다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-9162 결재일자 2018.11.2. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 행정지원과장 서울도서관장 문화본부장 김선국 박재민 이정수 11/02 서정협 협 조 예산담당관 백일헌 재무과장 변서영 문화정책과장 代최원규 정보서비스과장 안옥연 서울도서관 시간선택제 임기제공무원 채용계획 2018. 10. 서울도서관 서울도서관 시간선택제임기제공무원 채용계획 서울도서관의 자료실 운영 등 시간선택제임기제공무원 임기 5년경과에 따라 조직의 안정적인 운영과 전문성 및 책임성을 확보하고자 시간선택제임기제공무원을 신규 채용하고자 함 Ⅰ 채용 근거 ？ 지방공무원법 제27조 제2항 ？ 지방공무원법 임용령 제21조의3(임용분야) 제21조의4제2항(근무기간), 제17조제4항(응시요건), ？ 서울특별시인사규칙 제54조 및 제 55조(임용약정), 제61조(연봉책정) Ⅱ 채용 개요 ？ 채용분야 : 시간선택제임기제로 주당 최대 35시간 적용 ？ 채용인원 : 시간선택제임기제(사서) 라급 7명, 마급 6명 ？ 채용방법 : 공개모집(1차 서류전형, 2차 면접) ？ 채용기간 : 채용계약일로부터 2년 ※ 계약기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장가능 ？ 채용절차 임용계획승인 채 용 공 고 원서접수 채 용 시 험 <인 사 과> <서울특별시 홈페이지> <행정지원과> <서류전형 및 면접시험> 임용발령 임용체결 임용승인 면접 합격자 통보 <문화정책과> <임용 예정자> <인 사 과> <개별통보> ※ 근무기간 5년 만료 후 동일직위/직급 신규채용, 결원의 경우 조직담당관 검토 불요 Ⅲ 채용 필요성 ？？ 자료실 운영의 전문성 및 책임성 확보 ？ 서울도서관은 자료(실) 이용서비스 및 자료관리(도서열람→대출→반납→배가→열람) 등의 지속적·반복적 업무처리와 주말개관(토·일요일)과 야간개관(09시~21시)에 따른 인력필요 ？ 서울도서관 회원을 관리와(회원 개인정보를 열람？등록？수정) 시민의 자료에 따른 참고봉사 및 도서관 이용에 따른 도서관 이용안내 등 다양한 업무 수행에 따른 전문인력 확보 필요 Ⅳ 채용 계획 ？ 채용 계획 개요 채용부서 채용분야 등급 인원 기간 방법 문화본부 (서울도서관) 도서관 사서요원 (야간) 주35시간 시간선택제 임기제라급 7명 최초 2년 (5년범위 연장) 공채 (추가합격자) 도서관 사서요원 (주간) 주35시간 시간선택제 임기제마급 4명 최초 2년 (5년범위 연장) 공채 (추가합격자) 도서관 안내요원 (야간) 주35시간 시간선택제제 임기제마급 1명 최초 2년 (5년범위 연장) 공채 (추가합격자) 도서관 안내요원 (주간) 주35시간 시간선택제 임기제마급 1명 최초 2년 (5년범위 연장) 공채 (추가합격자) ？ 직무 내용 임용분야 채용등급 및 분야 직 무 내 용 도서관 사서요원 시간선택제 임기제 ‘라’급 (사서)-야간 ○ 자료 이용서비스 및 자료 관리 - 도서(비도서) 대출·반납 및 자료배가, 연체도서 및 연체자 관리 - 도서인수, 파·오손 도서, 자료이관 등 장서관리 - 회원가입 및 회원증 발급 등 관련 업무 - 자료실 테마도서 기획 및 관련 자료집 발간 ○ 자료실 이용서비스 및 물품·시설·환경 관리 - 자료실 시설(서가, pc, 복사기 등) 및 안내·홍보 게시물 등 관리 ○ 정보검색 및 참고봉사 ○ 자료실 야간 및 주말 운영·관리 시간선택제 임기제 ‘마’급 (사서)-주간 ○ 자료 이용서비스 및 자료 관리 - 도서(비도서) 대출·반납 및 자료배가, 연체도서 및 연체자 관리 - 도서인수, 파·오손 도서, 자료이관 등 장서관리 - 회원가입 및 회원증 발급 등 관련 업무 - 자료실 테마도서 기획 및 관련 자료집 발간 ○ 자료실 이용서비스 및 물품·시설·환경 관리 - 자료실 시설(서가, pc, 복사기 등) 및 안내·홍보 게시물 등 관리 ○ 정보검색 및 참고봉사 ○ 자료실 주간 및 주말 운영·관리 도서관 안내요원 시간선택제 임기제 ‘마’급 (사서)-야간 ○ 안내데스크 시민응대 및 전화상담 ○ 안내데스크 물품·시설관리 ○ 안내데스크 야간 및 주말 운영·관리 시간선택제 임기제 ‘마’급 (사서)-주간 ○ 안내데스크 시민응대 및 전화상담 ○ 안내데스크 물품·시설관리 ○ 안내데스크 주간 및 주말 운영·관리 ※ 서울도서관 자료실 현황(자료실 6개, 안내데스크 1개) · 자료실 : 일반자료실1, 일반자료실2, 디지털자료실, 장애인자료실, 서울자료실, 세계자료실 - 시간제임기제근무시간 : 주 35시간 이내로 주말근무, 야간근무 수행 ※ 지방공무원임용령 (제3조의2) : 시간제 근무 주당 15~35시간 ？ 