다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-15878 결재일자 2018.11.19. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 총무부장 임종배 박병현 11/19 박기용 협조 운영총괄과장 代김일환 환경과장 최동주 2019 하반기 한강사업본부 청원경찰 자체 전보 계획 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 2018. 11 한강사업본부 (총무과) 한강사업본부 청원경찰 자체 전보 계획 시 본청 주관의 청원경찰 신규자 배치 및 고충신청자 전보계획에 따라, 우리 본부의 2018년 청원경찰 전보를 실시하고자 함 ？？ 추진 근거 ○공공안전관 신규임용 및 전보 계획(인사과-30209(2018.11.13.) ？？ 추진 방향 ○일정기간 근무자에 대한 의무전보 실시로 원활한 순환근무 추진 ○직원들의 고충 및 희망근무지를 반영하여 애로사항 적극 해소 추진 ○격무지에 연속 근무가 되지 않도록 직전 근무지를 고려한 배치 추진 ？？ 전보 원칙 ○의무전보자 : 현 부서 3년 이상 근무자 - 기준일자(’18.12. 1.) 현 부서 3년 이상 근무자 전원 ○감독자(반장 및 조장)와 조원을 구분하여 조정 - 반장 : 각 안내센터별 근무여건을 고려한 전보 추진(의무전보 제외) - 조장 : 시 교류에 따라 공석이 되어 신규 선임되는 경우(의무전보 제외) ○자체 고충신청자 : 현부서 1년 이상 근무자 중 고충신청자 - 고충심사청구자는 희망근무지 결원 등 인사요인이 있을 경우에 한하여 고충사항을 반영할 예정으로 전보에서 제외될 수 있음 ？？ 세부 추진계획 ○자체 전보일 : 2018. 12월중(시 전보시행 일정에 따름) ○자체 전보심사위원회 및 감독자선임위원회 구성？운영 - 구성 : 총무부장(위원장), 총무과장, 운영총괄과장, 환경과장, 청경대장 - 일시 및 장소 : ’18.11.28.(수) 10:00, 본부 대회의실(2층) (예정) ① 전보심사위원회 운영 ② 감독자 선임위원회 운영 - 대상 : 조장 1명(퇴직자), 감독자 중 타 기관 전출자, 기존 감독자 연임 - 청원경찰근무평정을 우선으로 고려하여 업무수행능력, 성실성, 지도력, 사명감 등을 고려하여 선임(근무지침 제29조 4항) - 서류 및 면접 심사 ？ 서류심사(10점) : 연령(4), 근평(4), 가점(2) ？ 면접심사(5점) : 감독자로서의 지도력, 사명감 등 심사 실시 서류심사 면접심사 합계 (15점) 연 령(4점) 근 평(4점) 가 점(2점) 소계 (10점) 면담(5점) 50대 40대 30대 20대 상위 20% 21~ 50% 51% 미만 격무부서 시장표창 상 중 하 4 3 2 1 4 3 2 1 1 5 3 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ※ 격무부서 : 여의도안내센터, 뚝섬안내센터, 반포안내센터, 난지안내센터 근무(or 전 근무) ※ 근평점수 : 최근 2년 평균 계산 ※ 동점일 경우 생년월일, 장기근무경력 순으로 결정 ？？ 행정 사항 ○시 인사과 발령에 따라 우리본부 전입자에 대하여 동일자로 결원부서에 전보 조치 : 12월 중 ○ 운영총괄과 감독자(전출자, 퇴직자, 재선임 대상) 추천 : 11.23한 ○각 안내센터별 의무전보대상자 명단 제출 : 11.21(수) ○고충신청자별 신청서 작성 메일(인사담당) 제출 : 11.21(수) 붙임 : 1. 전보대상자 명부 및 인사고충서 청구서 양식 각 1부. 2. 감독자 선임 의결서 및 감독자 선정기준 각 1부. 끝.

16552014

20210924165856

본청

총무과-15878

D0000034928624