다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관리단속과-8652 결재일자 2018.9.10. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 주무관 관리단속과장 동부도로사업소장 김미옥 박만춘 조기열 09/10 송만규 협 조 기전과장 代김기중 주무관 성기학 2018년 공무직(시설정비원) 신규채용 계획 2018. 9. 동부도로사업소 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ □ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ □ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ □ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 ■ □ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ □ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ □ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ □ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ □ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 목 차 Ⅰ. 추진개요 4 Ⅱ. 채용계획 5 Ⅲ. 채용시험 세부 추진계획 6 ？ 채용공고 및 원서접수 6 ？ 서류심사(1차) 7 ？ 면접시험(2차) 및 최종합격자 발표 8~9 Ⅳ. 행정사항 10 [따로붙임] [붙임 1] 공고문(안) [붙임 2] 서류심사 배점기준 [붙임 3] 응시원서(자격증 및 경력확인서 포함) [붙임 4] 이력서 [붙임 5] 자기소개서 [붙임 6] 개인정보제공 동의서 [붙임 7] 승낙서(면접위원) [붙임 8] 면접시험 평정표 [붙임 9] 서약서 [붙임10] 신원진술서 [붙임11] 공무원 채용 신체검사서 [붙임12] 2017년 공무직 급여표 [붙임13] 국가기술자격 직무분야 및 자격종목 2018년 공무직(시설정비원) 신규채용 계획 ’18년 위례터널 운영관리 공무직 결원 인력을 충원하기 위하여 시설정비원(전기) 공무직을 공개 채용하여 사업소 관할 터널 보수·유지·관리업무에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 추진개요 추진배경 ？ 2018.8.9.자 위례터널 직영관리 공무직 인력 8명 정원 책정 ▶ 기존 위탁업체 비정규직 근로자 7명 공무직 전환채용 ▶ 결원인력 1명 : 공개경쟁채용 관련근거 ？『공무직 정원책정 승인(동부도로사업소)』(조직담당관-9582호, ‘18.8.20.) ？『서울시 공무직 채용 공통 지침』(인사과-459호, ‘18.1.4.) ？『서울특별시 공무직 관리 규정』(서울시 훈령 제1012호,‘18.8.23. 일부개정) ※ 제9조(채용), 제10조(채용결격사유), 제11조(채용해지) ？ 공무직 결원 발생시 사용부서(사업소)가 자체 충원 - 『도로사업소 도로보수과장 회의결과 알림』(도로관리과-3453호, ‘15.3.5) - 『도로사업소 건의사항(본부장 사업소 방문) 검토결과 통보』(도로관리과-3711호, ‘15.11.3) ※ 2018.9.10. 기준 인사과 공무직 통합채용 직종에 시설정비원은 해당되지 않음 ？『 2018 위례터널 민간위탁 용역근로자 공무직 전환 및 신규 채용 계획』 (관리단속과-8200호, ‘18. 8.29.) 채용직종 및 인원 : 공무직 1명 [시설정비원(전기)] ※ 공무직 정·현원 현황 : 현원 24명/정원 25명 (단위: 명) 직 종 정 원 현 원 수행 업무 총 계 25 24 △1 도로보수원 14 14 - 도로시설의 보수, 유지, 관리 업무 시설청소원 1(1) 1(1) 시설물 내·외부청소 및 쓰레기 수거·처리, 위생 등 현장업무,( )는 촉탁직 시설경비원 2 2 - 출입 인원·차량 관리 및 청사 경비·순찰 업무 시설정비원 8 7 청사 내·외부 시설물의 보수·유지·관리 업무 Ⅱ 채 용 계 획 채용인원 : 1명 채용방법 : 공개경쟁채용 응시자격 가. 