다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 전국체전기획과-6303 결재일자 2018.8.21. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 체전운영팀장 전국체전기획과장 관광체육국장 박정욱 이자영 하영태 08/21 주용태 협 조 관광정책팀장 조성호 체전기획팀장 이승헌 일반임기제 6급(개폐회식요원) 채용계획 2018. 8. 관 광 체 육 국 (전국체전기획과) 일반임기제 6급(개폐회식요원) 채용계획 제100회 전국체전·제39회 장애인체전 개·폐회식의 성공적인 개최를 위해 임기제 공무원을 채용하여 업무 추진의 전문성을 높이고자 함 １ 채용 필요성 ○ 대회의 꽃인 개폐회식의 성공적 개최를 위해 전문인력 확보 필요 - 이번 개폐회식은 100회로 국제대회 수준의 개폐회식으로 행사가 진행될 예정 - 특히, 개폐회식은 정형화되어 있지 않고 진행과정상 돌발변수가 많은 업무로서 즉각적인 상황대처가 필요하며, 총감독, 대행사 및 유관기관과의 협의·조율 등에 풍부한 경험이 있는 전문인력이 필요하므로 서울시 인력으로는 대응 어려움 ※ 서울시 33년만에 전국체전 개최 ※ 전국체전 개폐회식 2019 예산 요청액 : 80억(전국체전 60, 장애인체전 20) (국제대회 예산액 : 평창올림픽 620억, 인천 장애인아시안게임 59억) ○ 인력 부족으로 성공적인 전국체전 개최에 차질 발생 예상 - 제100회 전국체전 기획, 행사운영, 홍보, 대외협력, 자원봉사 등 전방위적인 업무를 추진하고 있으나, 현재 결원이 4명(정원 23, 현원 19)으로 인력부족 - 또한, 장애인체전 전담팀, 남북공동개최팀 등 증가하는 업무수요를 위해서는 10명(장애인체전 5, 남북공동개최 5)의 추가 정원이 필요한 상태임 <정현원 현황> 구 분 계 일 반 직 임기제 소 계 4급 5급 6급 7급 8급 9급 7급 행정 토목 건축 공업 행정 건축 방재 건축 정 원 23 22 1 5 7 1 1 1 5 1 - - 1 현 원 19 18 1 5 4 1 - 1 3 - 1 1 1 과부족 △4 △4 - - △3 - △1 - △2 △1 1 1 - ２ 채용개요 □ 채용 근거 ○ 지방공무원법 제25조의5 및 지방공무원 임용령 ○ 지방공무원 인사분야 통합지침 ○ 서울특별시 인사규칙 □ 채용분야 및 인원 채용분야 인원 직급 근무부서 개폐회식요원 1 일반임기제 6급 전국체전기획과 □ 직무내용 및 자격기준 ○ 직무내용 - 제100회 전국체전 개폐회식 총감독 선임 및 보좌 업무 - 제100회 전국체전 개폐회식 대행사 선정 및 운영 업무 - 제100회 전국체전 개폐회식 유관기관과의 업무 협의 및 조정 업무 ○ 자격기준 - 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 해당되지 아니한 자로서 다음 채용 자격 기준을 갖춘 자(기준일 : 면접시험일) 구 분 채용자격기준 일반 임기제 6급 1. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력인정 범위 - 국제경기 조직위원회, 국가, 지방자치단체, 공공기관 등에서 개폐회식 업무 경력 □ 채용기간 및 보수 ○ 채용기간 : 신규채용일 ~ 2019. 12. 31. ○ 보 수 : 지방공무원보수규정 등에 따름 - 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의결정 ※ 임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련) (단위: 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 6급 (상당) 72,112 48,050 ？ 수당 등 지급기준 - 기본 연봉에 포함되지 않는 수당과 실비보상 등으로서 보수관련법령 등에 의거 별도 지급 ？ 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비 등 3 채용절차 및 선발방법 ○ 채용절차 정원확보 및 임용계획 수립 → 정원조정 및 임용계획 승인의뢰 → 제1인사위원회 의결 및 승인(매월) → 채용공고 (전국체전기획과) (전국체전기획과) (인사과) (인재개발원) → 채용절차 진행 (서류 및 면접전형 등) → 임용후보자 임용승인의뢰 (연봉책정 승인 포함) → 인사위원회 의결 및 승인 (인재개발원) (전국체전기획과) (인사과) → 임용약정(임명) → 발령 통보 → 인사기록 및 전산등재 (전국체전기획과) (전국체전기획과) (인사과) ○ 선발방법 - 서류 전형과 면접시험에 의거 심사·선발하되, 서류전형은 채용자격 기준 충족여부 등을 서면 심사하여 적격, 부적격 여부 판단 - 면접시험은 심사의 공정성 확보를 위해 외부 전문가가 포함된 심사위원회를 구성하여 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전 가능성 및 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ※ 서류전형 및 면접시험은 인재개발원에서 별도 시행 4 추진일정 ○ ‘18. 8. 29 : 채용계획 승인(제1인사위원회) ○ ‘18. 9월초~ : 채용공고 및 응시원서 접수 ○ ‘18. 9월말 : 면접시험 및 합격자 발표 ○ ‘18. 10월 : 임용승인 요청(제1인사위원회) ○ ‘18. 10월말 : 임용예정 붙임 1. 임기제공무원 임용계획서 1부. 2. 임기제공무원 성과계획서 1부.

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전국체전기획과-6303

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