다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기술심사담당관-11629 결재일자 2018.7.30. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 건축심사팀장 기술심사담당관 배진성 도태환 07/30 김홍길 협조 교육훈련팀장 조병건 ’18년도 상반기 건축직 직장교육 결과 보고 2018. 7. 기술심사담당관 2018년도 상반기 건축직 직장교육 결과보고 우리시 건축직 공무원의 건설기술에 대한 기술역량과 직무능력 향상을 위하여 「’18년 상반기 건축시공 과정의 직장교육」을 실시하고 그 결과를 보고 드림. Ⅰ 교육 개요 ○ 교육과목(인원) : 건축시공(총 26명) ○ 교육기간 : ’18.03.08 ~ ’18.07.05(총 17회) ○ 교육시간 : 주 1회 3시간/회당(19:00~22:00) ○ 교육장소 : 기술심사담당관 회의실 및 공용회의실 등 Ⅱ 운영 내용 과 정 교육 내용 강 사 비 고 건축시공 계약제도 가설공사 및 기초공사 철근 거푸집공사 콘크리트공사 PC공사 철공 및 최고층공사 마감공사 기타공사 총론 등 심진규 ？한양대학교 공학대학원 졸업 ？한국기술사회 교육위원 ？건축시공기술사 안병관 ？한양대학교 공학대학원 졸업 ？한국기술사회 연구동아리 위원 ？건축시공기술사 【건축시공 현장학습 실시】 - 일 시 : 2018. 5. 31.(목) 14:00 ~ 17:00 - 장 소 : 서울기록원 건립(신축) 공사장 - 참여인원 : 10명 - 학습내용 : 외부비계 설치, 조정 및 철골공사 시공, 방수공사 확인, 외벽 규준틀 설치 등 【멘토와 대화의 시간 운영】 - 일 시 : 2018. 3. 8(19:00 ~ 19:20) ~ - 멘 토 : 최 훈(감사위원회 조사담당관 주무관, 건축시공기술사) - 운영내용 ？교육과정 관련 기술사 자격 취득에 따른 학습 노하우 전파 ？상시 직원들의 학습관련 의문사항 질의응답 ？기타 직원들의 애로사항 등 학습 지원 Ⅲ 운영 성과 ○ 직원교육에 대한 설문조사 결과 직원들의 전문 분야에 대한 지식을 습득하고자 하는 열의가 높고, 직장 교육이 실무수행 능력과 자기 발전에 많은 도움이 되었으며 그 만족도 또한 높은 것으로 나타남 ○ 따라서, 직장교육으로 직원들의 건설공사 등에 대한 실무수행 능력 향상은 물론 자기개발 등 다방면에 많은 도움이 된 것으로 판단됨 ○ 또한, 현장학습의 만족도도 높게 나타나 교육의 실무 활용성과 효과 극대화를 위해 지속 추진이 필요함. ※ 직장교육 운영사진 직장교육(강의실) 현장학습(서울기록원 공사장) Ⅳ 직장교육 참여현황 ○ 참여인원 구 분 참여인원 평 균 참여인원(회당) 비 고 ‘18년 26명 12명 ‘17년 35명 20명 ▶ 교육 참여인원이 전년 직장교육보다 감소함. ▶ 평균 교육참여 인원(회당) : 전반기 14명, 후반기 8명 - ’18년 기술사 자격시험(5.13) 이후 교육에 대한 관심도 저하로 교육후반기 참여가 다소 떨어진 것으로 판단됨 ○ 참여자 소속별 현황 구 분 본청 자치구 비 고 26명 15명(58%) 11명(42%) ○ 참여자 직급별 현황 구 분 5급 6,7급 8,9급 비 고 26명 1명(4%) 20명(77%) 5명(19%) ▶ 직급별 현황은 국가자격(기술사) 취득 관련 일정 실무경험이 있는 6, 7급 직원들의 관심과 참여도 높았음. Ⅴ 주요 설문조사 분석결과 (수강자 중 15명 설문 참여) ○ 직장교육의 참여동기 전문지식 습득 8명(53%) 