공통 응시 자격 요건 ？ 공고일 현재 만 18세 이상 만 59세 미만인 자 - 주민등록등본상 1959. 9. 10. ~ 2000. 9. 9. 사이 출생한 자 - 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ？ 서울특별시 공무직 관리규정 제10조(준용)의 채용결격사유가 없는 자 ？ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. ？ 신체 건강한 자로서 교대근무(4조 2교대, 주간·야간·휴일 근무) 가능한 자 ？ 터널 보수·유지·관리업무를 수행하는 데 지장이 없는 자 나. 시설정비원(전기)분야 채용자격 요건 분 야 응시자격 요건 시 설 (전기) ○ 국가기술자격법에 따른 전기분야 기술자격을 취득한 사람으로서 전기분야 안전관리자 선임이 가능한 자 - 전기분야 기술사, 전기기사 또는 전기기능장 자격소지자로서 실무경력 2년 이상 - 전기분야 산업기사 자격 소지자로서 실무경력 4년 이상 ※ 전기분야 안전관리자 선임 근거 법령 : 「전기사업법 제73조 제1항 동 법 시행규칙 별표 12」 다. 취업지원 대상자 가산점은 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용하므로, 이번 1명 채용에는 적용되지 않음 [서울시 공무직 채용 공통지침, 2018.1.4.] 채용절차 ① 채용공고 ② 원서접수 ③ 서류심사 ④ 1차 합격자 발표 ’18.9.10. ∼ 9. 20. ’18. 9. 17.～ 9. 21. ’18. 9. 21. ’18. 9. 22. ④ 면접시험 ⑤ 최종합격자 발표 ⑥ 최종합격자 서류 제출 등 ⑦ 근로계약체결 및 근로 개시 ’18. 9. 27. ’18. 9.. 28. ’18. 9. 29.～ 10. 1. ’18. 10. 1. Ⅲ 채용시험 세부 추진계획 채용공고 ？ 공고기간 : ’18. 9. 10.(월) ~ 9. 20.(목), 10일간 [공고일 불산입] ？ 공고방법 : 서울시 홈페이지 및 일자리 플러스 센터 홈페이지 게재 ？ 공고문(안) : <붙임자료> 참조 원서접수 ？ 접수기간 : ’18. 9. 17.(월) ~ 9. 21.(금) 09:00 ~ 18:00, 5일간 ？ 접수방법 : 직접 방문 및 대리 접수 (우편 및 인터넷 접수 불가) ？ 접수장소 : 동부도로사업소 관리단속과(본관 2층) ？ 제출서류 : 필수 및 선택적 제출 목록으로 구분 제출서류 목록 매수 필수 제출 선택 제출 제출 시기 비 고 응시원서 (자격증, 경력확인서 포함) 1부 ○ 응시원서접수시 붙임 3 이력서 1부 ○ 붙임 4 자기소개서 1부 ○ 붙임 5 개인정보제공동의서 1부 ○ 붙임 6 자격증 사본 1부 ○ 해당자만 제출 주민등록초본(병역사항기재) 1부 ○ 합격 예정자 발표후 해당자만 제출 채용신체검사서(서울시소재 국·공립병원, 보건소에서 발급) 1부 ○ 최종합격자 채용등록일에 제출 (최근 1개월 이내 발급분, 붙임11) ※ 응시원서？이력서는 공고문에 첨부하여 응시자가 자유롭게 이용(다운로드)할 수 있도록 편의 제공 서류심사(1차) : 만점 30점 ？ 심사일자 : ’18. 9. 21.(금) ？ 심사위원회 구성 : 5명 ？ 적격요건 [공무직 공개채용 관련 보유자격 등 요청, 기전과-5027, 2018.9.7.] - 자격요건 : 전기 안전관리(소방) 분야 국가기술 자격증 소지자 - 경력요건 : 전기 시설물 보수·유지·관리 실무경력 2년 이상 ？ 적격요건 배점 기준 자격 요건(10점) 경력 요건(10점) 전기,안전관리(소방) 분야 배점 경력기간 배점 분야 합계 기사 3개 10점 8년이상 10점 분야 합계 기사 2개 9점 5년이상 9점 분야 합계 기사 1개 8점 3년이상 8점 분야 합계 산업기사 3개 7점 1년이상 7점 분야 합계 산업기사 3개 6점 1년미만 6점 분야 합계 산업기사 3개 5점 경력없음 5점 ？ 심사방법 : 제출서류에 의거 적격여부 확인 및 서류심사 배점 점수 부여 - 서류심사 합격범위(채용인원 5배수 : 5명) 내의 동점자의 경우 서류심사 합격자로 인정 ？？ 우선채용 : 서울시 도로사업소에서 산업재해로 인해 5년 이내 퇴직한 자의 요구가 있을 때 그 피부양자 가족이 자격이 있을 경우는 해당직종을 감안하여 우선적으로 채용(입증서류를 제출한 자가 응시자격이 되고 2차 면접시험 불합격 사유에 해당하지 않을 경우에 한함) ？