문서번호 총무과-13768 결재일자 2018.10.8. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 총무과장 총무부장 김윤미 박병현 10/08 代박병현 협조 ’18년 상반기 ‘행복한 일터상’ 포상금 집행계획 2018. 10. ’18년 상반기 ‘행복한 일터상’ 포상금 집행계획 2018년도 상반기 조직문화 개선평가 결과에 따라 한강사업본부에 배정된 포상금을 다음과 같이 집행하고자 함 Ⅰ 집행 개요 ？？ 집행근거 : ’18년 상반기 기관별 성과 평가결과 (평가담당관-4435) 【 평가 개요 】 ？？ 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 45개 기관 ？？ 대상기간 : ’18.1.1.~ 6.31(6개월) ？？ 평가분야 : 근로시간단축성과, 휴가활성화노력도, 유연근무활성화 ？？ 평가결과 : 2개 등급(금상, 은상) 결정 및 포상금 차등지급 ※ 한강사업본부 : 은상 ？？ 포 상 금 : Ⅱ 집행 계획 ？？ 세부계획 ○ 본부 공통경비 : - 본부 점심식사 특식 제공(곰탕, 삼계탕 등) ○ 부서 지급액 : - 평가 항목중 부서별 평가 가능한 아래 평가지표로 평가 - 순위별 1위(300천원), 2위(200천원) 차등 지급 - 평가 지표 및 방법 평가지표 평가방법 근로시간 감축 초과시간 감소율 유연근무 실적 유연근무 참여율 휴가 활용 휴가 사용일수 ？ 조직문화 협력 성과에 따른 우수부서 격려 - 평가 항목중 부서별 평가가 가능한 초과시간 감소율, 유연근무참여율, 휴가 사용일수 부문으로 부서별 평가 - 우수부서 1위 운영부(300천원), 2위 시설부(200)만원 - 평가 기준(2018.6.31) 평가지표 평가방법 평가내용 우수부서 순위 근로시간 감축 초과시간 감소율 초과수당 50시간 미만 지급 인원수 운영부, 총무부, 시설부 유연근무 실적 유연근무 참여율 유연근무 참여율 운영부, 시설부, 총무부 휴가 활용 휴가 사용일수 휴가 사용률 시설부, 공원부, 운영부 Ⅱ 협조 요청 ？ 초과근무 감축 및 유연근무 적극 참여 요청 ？ 간부님들 먼저 솔선수범 하여 휴가 사용
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20211012232351
본청
총무과-13768
D0000034607835
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