다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-9860 결재일자 2018.7.25. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 행정지원과장 119특수구조단장 박준용 윤진욱 김장군 07/25 이창식 협 조 2018년 공무직 신규채용 계획 보고 119특수구조단 (행정지원과) 2018년 공무직 신규채용 계획 보고 서울시 비정규직 고용개선대책에 따라 우리 단에서 근무할 시설청소원 공무직 근로자 신규채용을 위한 계획 보고 임 Ⅰ 관련근거 ？？ 서울특별시 공무직 관리규정 ？？ 서울시 공무직 채용 공통 지침 일부 개정(안)(인사과-459, 2018.01.04) Ⅱ 신규채용 개요 ？？ 채용방법 : 공개채용 ？？ 채용인원 : 1명 채용직종 채용기간 채용분야 응시연령 담당직무 공무직 만60세까지 (정년보장) 시설청소원 공고일 현재 만50세 이상 ※ 남자는 병역필 또는 면제자 ○시설물 내？외부 청소 ○청사주변환경정비 ○사용부서에서 요청하는 업무 등 ※ 응시 미달 등으로 발생한 결원은 본 계획에 의거 추가 채용 실시 ？？ 근무장소 : 119특수구조단 ？？ 채용절차 및 일정 채용 공고 ？ 원서접수 ？ 1차 서류전형 합격자발표 ？ 2차 면접시험 ？ 최종 발표 (발 령) 2018.7.26. ~ 8.6. 2018.8.7. ~ 8.9. 2017.8.13. 2018.8.17. 2018.8.28. (2018.9.3.) Ⅲ 채용기준 및 심사방법 ？？ 채용기준 ○ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) ○ 공고일 현재 만50세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ○ 채용 결격사유 등(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) - 서울시 공무직관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음 ？ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. ○ 정신질환, 전염병, 질병 등으로 근무가 부적절하지 아니한 자 ○ 서울시(자치구 포함) 공무직 또는 기간제근로자로 재직하면서 근무불성실 등의 사유로 경고 또는 해고된 경력이 없는 자. ？？ 심사방법 차수 전형 내용 비고 1차 서류시험 제출서류 적격여부, 관련분야 경력 등 심사 채용인원 5배수 이내 합격 2차 면접시험 해당 직무수행에 필요한 지식, 능력, 적격성, 정신자세 등 검정 고득점자 순 3차 최종합격자 결정 면접시험 합격자 중 채용신체검사서 등에 의거 결격사유가 없는 경우 ※ 최종 합격자의 임용포기, 합격취소 등 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음. (최종발표일로부터 3개월 이내) Ⅳ 고용조건 ？？ 근로시작일 : 2018.9.3.(월) 예정 ？？ 근무시간 및 연봉 채용분야 근무시간 연봉 시설 청소원 주40시간, 1일 8시간 (06:00~15:00/계약체결시 변동가능) 공무직 임금협약 호봉표 적용 ？？ 연봉 외 보수 등 : 노동법령 및 단체협약에 따름 ？？ 채용해지 사유 서울특별시 공무직 관리규정 제11조(채용해지) 1.「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 2. 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 3. 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 4. 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때 5. 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 6. 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 Ⅵ 세부추진계획 ？？ 채용절차 및 일정 구분 일정 장소 소요기간 모집공고 2018.7.26.~8.6. 홈페이지(서울시, 특수구조단) 12일 원서접수 2018.8.7.~8.9 (09:00~18:00) 119특수구조단(행정지원과) 3일 1차합격자 발표 2018.8.13. 홈페이지(특수구조단) 1일 2차시험(면접) 2018.8.17. 119특수구조단(행정지원과) 1일 2차합격자 발표 2018.8.21. 홈페이지(특수구조단) 1일 채용후보 등록 2018.8.22.~8.24. 119특수구조단(행정지원과) 2일 결격사유 조회 등 2018.8.27. 119특수구조단(행정지원과) 2일 최종합격자 발표 2018.8.28. 개별통보 1일 채용계약 체결 2018.8.29.~8.30. 119특수구조단(행정지원과) 2일 ※ 상기 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있음 ？？ 채용공고 ○ 기 간 : 2018.7.26.(목) ~ 8.6.(월) <12일간> ○ 공고방법 : 홈페이지(서울시, 특수구조단 등) 일괄 공고 ○ 재공고 및 변경공고 - 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 - 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 시험 실시일 7일전까지 변경공고 ○ 공고문(안) : [붙임1] ？？ 원서접수 ○ 기 간 : 2018.8.7.