문서번호 행정관리과-10298 결재일자 2018.11.13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 행정관리과장 구의아리수정수센터소장 김동석 손수달 11/13 임정규 협 조 정수시설과장 임두선 정수과장 강성욱 주무관 한미경 관리자가 찾아가는 소통 계획 2018. 11. 8.(목) 구의아리수정수센터 행정관리과 관리자가 찾아가는 소통 계획 바람직한 직장 분위기 조성을 위한 관리자가 찾아가는 소통 계획을 보고 드림 Ⅰ 새로운 소통 방법 발굴 그동안 다양한 소통 실시 ？ 2018년 1분기 - 신년맞이 관리자와 직원간 식사를 통하 소통 - 현장근무자와의 식사를 통한 소통 ？ 2018년 2분기 - 사무실 근무자와의 식사를 통한 소통 ？ 2018년 3분기 : 간식이 있는 소통 - 치담회(치킨+이야기), 피담회(피자+이야기), 떡담회(떡볶이+이야기) 시도하지 않은 새로운 소통 방법 발굴 필요 ？ 기존의 소통방법은 나름대로 효과 충분 ？ 소통 효과를 극대화할 수 있는 새로운 소통 방법 발굴 ？ 2018년 4분기 : 관리자가 찾아가는 소통 Ⅱ 관리자가 찾아가는 소통 대상 ？ 구의아리수정수센터에 근무하는 모든 사람 - 공무원, 공공안전관, 공무직, 사회복무요원 방법 ？ 관리자가 직원들과 함께 먹을 간식을 들고 근무 장소로 찾아가는 소통 - 총 8회 실시 ？과별 3회(행정관리과 ？ 정수과 ？ 정수시설과) ？조별 4회(제어실 A~D조, 정문 A~D조) ※ 사회복무요원은 정문 조와 같이 실시 ？공무직 ？ 간식 메뉴는 대상 직원 의견 수렴하여 결정 기타 ？ 각 과, 각 조 의견수렴하여 행정사무감사 종료 후 실시 ？ 사용예산 : 사용 Ⅲ 기대효과 소통으로 근무하고 싶은 직장 만들기 ？ 관리자가 친근하게 다가서서 직원 애로 사항 청취 ？ 사소한 건은 즉시 개선 ？ 검토가 필요한 사항은 심도있게 검토하여 직원 만족도 개선 끝.
16513816
20210924172358
본청
행정관리과-10298
D0000034888704
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1