다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-8773 결재일자 2018.10.10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★교육운영팀장 인재양성과장 김종엽 10/10 윤정기 협 조 교육기획팀장 오세우 신규교육1팀장 최병윤 신규교육2팀장 양승철 리더십교육팀장 손선희 핵심가치교육팀장 유희숙 '18년 9월 1~2주차 집합교육과정 운영결과 분석 보고 2018. 10. 2 서울시 인재개발원 (인재양성과) ‘18년 9월 1~2주차 집합교육과정 운영결과 분석 보고 ？？ 추진근거 ○ 지방공무원 교육훈련법시행령 및 인재개발원 학칙(교육훈련 평가) [지방공무원교육훈련법 시행령] 제16조(교육훈련의 평가) ① 지방자치단체의 장은 지방공무원 교육훈련의 내용·방법 및 성과 등을 정기적으로 또는 수시로 평가하여 개선·발전시켜야 한다. [인재개발원 학칙] 제21조(교육훈련 평가) ① 교육훈련이 종료된 경우에는 교육훈련 전반에 대해서 평가를 실시하고 그 결과를 다음해의 교육훈련계획이나 교육훈련 운영에 반영하여야 한다. ○ ‘18년 교육과정 운영 검토회의추진계획(인재기획과-4523,’18.4.20) ？？ 9월 검토대상: 15개 과정 17회 ※ 제1기 6급 장기과정 포함 ○ 교육실적: 계획 815명, 수료 785명(96.3%) ※ 8월:계획 905명, 수료 756명(83.5%) ○ 만 족 도: 교육 4.54점, 강사 : 4.54점 ※ 8월:교육 4.46점(0.08점↑), 강사 4.49(0.05↑) ○ 기관별 및 직급별 참여현황 구 분 계 기 관 별 직 급 별 시 시 사업소 자치구 기 타 5급 6급 7급 8급 9급 인 원 785 211 78 475 21 8 187 296 172 122 참여율 96.3 26.9 9.9 60.5 2.7 1.0 23.8 37.7 21.9 15.6 ※ 기관별 기타: 「사람중심 도시재생과정」의 각 시？도 공무원(5급 1명, 6급 7명, 7급 11명, 8급 2명) ○ 팀별 교육운영 현황 구 분 과정수/회 1일/회 2일/회 3일/회 5일/회 6일/회~ 계 15/17 4/4 1/3 7/7 1/1 2/2 교육운영팀 4/4 2/2 (공미순, 정상훈) - 1/1 (정상훈) - 1/1(6급 장기) (이정화, 이춘우, 김수정) 신규교육 1팀 3/3 1/1 (최병윤) - 1/1 (김나연) - 1/1 (김나연, 정승) 신규교육 2팀 4/4 - - 4/4 (김홍규, 김승관, 김동현, 윤미선) - - 리더십교육팀 1/3 - 1/3 (장유정) - - - 핵심가치교육팀 3/3 1/1 (채진명) 1/1 (김지안) 1/1 (김병옥) ？？ 주요 분석내용 ○ 교육과정(내용)에 맞는 분야별 교육대상자 지정 필요 - 성공하는 보고서 작성(5급이하 → 6급이하), 청렴특별시 서울(4급이하 → 5급이하) 등 - 기본역량？리더십 → 전 직원 대상, 직무역량(전문) → 업무담당자 대상 ○ 사례학습 강의 경우 최근 이슈화된 시 및 자치구 사례를 발굴하여 강의 요구 ○ 강의 교재를 출강 강사에게 공유하여 중복강의 배제 ○ 현장학습 진행시 교육과정과 내용에 맞는 현장학습지 발굴 필요 ？？ 검토회의 결과 ○ 성공하는 보고서 작성 ⇒ ‘19년 운영횟수 확대(3회→4회) 및 교육기간 조정(3일 → 2일) ○ 바로적용가능한 보고서 1일 특강 ⇒ ‘19년 「성공하는 보고서 작성」통합 운영 및 과정 폐지 검토 ○ 문화행사기획실무 ⇒ 과정설계를 축제분야로 재설계, 교육기간을 축제기간 전(1~3월, 9~10월)으로 진행 ○ 공원녹지실무 ⇒ 19년 교과설계시 산림방재(산사태) 교과목 추가 붙임 1. ‘18년 9월 1~2주차 교육과정 운영현황 1부 2. ‘18년 9월 1~2주차 집합 교육과정 운영결과 주요내용 1부. 3. ‘18년 9월 1~2주차 교육과정 운영결과 분석자료 각 1부. 끝.

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인재양성과-8773

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