다시 뛰는 공정도시 서울!

내 삶을 바꾸는 서울 10년 혁명 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 2018년 하반기 정기 근무성적평정 운영지침 및 일정 안내(소방직,임기제 제외) 1. 인사과-25255(2018.9.18.)호 및 인사과-25643(2018.9.21.)호 관련임. 2. 2018년 하반기 정기 근무성적평정 운영지침 및 평가시스템 운영일정을 다음과 같이 안내하니, 각 부서(기관)에서는 기간 내에 평가가 이루어 질 수 있도록 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 근무성적평가 개요 1) 평 가 자 : 4~5급 및 6급(팀제 존치기관) 팀장 2) 피평가자 : 5급이하 모든 공무원(소방직 및 임기제 제외) ※ 서울종합방재센터는 자체 추진하여 인사과 별도 제출 3) 추진일정 추진내용 추진주체 기 한 실적등록 기간 평정대상자 `18.10.05.(금) 실적 평가기간 ※ 실적등록 시 10.31까지 업무실적 예상하여 등록 각 기관(부서) `18.10.11.(목) 근무성적평정표 등 작성 제출 각 기관(부서) ⇒ 본부 인사팀 `18.10.12.(금) 평가결과 조정결의(근평 서열부여) ※ 조정결의 권한 : 소방재난본부장, 서울종합방재센터소장 본부 인사팀 `18.10.19.(금) 근무성적평정결과 행정포탈 이메일 안내 및 이의신청 본부 인사팀 ⇒ 각 기관(부서) `18.10.23.(화) 이의신청 및 불복신청(`18.10.25한) 각 기관(부서) ⇒ 본부 인사팀 `18.10.25.(목) 불복신청 심의？결정에 대한 결과통지 본부 인사팀 ⇒ 각 기관(부서) `18.10.26.(금) 근무성적평정점 인사시스템 입력 본부 인사팀 `18.10.30.(화) 소방재난본부 근무성적평정위원회 최종심사 및 최종결과 공개 본부 인사팀 ⇒ 각 기관(부서) `18.10.31.(수) 근무성적평정 결과제출 본부 인사팀 ⇒ 인사과 `18.11.01.(목) ※ 소방재난본부 산하 부서는 소수 인원근무로 평가자와 확인자 간의 근무평정 사전협의 미실시 나. 평가자 유의사항 1) 평균점수 유지 : 피평가자 평균점수 86점미만 준수 2) 근무성적평정점 결정 및 피평가자에게 피드백(feedback)이 될 수 있도록 실적과 능력을 바탕으로 객관적이고 성실한 평가요망 다. 인사담당자 협조사항 1) 소방재난본부 및 산하 소방기관(방재센터 제외) 평정대상자의 업무추진실적 등록 및 평가는 근무평가시스템을 사용하지 않고 첨부된 종이문서 활용 2) 평가기간 중 승진, 신규임용, 파견복귀, 타 기관 전입 및 업무변경 등의 사유로 성과계획서가 작성되지 않았거나 변경된 직원은 업무실적등록 이전에 성과계획서를 작성하고 평가자의 확정이 이루어지도록 조치바람. ※ 2018.10.1. 이후 신규임용, (근속)승진자는 근무성적평정(조정결의) 제외대상 3) 근무성적평정 관련 제출서식 및 기한 준수(붙임 참고) 붙임 1. 2018년 하반기 정기 근무성적평정 운영지침(인사과) 1부. 2. 근무평가시스템 평정체계 안내 1부. 3. 성과계획서 작성방법 1부. 4. 2018년 하반기 공무원 근무성적평정서 1부. 5. 근무성적평정 제출서식 및 붙임목록 1부. 6. 보고서식(엑셀) 서 울 특 별 시 장 수신자 재난대응과장,예방과장,안전지원과장,현장대응단장,소방감사담당관,서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대),서소1-24(24개소방서) 담당자 김태언 인사팀장 김현정 소방행정과장 09/28 김선영 협조자 시행 소방행정과-24062 ( ) 접수 ( ) 우 04628 서울특별시 중구 퇴계로26길 52 / www.fire.seoul.go.kr 전화 02-3706-1334 /전송 02-3706-1369 / / 대시민공개

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