다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 도로계획과-15019 결재일자 2018.11.27. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 도로정책팀장 도로계획과장 안전총괄관 안전총괄본부장 박정옥 代조용상 안대희 하종현 11/27 김학진 협 조 안전총괄과장 정상훈 임기제공무원 근무기간 연장계획 2018. 11. 안전총괄본부 (도로계획과) 임기제공무원 근무기간 연장계획 우리 부서 임기제공무원이 공개채용일로부터 5년이 도래됨에 따라 심사를 통해 근무기간을 연장하여 민자도로사업 추진 관련 회계분야 업무의 전문성과 연속성을 확보하고자 함 ？？ 근거규정 ○ 지방공무원임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간)제5항[‘18.7.3.신설] ○ 임기제공무원 근무기간 연장제도 개선계획[행정1부시장방침제245호(‘18.10.2.)] ？？ 연장대상 ○ 담당업무 - 민간투자사업의 회계 및 재무 관련 업무 총괄 - 민투법 대상 도로 지하공간개발 민자사업에 관한 업무 - 민간투자사업 운영 및 관리에 관한 업무(영등포지하상가, 용마터널？우면산터널 운영 관리) - 민간투자사업 금융, 법인세 등에 관한 사항 ？？ 연장내용 ○ 적용기준 : 공개채용을 통한 신규임용일로부터 5년(최초 2년, 기간연장 3년) 도래 ○ 연장 필요성 - 도로분야 민간투자 사업성 검토 및 재무모델 분석 등 회계업무의 전문성 확보 - 도로 지하공간 개발에 따른 민간 투자사업 협약변경 등 지속적인 업무 추진 필요 - 안전총괄본부 근무실적 평가위원회 의결 및 인사위원회 승인 필요 ※ (참고) 연장심사대상 세부내역 구 분 내 용 심사대상 1. 전체 근무기간 업무실적평가 평균 A등급 초과자 ？ 단, 총 재직기간 5년 초과자는 평균 A등급 이상, 10년 초과자는 평균 B등급 이상인 자 ※ 재직기간은 직급에 무관하게 서울시 공무원으로서 재직한 총 기간을 기준으로 함 2. 최근 2년간 업무실적평가 S등급이 3회 이상인 자 3. 직전 2회의 다면평가 결과 평균이 상위 10%이면서 평균 48점 이상인 자 연장원칙 채용부서 추천 4. 채용부서 근무실적 평가위원회(실？본부？국？3급이상 사업소 단위)에서 위 각 호에 준하는 탁월한 직무수행능력을 인정받은 자 평균등급 산정제외 ？ 신규임용 후 최초 1년간의 근무기간에 대한 업무실적평가(2회) ？ 휴직 및 출산휴가 이후 최초의 업무실적평가(1회) 연장제한 대상 ？ 직전 2회의 다면평가 결과 평균이 일반직 다면평가 하위평가자 기준에 해당하는 자 ？ 전체 근무기간 업무실적평가 C등급이 2회 이상인 자 ？ 근무기간 중 징계를 받은 사실이 있거나 수사？조사 및 징계 절차가 진행 중인 자 ○ 주요실적 및 성과 ？？ 추진절차 (1) 연장심사대상 선정 : 본부 근무실적평가위원회 의결 - 부서 추천 대상자에 대한 연장 적정여부 평가 (2) 정원조정 및 기간연장 승인 요청 ※ 기간만료 4개월 전 - 정원조정 요청(도로계획과→조직담당관), 검토결과 통보(조직담당관→인사과) ？ 최초 임용 후 5년 경과에 따른 정원연장 요청 - 기간연장 승인 요청 (도로계획과 → 인사과) ？ 연장 방침, 근무실적최종평가서 등 제출 (3) 근무기간연장 승인 : 제2인사위원회 심의？의결 - 6급(상당) 이하 : 제2인사위원회 ※ 인사위 부결 시 채용부서에서 공개채용계획을 수립하여 제1인사위의 임용계획 승인 의결 후 채용절차 진행 (4) 근무기간연장 : 안전총괄과에서 발령 후 인사과 통보 - 연장기간 : 5년 범위 내 (2+3년 약정 원칙) ※ 약정체결:도로계획과 <연장절차> (1) 연장심사대상 선정 ▶ (2) 정원조정/기간연장 승인 요청 ▶ (3) 기간연장 승인 ▶ (4) 기간연장 본부 근무실적평가위원회 실？본부？국？3급이상 사업소 단위 ？정원조정 : 도로계획과 ⇒ 조직담당관 ？기간연장 : 도로계획과 ⇒ 인사과 제2인사위원회 ？약정체결:도로계획과 ？인사발령:안전총괄과 ？？ 향후일정 ○ 연장심사대상 선정(본부 근무실적평가위원회) : 2018.11월 ○ 정원조정 및 기간연장 승인 요청(→조직담담관/인사과) : 2018.11월 ○ 근무기간 연장승인(제2인사위원회) : 2018.12월 ○ 연장계약 체결(도로계획과), 연장임용 발령(안전총괄과) : 2019.3월. 끝.

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도로계획과-15019

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