다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 정보기획담당관-12382 결재일자 2018.9.12. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 정보기획팀장 정보기획담당관 정보기획관 이정우 이영순 고경희 09/12 김태균 협 조 청렴도 향상 실행계획 2018. 9. 정 보 기 획 관 (정보기획담당관) 청렴도 향상 실행계획 공직자 윤리의식 강화 및 조직 내 청렴문화 조성에 기여하고자 청렴도 향상 실행계획을 수립하고 추진하고자 함 1 추진개요 ？？ 추진근거 ○ 2018년도 청렴도 향상 종합대책(감사담당관-2766호, ‘18.2.20.) ○ 2018년 기관별 반부패 청렴정책 추진계획 제출 요청 (감사담당관-7497호, ‘18.5.15.) ？？ 2017년 서울시 청렴도 평가결과(국민권익위원회 실시) ○ ‘17년도 종합청렴도 7.21점으로 17개 광역지자체 중 16위 구분 종합청렴도 측정결과(항목별 10점 만점) 외부청렴도 내부청렴도 정책고객평가 감점 ‘17년 서울시 7.21(16위) 7.65(14위) 7.31(15위) 6.31(15위) 0.29 ‘17년 광역평균 7.65 7.96 7.75 6.58 0.09 ‘16년 서울시 6.92(15위) 7.09(13위) 7.87(12위) 6.40(8위) 0.35 ‘16년 광역평균 7.18 7.40 7.88 6.43 0.25 ※ 외부청렴도(60%), 내부청렴도(25%), 정책고객평가(15%), 감점 항목으로 구성 ○ ‘17년 평가 대상기간 : 2016.7.1.~2017.6.30 - ‘13년 1위 달성 이후 최근 4년간 하위권에서 정체 2 추진계획 ？？ 서울시 정보화 용역업무 담당직원 및 외부용역업체 교육실시 ○ 교육시기 : 년 1회 ○ 대상인원 : 용역업무 담당직원 및 용역업체 직원 ○ 교육내용 - 건전한 발주자-수주자 문화정착을 위한 대？내외 환경 소개 - 부당한 과업지시, 수직적 갑-을관계 등 불공정관행 근절을 위한 개선 교육 - 발주자-수주자 상호협의에 따라 과업변경 추진 < 2018년 수·발주자 대상 교육 실시> ○ 일 시 : ’18. 5. 18(금) 9:30~18:00(7시간 30분) ○ 장 소 : 서소문 청사 후생동 강당(4층) ○ 대상기관 : 본청 및 사업소, 투자출연기관 ○ 교육대상 : 정보화사업 담당자 및 외주용역 업체 - 서울시 정보화사업 단계별 추진절차 및 사업유형별 공통규정 준수 교육 등 ？？ 조직 내 청렴문화 확산을 위한 교육 및 홍보 강화 ○ 부서별 자체 청렴교육 실시(연 5시간 이상) - 대 상 : 상시학습제도 적용대상 - 인정과목 : 인재개발원 청렴교육과정, 감사관？국민권익위원회 주관 청렴교육 등 < 2018년 정보기획관 직원대상 청렴교육 실시> ○ 일 시 : ’18. 8. 28(화) 15:00~17:00(2시간) ○ 장 소 : 서소문 1동 3층 회의실 ○ 강 사 : 감사담당관 감사총괄팀장 ○ 교육내용 : 청렴도 평가에 대한 이해, 비위유형별 징계현황 및 주요사례 등 ○ 부서장 주관 청렴·공직기강확립 교육 시행 - 교육주관 : 정보기획관 소속 부서장(필요시 외부 강사 초빙) - 교육시기 : 수시 (매월 1회 이상) - 대 상 : 소속 부서 전 직원 - 내 용 : 청렴 실천을 위한 의식개혁, 공직기강 확립 방안 등 ○ 청렴 공감대 형성을 위한 청렴의지 및 시책 홍보 - 청렴문화 확산을 위해 매월 첫째 주 청렴주간에 직원 참여 유도 - 청렴 OX 퀴즈 및 청렴 표어, 통화 대기멘트, 직원 수기 등 참여 안내 ？？ 간부공무원부터 솔선수범하여 청렴한 조직분위기 조성 ○ 업무추진비 공개 철저 및 점검 강화 - 업무추진비 공개 철저로 예산집행 책임성 및 행정신뢰 확보 (공개내역 : 사용일시, 금액, 인원, 건명) - 전 직원 업무추진비 및 법인카드 집행기준 숙지 및 부적정 사용 사전예방 ○ 채용·승진·전보·성과평가 시 공개적·합리적인 인사업무 처리 ○ 부서장이 주도하는 부당한 관행타파 및 소통하는 조직 분위기 조성 ○ 외부강의 신고 및 처리 철저, 출장여비 적정 집행 - 부서별 매월 출장여비 자체 점검 및 부서 전체 교육 실시 ※ 감사담당관 행동강령 준수 이행실태 점검 : 3, 9월 ？？ 의무화된 3급이상 고위공직자 재정적 이해충돌심사 적극 참여 ○ 매년 1회 본인 및 이해관계자의 보유재산과 수행직무와의 관련성에 대하여 자가진단 후 이해충돌심사 청구 - 본인이 수행하는 직무 중 보유재산과 관련되어 상당한 정보를 입수 하거나 영향을 미칠수 있는 직무가 있는지 여부를 심사 ○ 이해충돌 가능성이 있는 직무 수행 직원들은 체크리스트를 활용하여 자가진단 철저 ○ 공사？용역 등 업무처리 상대방 응대 가이드라인 준수 - 경조사, 외부 출장 후 저녁식사, 명절 전후 등 부패 발생 가능성이 있는 상황별 행동지침 준수(행동강령 참고)

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