다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 여성정책담당관-13515 결재일자 2018.8.1. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 여성복지팀장 여성정책담당관 이계원 최세영 08/01 代고광현 협조 해바라기센터 실무자회의 결과 보고 2018. 7. 여성가족정책실 (여성정책담당관) 해바라기센터 실무자회의결과 보고 아동·여성폭력 피해자지원사업 활성화를 위한 해바라기센터 실무자 회의를 실시하고 결과를 보고드림 ？？ 회의개요 ？ 일 시 : 2018. 7. 18(수) 14시 ？ 장 소 : 서울해바라기아동센터 회의실 ？ 내 용 : 해바라기센터 운영활성화 방안 및 건의사항 논의 ？？ 논의내용 ？ 간편응급키트 제작 - 성폭력 응급키트의 구성은 좋으나 개봉시 사용하지 않고 버리는 도구가 많음. 간편키트 제작으로 예산절감 및 업무효용성 제고 필요 ？ 증거물 훼손방지를 위한 응급키트의 봉투 추가제작 배포 - 응급키트내에 대소봉투가 있으나 후에 증거물이 추가되는 경우 또는 일반가방에 키트를 넣을 경우 증거물이 훼손될 우려. 별도로 증거물 봉투를 제작하여 배포해주시기 바람.(센터당 200개) - 국비로 지원이 어렵다면, 봉투제작에는 비용이 많이 들지 않으므로 연내에 시비로라도 제작 배포 건의드림. ？ 직무능력향상 교육 실시 - 해바라기정보시스템 실적입력교육 : 중앙지원단에 보수교육 건의하고 어렵다 하면 서울센터 팀별로 실적입력 교육 실시 - 재무·회계교육 및 노무교육 : 하반기 여성복지시설 종사자 교육시 해바라기센터 관계자도 참석하여 교육이수 ？ e-나라도움은 개인정보 보호문제 해소시까지 사용 보류 - e-나라도움사용교육을 2018.6월에 이수하여 시스템 미숙지, 업무와 직결되는 회계처리가 아닌 검증시스템 사용을 위한 불요불급한 행정업무 증가(업무처리 내용을 시스템에 pdf로 업로드, 상반기 집행분까지 소급입력) 외에도 회계서류 등에 기록되는 피해자 개인정보 노출이 우려되므로 - 개인정보보호 등 문제가 해소될 때까지 사용보류 건의드림. ？ 해바라기센터를 사회복지시설로 지정 - 센터설치 근거법령, 센터의 주요업무 등이 성폭력피해자지원임에도 사회복지시설이 아닌 기타 시설로 분류되고 있음. - 해바라기센터가 사회복지시설로 지정되지 않아 발생하는 불이익이 매우 큼. ？ 종사자가 복지시설로 이직시 센터근무 경력이 미인정되므로 우수인력 채용 및 유지에 어려움이 있고 이는 서비스수준 저하로 이어질 우려. ？ 사회복지시설용 회계시스템 이용도 제한되어 현재 수기로 처리하고 있으며 전기수도세 등 공과금 감면도 받지 못함. - 중앙부처(여성가족부-보건복지부)간 업무협의를 통해 센터가 사회복지시설로 지정될 수 있도록 조치요망 ？ 인건비 보조금 증액 - 예산부족으로 제대로 호봉을 인정받지 못하는 경우가 많아 노동분쟁의 소지가 있고 - 365일 24시간 운영, 주52시간 시행 등으로 교대근무 편성에 어려움이 증가하고 있음. - 간호인력이 부족한 경우 야간에 비전문가인 상담인력이 채증지원을 해야 하므로 사직을 고려할 정도의 업무부담 및 민원발생, 간호사가 확보된 곳은 기준보다 심리치료사가 부족한 실정임. - 인력 및 예산 추가지원 필요 : 간호인력(남부2,동부1,북부2) 및 심리치료사(중부2) ？ 종사자 처우개선 - 여가부지침중 전년대비 인건비 5%인상금지 단서조항 삭제조치 및 타 직군에 비해 현저히 낮게 책정된 행정원 인건비 지급기준을 상담원수준으로 상향조정해 줄 것을 희망함. - 해바라기센터가 복지시설이 아니기에 여성복지시설 종사자 처우개선 대상에서 제외된데다 타시도와 달리 서울시는 인건비 추가지원이 없어 종사자 사기저하. - 타시도 수준으로 시비 별도지원 건의드림. ？？ 향후 추진계획 ？ 여성가족부 소관부서에 건의사항 진달 ？ 2019년 예산편성시 타시도수준 종사자 처우개선예산 반영 검토 ？ 응급키트 봉투제작 및 시스템사용교육 등은 유관기관 문의 후 자체실시

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