(화) ~ 8.9(목) <3일간> ○ 접수방법 : 방문 또는 우편(등기) 접수 ※ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함 ○ 접수장소 : 119특수구조단 행정지원과 (서울특별시 중구 퇴계로26길 52) ○ 응시번호 부여 방법(7자리) : 기관번호 + 채용구분코드 + 연번 (70) (01) (3자리) ※ 예시 : 1번째 지원원자의 경우 ⇒ 7001001 ？？ 1차 서류심사 ○ 평가일자 : 2018.8.10.(금) ○ 위원회 구성(접수기관) - 위원장 : 채용주무과장 - 위 원 : 채용주무팀장, 실무담당자 ○ 합격기준 : 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 선발 ※ 동점자 처리 기준 : 1. 해당분야 경력이 많은 사람순 2. 부양가족이 많은 사람 순 3. 고령자 ○ 심사항목 - 제출서류 종류, 미비 또는 미첨, 기준 적합여부, 채용자격요건, 허위기재 및 위조 여부, 경력 우대사항 등 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 서류전형 배점 기준을 참고하여 자체 평가 ■ 서류전형 배점 기준 : 20점(경력 10점, 부양가족 수 10점) 청소 경력(10점) 부양가족수(10점) 취업취약계층가산점 경력기간 배점 인원 배점 취업보호대상자〈국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(5%,10%)〉 ※ 가산점은 선발인원 인원이 4명 이상인 경우에만 적용(해당없음) 7년 이상 10점 5명이상 10점 5년 이상 9점 4명 9점 3년 이상 8점 3명 8점 1년 이상 7점 2명 7점 1년 미만 6점 1명 6점 경력없음 5점 없음 5점 ◈ 부양가족 : 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세 미만 직계비속을 말하며, 공고일 현재 주민등록 세대를 같이하는 경우만 인정. ◈ 경력인정은 공공기관 또는 관련업을 등록한 회사 등에서 ‘경력증명서’를 발급하여 청소 근무경력이 구체적으로 증명 가능한 경우에 인정 ※ 서류평가 등에 필요한 증빙서류 제출자에 한하여 점수 부여 ○ 검토서류 및 심사표 : [붙임 4~5] ？？ 1차 시험(서류심사) 합격자 발표 ○ 일 시 : 2018.8.13.(월) 14:00 ○ 발표방법 : 홈페이지(특수구조단) 공고 및 개별통지 ？？ 2차 시험(면접시험): 별도 계획 수립 ○ 기 간 : 2018.8.17.(금) ○ 위원회 구성 인원 : 3명 이상(2/3이상 외부인원으로 위촉) ○ 심사기준 : 전문성, 적합성, 성실성, 책임성, 적극성 등을 종합적으로 평가할 수 있도록 위원회에서 별도 기준 수립 ○ 선발방법 : 배점평가 후 고득점순으로 합격자 및 예비합격자 선발 ○ 심 사 표 : [붙임 7] ？？ 2차 시험(면접시험) 합격자 발표 ○ 일 시 : 2018.8.21.(금) 14:00 ○ 발표방법 : 홈페이지(119특수구조단) 공고 및 개별통지 ？？ 합격자 서류 제출 및 채용후보자 등록 ○ 기 간 : 2018.8.22.(수) ~ 8.24.(금) <3일간> ○ 대 상 : 2차 면접시험 합격자 ○ 제출서류 : 공무원채용신체검사서(공무원 채용신체검사를 진행하는 병원 발행분) 등 기타필요서류 ？？ 결격사유 등 조회 ○ 기 간 : 2018.8.27.(월) ○ 방 법 : ？？ 최종합격자 발표 ○ 일 자 : 2018.8.28(화) ○ 발표방법 : 합격자에게 개별통보 ？？ 채용계약 체결 등 ○ 근로계약서 2부를 작성·날인하여 계약당사자가 각각 1부씩 보관 - 근로계약서(서울시 공무직 관리규정-별지 4호 서식) ○ 근로계약서 작성 : 2018.8.29(수) ~ 8.30(목) <2일간> ○ 공무직 최초 채용 시 구비서류는「공무직관리규정」에 의한 공무직 신규채용 서류로 갈음함. ○ 근무개시 : 2018. 9. 3.(월) 예정 ？？ 채용계약 체결 등 ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유로 임용하지 못하고 결원이 발생할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가로 합격자(예비합격자 중 고득점 순)를 결정할 수 있음. Ⅶ 기타사항 ？？ 채용서류의 반환 ○ 최종합격자 발표 후 응시자가 반환을 청구(요청)할 경우 본인 확인을 거쳐 즉시 반환(단, 최종합격자는 제외함) ○ 관련 규정 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 ？？ 채용시 차별행위 금지 조례 준수 ○ 이력서, 자기소개서 등 채용서류에 직무 수행과 관련 없는 사항(용모· 키·체중 등 신체조건(사진부착 포함), 출신지역, 부모의 직업 등) 기재 요청 금지(단, 응시원서 증명사진 부착은 해당없음) ○ 관련 규정 : 서울특별시 고용상의 차별행위 금지 조례 제5조 붙임 1. 공고문(안) 1부 2. 응시자 제출서류 각 1부 3. 응시원서 접수대장 1부(엑셀) 4. 서류심사 평정표 1부 5. 서류심사 결과표 1부(엑셀) 6. 서류심사 합격자 명부 1부(엑셀) 7. 면접시험 평정표 및 승낙서 1부 8. 면접시험 평정 집계표 1부(엑셀) 9. 면접시험 합격자 및 예비합격자 명부 1부(엑셀) 10. 채용후보자 명부 1부 11. 서약서 1부 12. 개인정보제공 동의서 1부 13. 공무직 급여표 1부 끝.

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