문서번호 인사과-22174 결재일자 2018.8.17. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 기술인사팀장 인사과장 서민령 이영미 08/17 김권기 협 조 인사지원팀장 양성만 조직개편에 따른 5급이하 인력 재배치 계획(2018. 8.30.字) 2018. 8. 행 정 국 (인 사 과) 5급이하 공무원 인력 재배치 계획 2018. 8.30.字 조직개편 관련, 업무 이관에 따른 직원을 재배치하고자 함 < 조직 개편 사항 > ？ 도시공간개선단 도시공간개선반 ？ 문화본부 디자인정책과 공공디자인팀(신설) ？ 문화본부 디자인정책과 ？ 문화본부 디자인정책과 공공디자인팀(신설) 도시공간개선단 도시공간개선반 도 시 공 간 정 책 팀 도 시 건 축 교 류 팀 공 공 디 자 인 팀 (5명) 설 계 공 모 관 리 팀 설 계 공 모 운 영 팀 도 시 공 간 설 계 팀 도 시 공 간 기 획 팀 도 시 건 축 센 터 공공건축팀 ？ 문 화 본 부 디자인정책과 디 자 인 기 획 팀 공 공 미 술 사 업 팀 공 공 미 술 관 리 팀 공 공 디 자 인 팀 (이관) 디 자 인 개 발 팀 【업무 및 인력 조정 계획】 담당업무 담당부서 / 인력 조정 전 조정 후 도시공간개선단 도시공간개선반 공공디자인팀(폐지) 문화본부 디자인정책과 공공디자인팀(신설) 문화본부 디자인정책과 디자인기획팀 ’18. 8.30字 인력재배치 기준 및 대상 업무이관(도시공간개선단 공공디자인팀？ 문화본부 공공디자인팀)에 따라, 재배치하여 조직의 안정성 확보 - 조직개편에 따른 발령은 인사전산시스템으로 일괄처리(별도 문서시행 생략) 향후 일정 : 인사전산시스템 전산반영(2018. 8.30.(목)字)
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20210925012546
본청
인사과-22174
D0000034257007
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