기술능력 향상 3명(20%) 자격증 취득 4명(27%) 기타 - 계 15명(100%) ▶ 직장교육 참여 동기로 전문지식 습득과 자격증 취득 비율이 높게 나타남 ○ 직장교육의 실무수행과 자기발전 도움 많은 도움이 됨 12명(80%) 다소 도움이 됨 3명(20%) 별 도움이 안됨 - 전혀 도움이 안됨 - 계 15명(100%) ▶ 설문결과 실무수행과 자기발전에 많은 도움이 된 것으로 나타남 ○ 직장교육 만족도 매우 만족 11명(73%) 다소 만족 3명(20%) 다소 불만족 1명(7%) 매우 불만족 - 계 15명(100%) ▶ 직장교육에 대하여 대다수가 매우 만족한다고 응답하여 교육 만족도가 높았음 ○ 직장교육의 꾸준한 참여가 어려운 원인 소관업무가 바빠서 12명(80%) 소속부서의 분위기상 참석 곤란 - 강사가 마음에 들지 않아서 - 일과후 교육으로 참여 곤란 3명(23%) 기타 - 계 15명(100%) ▶ 직장교육 불참 원인으로 대다수가 ‘소관업무가 바빠서(80%)’로 응답하였으며, 일과 후 교육으로 참여가 곤란(23%)한 것으로 확인 됨 ○ 현장학습 만족도 매우 만족 9명(60%) 다소 만족 6명(40%) 다소 불만족 - 매우 불만족 - 계 15명(100%) ▶ 현장학습에 대한 직원들의 만족도가 높아 향후 직장교육 진행시에도 교육과정에 부합하는 현장학습의 지속 추진이 필요함 ○ 기타 건의사항 - 일과 후 교육 참여의 어려움을 감안 인터넷 강의 제공 지원 ☞ 직장교육은 직원들의 기술능력 향상과 국가자격 취득 동기부여 등을 위하여 시행하고 있는 것으로 참여(오프라인) 강의를 원칙으로 하고 있으며, 인터넷 강의 지원은 예산 등을 고려하여 직장교육 우수참여자에 대한 인센티브 방안으로 검토하고 있음. - 기술사 뿐만 아니라 건축사, 건설안전기술사 등 다양한 학습프로그램 개설 ☞ 직장교육 과정 선정은 수요조사를 실시하여 다수 직원들이 희망하는 과목으로 선정하고 있으며 다음 교육과정도 수요조사를 통하여 결정할 예정임. - 교육내용의 이해도를 향상하기 위해서 현장 견학시간 확대 운영 ☞ 현장학습에 대한 만족도가 높아 지속 추진할 계획이나 업무시간 후 강의와 달리 근무시간에 추진하여야 하는 특성으로 인하여 교육 진행시 참여직원들과 강사의 의견을 수렴하여 추진 횟수 및 방식은 탄력적으로 운영하겠음. Ⅵ 학습시간 인정범위 및 실적 등록 ○ 학습시간 인정 대상 : 총 27명(1회당 3시간, 멘토 10시간) ○ 학습실적 등록 방법 - 시청 : 교육종료 후 교육담당이 증빙서류 첨부하여 학습관리시스템에 일괄 등록 - 구청 : 직장교육 이수결과 통보하여 해당기관(부서)에서 직접 입력 Ⅶ 향후 계획 ○ 학습시간 인정 대상자 실적 등록 및 통보 ○ 건축시공 직장교육 강사료 및 원고료 지급(총 17회) - 지급대상 : 심진규(7회), 안병관(10회) ※ 당초 : 총 16회 → 변경 : 총 17회(특강 등으로 1회 추가 시행) - 지출금액 : 4,760천원〔강사료(3,060천원) + 원고료(1,700천원)〕 ○ 설문조사(건의사항) 결과 차기 교육과정 시행시 검토 반영 붙 임 1. ’18년 직장교육 수강자 참여현황 및 학습시간 1부. 2. ’18년 직장교육 설문결과 1부. 3. ’18년 직장교육 출석부 1부. 끝.

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기술심사담당관-11629

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