다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원운영과-12341 결재일자 2018.10.24. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 공원운영팀장 공원운영과장 동부공원녹지사업소장 김태순 代김남현 10/24 안수연 협조 총무팀장 김남현 질서유지근로자 정규직 전환 계획 2018.10. 동 부 공 원 녹 지 사 업 소 (공원운영과) 질서유지근로자 정규직 전환 계획 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(고용노동부, ‘17.7)에 따라 상시지속 업무에 종사하는 용역 근로자에 대하여 평가를 실시하고 공무직으로 전환하고자 함 Ⅰ 추진 경위 ？ 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인 발표(고용노동부, ‘17.7.20.) ？ 제1차 정규직 전환 노·사·전문가 협의회 개최(‘18.8.30.) ？ 제2차 정규직 전환 노·사·전문가 협의회 개최(‘18.9.18.) < 정규직 전환 노·사·전문가 협의기구 위원> - 내부(4명) : - 외부(5명) : - 근로자대표(12명) : Ⅱ 정규직(공무직) 전환 기준 ？？ 상시지속적 업무(고용노동부 가이드라인, ‘17.7.20.) ？ 비정규직이 수행하는 업무중 상시지속적 업무에 해당하면 원칙적으로 정규직 전환 대상(연간 9개월 이상 계속되고, 향후 2년 이상 지속예상 업무) ？？ 노·사·전문가 협의회에서 전환 확정 ？ 1차 전환 확정 : 10개 사업 278명 ？ 2차 전환 확정 : 5개 사업 29명 ？？ 전환방식 ？ 1순위자 : ？ 2순위자 : ？？ 전환대상자의 선정 ？ 1순위 : 노동부 가이드라인 발표일(’17. 7. 20.) 당시 근로자 ？ 2순위 : 서울시 전환계획 수립일(’18. 9. 28.) 현시점 근로자 ？？ 고령자(만60세 초과) 전환 방안 ？？ 전환시기 : 2019. 1. 1.자 Ⅲ 정규직(공무직) 전환 ？？ 전환인원 : 명(동부공원녹지사업소) 구 분 전환인원 (목표) 전환대상인원 계 1순위 【기준일(‘17.7.20) 근로자】 2순위 【현시점 근로자】 계 동부공원 ？ 전환대상자 연령별 현황 (단위 : 명) 합 계 연령대별 비 고 만60세 미만 만61~65세 미만 만66~70세 미만 27 최대11명 전환 ？？ 전환평가 방법 ？ 평가위원회를 구성(5명 내외)하여 평가 ？ ‘전환대상자 평가표’에 의거 신뢰성과 객관성, 타당성이 보장되도록 평가 ？ 평가는 6단계(탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량, 극히 불량)로 구분 평가 ？ 평가 결과를 대상자에게 서면 통보하고 전환 제외자 이의신청 등 소명기회 부여 ？？ 공무직 전환 절차 전환 안내 ⇒ 전환 지원서 제출 ⇒ 평가위원회 심의 ？ 전환기준 등 안내 ？ 대상인원(27명) ？ 자격증 등 증빙자료 제출 ？ 위원회 구성 : 5명 내외 ？ 전환평가표에 의한 평가 ？ 개인 면접 실시 전환자 발표 ⇒ 공무직 채용신체검사 ⇒ 공무직 전환 ？ 개별 서면통보 ？ 전환 합격자만 실시 ？ 전환일자 : ’19.1.1.자 ？？ 평가위원회 구성 및 심의 ？ 심의일시 : 2018. 10. 29. 15:00 ？ 심의장소 : 사업소 2층 회의실 ？ 평가위원 : 7명 - 위 원 장 : - 위 원 : ？ 평가방법 ？ 평가등급(6단계) 및 합격점수 Ⅳ 행정 사항 ？ 전환대상자(질서근로자) 전환신청서 제출 : ’18. 10. 22.限 ？ 전환대상자에 대한 채용결격사유 조회 : ’18. 10. 25.限 - 조회방법 : 행정정보공동이용센터(http://share.go.kr/) - 전환대상자 평가에 반영 예정 ？ 직무수행태도평가 : ’18. 10. 26.限 ？ 업무 관련 자격증 소지자 가산점 부여 : ’18. 10. 26.限 ？ 질서유지용역 도급업체 평가 : ’18. 10. 26.限 ？ 평가위원회 및 면접 : ’18. 10. 29. 15:00 ？ 합격자 발표 및 소명기회 부여 : ’18. 10. 30. ~ 10. 31. - 합격자 발표는 서면으로 개별 통지 - 불합격자에 대한 이의신청 등 소명기회 부여 ？ 불합격자 소명 심사 : ’18. 10. 31. 12:00限 ？ 공무직 전환평가 결과 통보 : ’18. 10. 31.限 - 시 노동정책담당관에 제출양식에 따라 전환평가 결과 통보 ？ 합격자에 대한 ‘공무원 채용신체검사 실시 및 결과 통보 - 합격자 발표시 ‘공무원 채용신체검사’ 안내 - 공무원 채용신체검사를 진행하는(치과검사 포함) 병원이면 어느 곳이나 가능(일반 건강검진이나 일반 신체검사서는 해당 안됨) ？ 기타 공무직 전환 관련 자료 작성 및 제출 등 Ⅳ 기타 사항 ？？ 평가 결과 부족인원의 신규채용 ？ 공무직 관리규정 및 공무직 채용 공통 지침(인사과-459호,2018.1.4.) 준수 ？ 조직담당관, 인사과 및 푸른도시국 산하 사업소(동부,중부,서부)와 채용인원 및 채용일 등 사전협의를 거쳐 추진 ？ 공무원 인사청탁 금지 및 위반시 징계 - ‘서울시 공무원 행동강령’에 의한 친·인척 부정청탁 금지 - ‘서울시 지방공무원 징계 등에 관한 규칙’에 의한 징계 ？ 면접심사위원회 공정성 강화 - 면접심사위원회 개최시 회의록 작성 또는 녹취파일 보관 ？？ 전환 불합격자의 점수공개 요구시 처리 방안 ？ 불합격자 본인에 대한 점수만 공개하되 평가위원 개별 점수는 공개하지 않고 종합점수만 공개 ？ 불합격자 본인외 점수는 비공개 -「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조(비공개대상정보) 제1항제5호에(감사·감독·검사·시험·규제·입찰계약·기술개발·인사관리·의사결정과정 또는 내부검토과정에 있는 사항 등) 의거 비공개 ？？ 공무직 전환 및 향후 관리 ？ 공원운영팀 - 공무직 전환 시행(평가위원회 운영 포함) - 공무직 전환후 질서유지 근로감독(촉탁직, 기간제 포함) ？ 총무팀 - 추가 소요 공무직 채용 및 급여관리 등 인사관리 - 촉탁직 및 기간제 근로자 선발, 급여 등 관리 붙임 1. 정규직 전환대상자 명단 1부. 2. 전환대상자 평가표 1부. 3. 공무직 정원책정 요구서 1부. 4. 공무직 직무분석표 1부. 5. 공무직 전환 평가결과 보고서 1부. 6. 전환자 신체검사 결과서 1부. 끝.

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