입증서류 : 해당기관 퇴직증명서(퇴직사유 기재)와 가족임을 입증하는 서류 (주민등록등본, 기본증명서 등) ？우선채용근거 : 서울특별시 전국공공운수사회서비스노동조합 단체협약 18조 ？？ 우대사항 ① 전기, 안전관리 소방분야 기사 국가기술 자격 소지자 [기전과-5027, 2018.9.7.] ② 해당 분야 경력기간이 오래된 사람 ③ 강남구, 송파구, 강동구, 성남시 수정구 ※ 공고일 기준 6개월 이전 상기 4개 구 지역 내 주민등록이 되어 있는 자 ④ 주민등록등본상 3자녀 이상자 - 응시자격 미충족자는 부적격으로 면접시험 제외 ？ 합격자 발표 면접시험 안내 : ’18. 9. 21.(금)~ 9.22.(토) - 서울시 홈페이지 공지 및 개별 통지 면접시험(2차) : 만점 50점 ？ 면접개요 - 일 시 : ’18. 9. 27.(목) 14:00~ - 장 소 : 동부도로사업소 2층 회의실 - 대 상 : 서류심사 합격자 ？ 면접방법 : 개별 면접 ？ 면접위원회 구성 : ？ 심사기준 : 면접심사 평정표에 의거 심사 - 총 점 : 50점(5개 항목당 각 10점 부여) ① 공무직으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의？품행 및 성실성 ⑤ 창의력？의지력 및 기타 발전 가능성 - 가 점 : 비적용 가산점은 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용되므로 시설정비원(전기) 1명 채용시에는 적용하지 않음. [서울시 공무직 채용 공통지침, 2018. 1.4.] ？ 불합격 처리 - 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리 합격자 결정 ？ 합격자 결정 - 면접심사 위원 5명의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정 - 동점자 발생 시 ① 기초생활수급자 ② 차상위계층？한부모가족 ③다자녀 순으로 결정 최종합격자 발표 ？ 발표일 : ’18. 9. 28.(금) ？ 방 법 : 서울시 홈페이지 게시 및 개별 통지 ※ 합격자가 임용을 포기하거나 계약체결 후 부적격 사항 확인 및 6개월 이내 결원 발생 대비 예비 합격자 2명 선발 및 공지 ？ 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효 (본인의사 존중) 【 최종합격자 제출서류 】 ？ 제출기간 : ’18. 9. 28.(금) ～ 10. 1.(월) ？ 제출서류 : ① 신원진술서 1부 ② 최근 3개월 이내 발행한 채용신체검사서 (종합병원장 또는 국공립병원장 발행) ※ 서류 미제출자 및 부적격자 발생 시, 예비합격자 순번대로 결격사유 조회 후 최종 임용 ？ 신원조사 미실시 : 서울지방경찰청 정보1과-5334(2018.6.20.) Ⅲ 행정사항 채용공고 전 채용계획서 인사과 및 조직담당관 제출 : ’18.9.10.(월) 면접 위원 선정 : ’18. 9.21.(금)까지 최종 합격자 계약체결 및 채용 사실 통보 : 인사과 및 조직담당관 ※ 채용내용 등 인사기록 관리 : 인사과(공무직 관리규정 제9조 제6항) 소요예산 : 1,170,000원 ？ 예산과목 - 행정운영경비, 기본경비(도로사업소), 기본경비(도로사업소6개소), 사무관리비 ？ 산출기초 - 시험관리수당(서류심사 채점, 면접심사) 1,060,000원 ※ (서류심사 4명x40,000)+(내부 면접위원 2명x150,000원)+ (외부 면접위원 3명 x 200,000원)=1,060,000원 - 채용시험 운영직원 간담회비 10,000원×6명=60,000원 - 응시자 면접시험일 대기장 다과비 50,000원 면접시험 등 단계별 별도 세부계획 수립 시행 붙임 1. 공고문(안) 2. 서류심사 배점기준 3. 응시원서 4. 이력서 5. 자기소개서 6. 개인정보제공 동의서 7. 승낙서(면접위원) 8. 면접시험 평정표 9. 서약서 10. 신원진술서 11. 공무원 채용 신체검사서 12. 2017년 공무직 급여표 13. 국가기술자격 직문분야 및 자격종목(전기, 안전관리 분야). 끝.

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