응시자격요건 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역？연령？성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) - 채용자격요건 : 다음의 자격요건을 갖춘 자(기준일:면접시험시행 예정일) 구분 자 격 요 건 우대사항 시간선택제 임기제 ‘라’급 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 지나지 않아야함(지방공무원법 제17조 ⑤항) ◈ 채용예정 직무분야 경력 인정범위 - 대학？대학원, 연구소, 정부 및 공공기관, 관련 민간기관 또는 단체 등의 도서관 및 자료실 분야에서 근무한 경력 1.사서자격증 소지자 우대 2..외국어 능통자(영어,중국어, 일어) 시간선택제 임기제 ‘마’급 1. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 지나지 않아야함(지방공무원법 제17조 ⑤항) ◈ 채용예정 직무분야 경력 인정범위 - 대학？대학원, 연구소, 정부 및 공공기관, 관련 민간기관 또는 단체 등의 도서관 및 자료실 분야에서 근무한 경력 1.사서자격증 소지자 우대 2..외국어 능통자(영어,중국어, 일어) ？ 선발직무분야 근무시간 및 근로형태 임용분야 임용등급 근무시간 및 근로형태 도서관 사서요원 시간선택제 임기제 라급(야간) - 근무시간: 주35시간 · 평일: 화~목 13:00~21:00, 금 14:00~21:00 · 주말: 토 또는 일 09:00~18:00 시간선택제 임기제 마급(주간) - 근무시간: 주35시간 · 평일: 화~목 09:00~17:00, 금 09:00~16:00 · 주말: 토 또는 일 09:00~18:00 도서관 안내요원 시간선택제 임기제 마급(야간) - 근무시간: 주35시간 · 평일: 화~목 13:00~21:00, 금 14:00~21:00 · 주말: 토 또는 일 09:00~18:00 시간선택제 임기제 마급(주간) - 근무시간: 주35시간 · 평일: 화~목 09:00~17:00, 금 09:00~16:00 · 주말: 토 또는 일 09:00~18:00 ？ 보수수준 - 시간선택제임기제공무원의 연봉액은 지방공무원보수규정에 의한 등급별 임기제공무원 연봉 하한액을 기준으로 하여 근무시간에 비례하여 책정 구 분 상 한 액 하 한 액 8급(상당) 51,705천원 36,882천원 9급(상당) 45,527천원 - < 임기제공무원의 연봉한계액표(지방공무원보수규정 제34조 관련> ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 Ⅴ 전형 방법 ① 채용공고 (서울시 홈페이지 등) ② 원서접수 (행정지원과) ③심사위원회 구성 (행정지원과) ④ 채용시험 (서류전형/ 면접시험) ⑤ 대상자 선정 (행정지원과) ？？ 선발절차 ？ 채용공고 및 응시자 모집 - 공고기간 : 10일 이상 - 공고방법 : 서울시 홈페이지 등 게재 - 원서접수기간 : 3일간 (근무시간 내) - 응모자 제출서류 : 붙임(공고문) 참고 - 응모서류 접수장소 : 서울시 서울도서관 행정지원과 사무실 내(도서관 4층) - 접수방법 : 방문접수(우편·팩스·인터넷 접수 불가) ？ 선발시험 : 1차시험(서류전형)과 2차시험(면접시험)으로 구분하여 시행 1차 서류전형 - 자격요건 심사 - 대 상 : 응시원서 제출자 전원 - 심사위원 : 행정지원과장(위원장), 외부위원(1명) - 심사방법 : 제출서류를 근거로 적격자 선별 후 심사위워원회 의결 ？ 제출서류 구비여부 및 증빙서류에 대한 권한 있는 기관의 발행여부 ？ 