다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-10841 결재일자 2018.9.19. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 교육기획팀장 인재기획과장 백일선 오세우 09/19 代오세우 협조 인재양성과장 윤정기 - 직무역량 향상 및 교육과정 개발을 위한 - 2018년 직무(내용)전문가 모집 결과보고 2018. 9. 인재기획과 (교육기획팀) - 직무역량 향상 및 교육과정 개발을 위한 - 2018년 직무전문가 모집 결과보고 직무분야별 전문지식과 업무 경험을 갖춘 내부직원을 직무 (내용)전문가 <직무전문가 Subject Matter Expert> 교육훈련에 필요한 직무관련 내용에 대해 전문적 지식과 경험을 가지고 있는 사람으로서 특정 업무나 주제에 정보를 제공해 줄 수 있는 자격을 갖춘 사람을 말한다. 로 모집하여 2019년 직무 교육과정 개발에 활용코자 함 ？？ 근 거 ○ 2018년 직무(내용)전문가 구성 운영？계획(인재기획과-5569, 2018.5.15) ？？ 직무(내용)전문가 모집현황 ① 모집 분야 : 11개 직무 분야(45개 과정) ○ 직무 공통 및 전문 분야 - (직무공통/2개 분야) 서울이해, 업무기본(보고서, 예산, 갈등관리, 홍보, 면접기법 등) - (직무전문/9개 분야) 법무/행정, 경제/노동, 복지/보건, 도시계획/교통/안전, 문화/관광/디자인, 재무/세무, 기계/전기, 환경/녹지, 토목/건축 등 ② 모집 인원 : 93명 ○ 인 원 : 공통 11, 전문 82 구분 계 직무공통 직무전문 보고서 예산 민원등 법무 행정 경제 노동등 복지 보건 도시 교통안전 문화· 관광 디자인 재무 세무 기계 전기 환경 녹지 토목 건축 IT 계 93 4 1 6 19 5 25 4 4 9 2 2 6 5 직무전문가 67 3 - 2 14 3 24 1 1 4 2 3 6 4 내부강사 26 1 1 4 5 2 1 3 3 5 - - - 1 <직무전문가 자격기준> ◆ 직무분야에 전문지식과 경험이 있는 서울시 직원으로 - 해당분야에서 1년이상의 경험이 있는 자(전문관, 임기제 직원 등) - 직무분야에서 국가공인 자격증 및 학위(석？박사) 취득자 등 ？？ 직무전문가 자문계획 ① 자문기간 : 2018. 10월~12월 ② 자문내용 및 방법 ○ (자문내용) 2019년도 교육 신설 및 기존과정 개선에 대한 자문 등 - 실국별 직무분야 주요 이슈사업 내용, 관련 법령 및 교육 방향 ？ 목표, 교과목 자문 - 교육생이 알아야 할 업무절차, 현업사례 및 현업적용 방안 및 내부 강사추천 등 ○ (자문방법) ？ 업무부담 최소화를 위해 이메일, 전화 등을 통하여 자문 - 자문 받을 내용을 메일로 받거나 유선으로 확인 - 직무전문가 1명당 자문활동을 2개의 직무분야로 제한 ？ 서면 자문 및 개별 인터뷰 실시 - 교육신설 과정의 구체적인 설계를 위하여 서면 자문(붙임 2) - 과정설계에 대한 세부적인 자문 필요시 방문 인터뷰 실시 ※ 추진절차 ？？ 자문할동에 대한 인센티브 ○ 자문회의 및 간담회 참석자 등에 대해 상시학습시간 인정(최대 7시간) ○ 자문 실적 반영, 자긍심 함양을 위해 인재개발계획 책자에 명단 등재 등 - ’19년 인재개발계획 책자 발간시 ‘교육과정개발 자문명단’에 등재 ？？ 향후계획 ○ 직무(내용) 전문가별 협조요청 : ’18. 10월~ 붙임 1. 2018. 직무(내용)전문가 현황 1부. 2. 교육 과정별 검토의견서 1부. 끝.

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인재기획과-10841

D0000034497852