다시 뛰는 공정도시 서울!

위기상황에 나와 가족의 안전, ＇서울안전앱＇ 으로 지켜주세요! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 팀장 업무분장에 대한 검토의견 송부 및 업무분장 재 실시 요청 1. 조직문화 혁신 개선대책 실행과제 9호(팀장 업무분장상 고유업무 부여) 및 조직담당관- 464(2018.1.10.)호와 관련입니다. 2. 지난 ’18.1월 제출한 ‘팀장 고유업무 분장’에 대한 검토의견 송부하오니, 금번 하반기 인사발령에 따른 업무분장 시 팀장에게 고유한 단위업무가 부여될 수 있도록 검토의견을 참고하시여 업무분장을 재 실시하여 주시기 바랍니다. ※ ‘팀장고유업무 추진실태조사’(’18.6월~7월)를 통해 직원들로부터 보완필요하다고 제출받은 의견(~총괄, 기본계획 수립 등의 형식적 업무분장 수정 필요)을 반영하여 검토의견 작성 팀장고유분장 실시 기준 ○ 팀장과 직원간 업무가 구분되도록 구체적인 단위업무 분장 실시 ○ ∼사업 총괄, ∼에 관한사항, ∼사업 기본계획 수립 등 업무구분이 모호한 포괄적 업무 분장 지양 ○ 팀장과 직원에게 동일한 업무가 분장된 경우가 다수로 업무분장이 중복되지 않도록 정리 붙임 : 팀장 고유업무 분장 실·본부·국별 검토의견(주무부서 별도송부). 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-154,서울특별시인재개발원장(인재기획과장),서울특별시인재개발원장(인재양성과장),서울특별시인재개발원장(창의아카데미운영관),서울특별시인재개발원장(인재채용과장) 실무사무관 이홍석 조직진단팀장 김인겸 조직담당관 07/26 곽종빈 협조자 시행 조직담당관-8571 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-6744 /전송 02-2133-0822 / lhs9487@seoul.go.kr / 대시민공개

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