다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-11703 결재일자 2018.9.7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 은평병원장 이회덕 권미경 신욱재 09/07 나백주 협 조 진료부장 하지혜 간호부장 박영숙 임기제공무원 임용기간연장 계획 (병동보호사, 아동발달증진교사, 특수교사) 2018. 9. 은평병원 (원무과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 임기제 공무원 임용기간 연장계획 임용기간이 만료되는 임기제공무원의 계약 연장여부 및 근무기간 결정으로 의료서비스의 연속성을 유지하고자 함 Ⅰ. 관련규정 ？？ 지방공무원 임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간) ○ 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 근무기간 연장 가능 ？？ 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간 연장 승인신청 등) Ⅱ. 임용 연장 개요 ？？ 임용기간 연장 대상 : 6명 부서명 임용등급 성 명 임용분야 (담당업무) 임용기간 (최초임용일) 계 약 기 간 ○ 계약연장 가능기간 ○ 연봉액 : 현재 연봉 적용 ○ 연장 내용 검토 결과 ？？ 근무내용 ○ 병동보호사 - 입원환자 보호, 관찰업무 - 입퇴원환자 외진 협조 등 보조관리 - 환자위생상태 관리 및 난동환자 관리 등 ○ 아동발달증진교사 - 어린이 낮병원 담당 환아의 보육 및 교육 - 의료진 및 치과진과의 평가 회의 ○ 특수교사 - 아동주간치료센터 영유아발달증진 프로그램 운영 - 부모 상담 및 프로그램 내 부모교육 실시 ？？ 자격요건 ○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 선발직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 분 야 응시자격 병동 보호사 - 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 : 병원, 요양병원, 요양시설 등에서 간호 보조업무나 입원환자 보호, 관찰업무 등 환자 보조관리 업무 경력이 있는 자 ※ 우대조건 : 정신건강증빈 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률에 따른 정신의료기관, 정신질환사회복귀시설 및 정신요양시설 근무 유경험자 아동 발달 증진 교사/ 특수 교사 - 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 자 - 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 자 - 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무 경력이 있는 자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 : 어린이집, 유치원 초등학교, 의료기관, 복지관, 특수교육기관 및 기타 치료기관 등에서 교사 또는 치료사 또는 상담사 근무 경력 ※ 우대조건 : 유치원 정교사, 특수교사, 언어재활사, 작업치료사, 임상심리사, 정신보건전문요원 등 국가에서 인정하는 면허·자격을 소지한 자 ？？ 근무실적 평가 결과 ○ 평가 방법 : 채용 기간 중의 업무성과 및 정기 평가 결과 반영 ○ 평가 결과 ’ Ⅲ. 향후 일정 ○ 임용기간 연장 일정 - 임용기간 연장승인 요청(→인사과) : ’18. 9. 13.限(제2인사위원회) - 임용기간 연장승인(인사과→채용부서) : 제2인사위원회 의결 - 임용기간 연장약정 및 발령 : 제2인사위원회 의결 이후 ※ 연장 절차 근무실적평가 → 방침결정 → 인사위원회 승인의뢰 (채용부서) (채용부서) (채용부서) → 인사위원회 의결 및 승인(매월) → 승인사항 통보 → 연장약정 및 발령 (인 사 과) (인 사 과) (채용부서) 붙임 : 1. 임용연장 계획서 6부. 2. 성과목표 계획서 6부. 3. 근무실적 최종평가서 1부. 4. 임용기간 연장약정서(안) 6부. 5. 은평병원 임기제공무원 현황 1부. 6. 임기제공무원 기간연장 기준 1부. 끝.

16057864

20210924231437

본청

원무과-11703

D0000034409039