다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 자원관리과-11765 결재일자 2018.10.5. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 자원관리과장 서울종합방재센터소장 조영래 조철수 代조철수 10/05 이성묵 협 조 2018년 2차 정규직(공무직) 전환 평가위원회 개최 계획 2018. 10. 서울종합방재센터 2차 정규직(공무직) 전환 평가위원회 개최 계획 청소분야 기간제근로자의 정규직(공무직)으로 전환하기 위해 전환에 필요한 직무수행능력 등 평가를 위한 평가위원회를 개최하고자 함. Ⅰ 평가개요 □ 추진근거 ○ 노동정책담당관-12219(2017.11.20.)「2018년 기간제근로자의 정규직(공무직) 전환추진 및 전환대상자 제출 요청」 ○ 노동정책담당관-10147(2018.10.01.)「비정규직(기간제근로자) 채용 사전심사 결과 통보 및 정규직 전환 추진 요청」 □ 평가대상자(기간제근로자) 현황 ○ 계약기간 : 2018. 8. 1. ~ 12. 31. (5개월간) ○ 계약대상 : 1명 (김선관-청소분야 기간제근로자) ○ 근로시간 : 1일 8시간, 주40시간 ○ 운영부서 : 자원관리과(장비관리팀) ○ 운영내용 : 서울종합방재센터 청사내외 청소 및 환경정비 Ⅱ 세부 추진계획 □ 일 시 : 2018. 10. 8.(월) 16:00 □ 장 소 : 자원관리과장실 □ 평가대상 : 1명(청소분야 기간제근로자) □ 평가위원 : 총 5명 ○ 내부위원(4명) : 자원관리과장, 장비관리팀장, 전산운영팀장, 정보통신팀장 ○ 외부위원(1명) : 조재일 공인노무사(양지노무법인) □ 평가방법 : 서류 심사(전환대상자 평가표) ○ 기간제근로자로 근무시 업무달성도, 성실성, 노력도, 신속성, 추진력, 협동심, 고객지향 등 평가 □ 평가기준 : 전환대상자 평가표에 의한 평가(붙임2 참조) ○ 평가는 6단계(탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량, 극히 불량)로 구분 평가 ○ 평가 결과에 따라 ‘극히 불량한(50점 이하)인 경우 전환 배제 □ 외부위원 수당지급 ○ 지급금액 : 100,000원 ○ 관련근거 : 서울특별시 위원회 수당 및 여비지급 조례 ○ 예산과목 : 행정운영경비/기본경비/기본경비/사무관리비(201-01) □ 서울시 결과 통보 : 2018. 10. 10.(수) Ⅲ 행정사항 □ 평가결과 보안유지 ○ 공무직 전환 평가내용에 대한 보안유지를 위해 위원들 보안각서 작성 붙 임 : 1. 평가위원회 명단 1부. 2. 전환대상자 평가표 1부. 3. 공무직 전환 심사결과 보고 1부. 4. 서약서(보안각서) 1부. 5. 공무직 직무 분석표 1부. 끝. 【붙임 1】 평가위원회 명단 연번 직 위 부서명 직 위 성 명 비 고 1 위원장 자원관리과 과 장 조 규 관 2 위 원 자원관리과 팀 장 배 미 순 3 위 원 전산통신과 팀 장 이 위 수 4 위 원 전산통신과 팀 장 조 문 현 5 위 원 양지노무법인 공인노무사 조 재 일 【붙임 2】 전환대상자 평가표 □ 평가대상기간 : 2018. 8. 1. ~ 2018. 9. 30. 소속 성명 생년월일 최초계약일 총 근무기간 자원관리과 김선관 1974.07.17 2018.7.27. 2개월 1. 담당업무 ○ 방재센터 사무실 등 청사내·외 청소 및 환경정비 ○ 방재센터 위생시설 관리 등 각종 시설 위생 및 환경 업무처리 ○ 방재센터 비품, 장비 유지관리, 청사 사전점검 실시 ○ 방재센터 조경관리, 외벽환경 등 기타 청소 및 환경정비에 관한 사항 2. 직무수행능력 및 실적평가(100점) 연번 평가요소 배점 정 의 평 가 단 계 ① ② ③ ④ ⑤ 소계 점수 1 업무달성도 20점 ？ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ？ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다. 4, 8, 12, 16, 20 2 성실성 20점 ？ 지각？조퇴？결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ？ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다. 4, 8, 12, 16, 20 3 노력도 15점 ？ 목표를 달성하는데 노력의 정도 3, 6, 9, 12, 15 4 신속성 15점 ？ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ？ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간보다 빨리 일을 처리한다. 3, 6, 9, 12, 15 5 추진력 10점 ？ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ？ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다. 2, 4, 6, 8, 10 6 협동심 10점 ？ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ？ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다. 2, 4, 6, 8, 10 7 고객지향 10점 ？ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력 2, 4, 6, 8, 10 총 점 3. 종합평가 평가등급 및 점수 종합평가의견 ※ 평가등급(6단계) : 탁월(91점~100점), 우수(81~90), 보통(71~80), 미흡(61~70), 불량(51~60), 극히불량(50점이하) 【위 원】 소속 직위(직책) : 성명 : 서명(인) 【붙임 3】 공무직 전환 심사결과 보고 〈기관명 : 서울종합방재센터〉 □ 공무직 전환 심사 결과 (‘19.1.1기준) 직종 전환대상(명) 전환제외(명) 전환인원(명) 비고 시설관리 1 0 1 《 평가위원회 개최 결과 》 ○ 일 시 : 2018. 10. 8.(월) 16:00 ○ 장 소 : 자원관리과장실 ○ 참석위원 : 5명 (내부위원 4, 외부위원 1) ○ 회의개최 결과 : ？？ 전환 관련 주요 검토의견 ○ ○ ○ ※ 전환 제외사유, 이의제기 여부 등 붙 임 : 공무직(무기계약직) 전환자 명단 1부 (직종명) 공무직 전환자 명단 (2018. 09. 30. 기준) 연 번 부서명 /사업소명 성 명 생년월일 (주민등록확인) 성별 기간제근로자 근무기간 전환계획 (2018.1.1) 시 작 종 료 1 서울종합방재센터 김선관 1974.07.17 남 2018.8.1 2018.12.31 공무직 　 이 하 여 백 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 작 성 자 : 소속 직급 성명 (서명) 확 인 자 : 소속 직위 성명 (서명) 【붙임 4】 서 약 서(보 안 각 서) 본인은 서울종합방재센터「2018년 정규직(공무직) 전환」과 관련하여 평가위원으로 위촉되었는 바, 평가과정에서 취득한 평가기준, 평가내용, 평가결과 등 제반사항에 대해 비밀을 준수하고 공정하게 평가할 것을 서약합니다. 2018년 10월 일 평가위원 성명 : (서명) 【붙임 5】 공무직 직무분석표 부 서 자원관리과 직 종 명 공무직 전 환 요 청 인원 1명 공무직 관리 인력 현황 1명 (청소 1) 공무직 전환 대상 포함 여부 포함 수 행 직 무 연 번 업무내용 업무비중 업무량 업무처리량(월별) 건당 평균시간 총시간 (일 / 월) 1 청사내외 청소 및 환경정비 50 25일 8시간 200시간 2 위생시설 등 각종 시설 정비 25 25일 3시간 75시간 3 위생 비품 및 장비 관리 15 25일 3시산 75시간 4 청사주변 조경관리 10 25일 3시간 75시간 5 기타 청소 및 환경정비 10 25일 3시간 75시간 직무 특성 (자유 기술) 1. 방재센터는 119수보하는 현업기관으로 24시간 운영되므로, 청사내·외 청소 및 환경정비가 필요함. 2. 방재센터 화장실 등 위생시설 청소 및 비품 등 관리가 필요함. 3. 방재센터 조경관리, 외벽청소 등 기타 청소 및 환경정비에 관한 사항

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자원관리과-11765

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