학력 및 경력 등 임용자격요건을 충족시 합격 처리 ※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는, 임용예정직무에 적합한 별도 기준에 따라 선발예정인원의 5배수 이상의 범위안에서 서류전형 합격자 결정 2차 면접시험 - 적격성 심사 - 대 상 : 서류전형(1차) 합격자 - 심사위원 : 위원장 포함 5명 구성 <면접심사(2차) 위원회 구성 및 운영> ○ 심사위원회 구성(안) : 총 5명으로 구성(외부위원 2/3 이상) - 외부전문가는 임용예정 직무 분야에 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람(대학교원의 경우에는 조교수 이상), 임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람, 시험에 대한 전문적인 지식을 가진 사람으로 구성 - 내부위원(1명)은 과장(5급) 이상 ○ 운 영 - 위원장 선출 : 외부위원 중 호선 - 심사위원회는 최소 3인 이상(외부위원 1/2이상) 참석으로 개회 - 심사방법 : 응시자별 개별면접을 통한 질의응답 실시 ？ 응시자가 제출한 관련서류를 종합적으로 평가하고 ？ 당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 등 검정 - 심사기준 및 항목 ？ 서울특별시 인사규칙 제15조(면접시험기준) 적용 ※ 면접시험 항목 및 배점 등 세부사항은 별도 방침(시험계획) 시행 < 면접시험기준 (서울특별시 인사규칙 제15조) > ① 면접시험은 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 별지 제1호서식에 따라 다음 각 호의 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정한다. 1. 공무원으로서의 정신자세 2. 전문지식과 그 응용능력 3. 의사발표의 정확성과 논리성 4. 예의·품행 및 성실성 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ② 제1항에 따른 평정결과, 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하(미흡)"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 "하(미흡)"로 평정한 때에는 불합격으로 한다. ？ 최종합격자 결정 - 최종합격자는 2차 면접 평가점수 ‘최고 득점자’로 결정하고, 그 외 득점 순위에 따라 예비합격자(5명 이내) 선발 ※ 단, 채용심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ？ 합격자 등록 및 예비합격자 - 합격자가 미등록하거나 채용계약 포기에 대비하여 면접시험 채점순위로 5명 이내 예비합격자 명부 작성 관리 - 예비합격자는 선순위 합격자의 계약불가, 미계약 등의 사유 발생시 합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가로 합격자를 결정, 채용자격 부여 - 예비합격자 명부는 선순위자의 임용계약 체결시 효력이 상실됨을 원칙으로 하나, 계약자의 사직사유 발생시 예외적으로 활용 가능 ※ 최초 임용일로부터 6개월 이내 사직 등 결원 발생시 별도 시험없이 예비합격자 임용 가능 ？ 합격자 발표 : 개별 통보 및 서울시 홈페이지 공고 ？？ 세부 일정(예정) 신규채용심의요청 - ’18.11. 2(금) / 신규채용계획공고 - ’18.11.16(금) ~ ’18.11.26(월) 지원자 접수 - ‘18.11.27(화) ~ ’18.11.29(목) 서류전형 심의위원회 구성 - ’18.12. 3(월) 1차 서류심사 실시 - ’18.12. 5(수) 1차 합격자 결정 및 면접위원 위촉 - ’18.12. 7(금) ~ 12.10(월) 1차 합격자 개별통보 및 공고 - ’18.12.11(화) 2차 면접시험 실시 - ’18.12.19(수) 2차 합격자 선정결과 보고 - ’18.12.20(목) 2차 합격자 개별통보 - ’18.12.21(금) 합격자 등록 - ’18.12.26(수) ~ 28(금) 신원조회 및 채용승인 요청 - ’19. 1.11(금) 최종합격 승인자 개별통보 및 공고 - 제1인사위원회 채용승인 의결 후 채용계약 및 임용예정일 - ’19.2.25(금):라급5명, 마급6명/ ’19.3.25(월):라급1명,/’19.5.1(수):라급1명 Ⅵ 행정 사항 ？ 시간제 임기제공무원 채용관련 협조 : 예산담당관 - 2019년도 통합인건비 예산편성 반영 ？ 통합인건비지출협조 : 재무과 첨부 : 서울도서관 시간선택제임기제공무원 채용 공고(안) 1부.

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