 적어야 합니다. (예: 인사혁신처, 국세청 등) 나. ③란에는 응시한 직명을 적어야 합니다. (예: 9급 세무직, 7급 전기직 등) 다. ⑦란은 신체검사 후 1년 이내에 같은 직렬의 다른 시험에 응시하는 등의 사유로 다시 사용할 경우에 적어야 합니다. 2. 응시자는 굵은 선 안쪽의 사항을 모두 기입한 후에 신체검사서를 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 함께 신체검사를 실시하는 의료기관에 제출해야 합니다. [의료기관] 1. 응시자의 사진에는 반드시 압인(押印) 또는 계인(契印)을 해야 합니다. 2. "검사 내용"란은 검사자가 검사 결과를 적고 확인해야 합니다. - 검사 결과 기재의 예: 질병명(심부전증, 백혈병, 척수종양 등)을 적거나 "정상", "양호", "이상 없음" 등으로 적어야 함 ※ 필수사항: 질병이 있는 경우 "합격" 또는 "불합격"과 관계없이 반드시 질병명을 적어야 함 3. "검사 결과 합격 여부"란 등에는 신체검사를 실시한 의료기관의 장이 판정 결과 등을 해당 []안에 "√"로 표시하고 그 사유 등을 적어야 합니다. 가. 합격 사유 기재의 예 - ‘만성골수성백혈병’에 해당하나 글리벡 복용 후 세포유전학적 완전 관해(官解)에 도달하여 정상적인 업무수행이 가능함 - ‘매독(syphilis)’ 양성으로 나타나나, 유효적절한 치료를 하여 감염성이 없음 - ‘신체검사 불합격 판정기준’에 해당하지 않음 나. 불합격 사유 기재의 예 - 두 눈의 교정시력이 왼쪽 0.1, 오른쪽 0.1 - 혈소판 수가 혈액 1마이크로리터(microliter)당 6만개 이하인 ‘혈소판 감소 자색반’으로 업무수행에 상당한 지장이 예상됨 ※ 판정 보류 사유: 합격 또는 불합격에 대한 판단이 곤란하여 정밀검사가 필요하다고 인정되는 경우 등 4. 검사 결과에 대한 판정은 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따라야 합니다. 【붙임 10】 2017년 서울시 공무직 급여표 (일반종사원, 환경정비원, 도로보수원, 시설정비원) ( 단위 : 원 ) 호봉 월급여 총액 (1/12 금액 매월지급) 월급여 명절휴가비 (설,추석 50% 지급) 지급총액 1 19,993,080 1,666,090 1,666,090 21,659,170 2 21,200,400 1,766,700 1,766,700 22,967,100 3 22,477,080 1,873,090 1,873,090 24,350,170 4 23,753,280 1,979,440 1,979,440 25,732,720 5 25,026,000 2,085,500 2,085,500 27,111,500 6 26,276,040 2,189,670 2,189,670 28,465,710 7 27,550,680 2,295,890 2,295,890 29,846,570 8 28,823,640 2,401,970 2,401,970 31,225,610 9 30,098,160 2,508,180 2,508,180 32,606,340 10 31,372,440 2,614,370 2,614,370 33,986,810 11 32,645,520 2,720,460 2,720,460 35,365,980 12 33,919,800 2,826,650 2,826,650 36,746,450 13 34,529,760 2,877,480 2,877,480 37,407,240 14 35,139,720 2,928,310 2,928,310 38,068,030 15 35,749,440 2,979,120 2,979,120 38,728,560 16 36,009,720 3,000,810 3,000,810 39,010,530 17 36,614,880 3,051,240 3,051,240 39,666,120 18 37,217,880 3,101,490 3,101,490 40,319,370 19 37,822,920 3,151,910 3,151,910 40,974,830 20 38,425,800 3,202,150 3,202,150 41,627,950 21 39,029,760 3,252,480 3,252,480 42,282,240 22 39,634,440 3,302,870 3,302,870 42,937,310 23 40,237,800 3,353,150 3,353,150 43,590,950 24 40,841,760 3,403,480 3,403,480 44,245,240 25 41,445,960 3,453,830 3,453,830 44,899,790 26 42,049,800 3,504,150 3,504,150 45,553,950 27 42,653,640 3,554,470 3,554,470 46,208,110 28 43,257,840 3,604,820 3,604,820 46,862,660 29 43,861,920 3,655,160 3,655,160 47,517,080 30 44,468,160 3,705,680 3,705,680 48,173,840 31 45,069,720 3,755,810 3,755,810 48,825,530 32 45,673,800 3,806,150 3,806,150 49,479,950 33 46,278,720 3,856,560 3,856,560 50,135,280 2017년 서울시 공무직 급여표 (시설청소원, 시설경비원, 대민종사원) ( 단위 : 원 ) 호봉 월급여 총액 (1/12 금액 매월지급) 월급여 명절휴가비 (설,추석 50%씩 지급) 지급총액 1 19,993,080 1,666,090 1,666,090 21,659,170 2 20,189,760 1,682,480 1,682,480 21,872,240 3 20,387,160 1,698,930 1,698,930 22,086,090 4 20,584,680 1,715,390 1,715,390 22,300,070 5 20,782,080 1,731,840 1,731,840 22,513,920 6 20,979,600 1,748,300 1,748,300 22,727,900 7 21,176,880 1,764,740 1,764,740 22,941,620 8 21,374,520 1,781,210 1,781,210 23,155,730 9 21,571,920 1,797,660 1,797,660 23,369,580 10 21,769,440 1,814,120 1,814,120 23,583,560 11 21,894,960 1,824,580 1,824,580 23,719,540 12 22,091,760 1,840,980 1,840,980 23,932,740 13 22,288,440 1,857,370 1,857,370 24,145,810 14 22,485,360 1,873,780 1,873,780 24,359,140 15 22,682,160 1,890,180 1,890,180 24,572,340 16 22,780,560 1,898,380 1,898,380 24,678,940 17 22,878,960 1,906,580 1,906,580 24,785,540 18 22,977,480 1,914,790 1,914,790 24,892,270 19 23,075,760 1,922,980 1,922,980 24,998,740 20 23,174,160 1,931,180 1,931,180 25,105,340

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