다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원운영과-8483 결재일자 2018.7.23. 공개여부 대시민공개 주무관 총무팀장 공원운영과장 동부공원녹지사업소장 결 재 박재규 김남현 오철선 07/23 안수연 협 조 청렴 및 공직자세 확립 및 내부고발 자기보호 전략과 방법 교육일시 장 소 2018. 7.20.(금) 15:00~16:30 (본소 2층 보람홀) 교 관 감사담당관 이이동 감사총괄팀장(청렴 및 공직자세 확립) 조사담당관 명광복 공익제보지원팀장(내부고발 자기보호 전략과 방법) 교육대상 전 직원 및 공무직 전원 교육제목 청렴 및 공직자세 확립 및 내부고발 자기보호 전략과 방법 교 육 내 용 1. 공직기강 감찰에 따른 전직원 교육 공직기강 감찰결과 복무 규정 위반사항에 대하여 직원교육을 실시하고 직원들의 공직기강 확립 및 복무관리에 철저를 기하고자 함. 가. 열심히 일하는 분위기 조성을 통한 공직기강 확립 ○ 출근시간 준수, 허위 출장 및 무단 이석 금지 ○ 근무상황부 관리 철저 - 휴가, 출장, 유연근무 등 복무관리시스템 입력 및 부서장 결재완료 철저 ○ 초과근무 부정체크를 통한 부당 수령 금지 - 사적용무 및 음주 후 귀청하여 부정 초과근무하는 행위 근절 ○ 겸직허가자(출장, 비영리단체 활동 등)에 대한 복무관리 철저 나. 공직자 본분에 맞는 자세 확립 ○ 공직자로서 품위 및 청렴의무를 손상시키는 행위 금지 ○ 공직자로서 불미스러운 일이 발생하지 않도록 부서별 직원 교육 및 관리감독 철저 2. 비리근절 및 공직기강 특별교육 ○ 최근 비리 및 공직기강 해이사례가 증가함에 따라 공직비리를 예방하기 위하여 6급 이상 간부대상 자체 특별교육을 실시함 ○ 전직원은 무단이석, 불필요한？출장, 음주행위, 성희롱, 게임, 도박, 유기행위 등 일체 복무위반하는 사례가 없도록 유의하여 주기 바람 ○ 퇴청시 보안점검 철저이행하여 청사보안, 문서전자보안, 각종시설보안에 특별히 유의하기 바람 <중점 점검사항> - 출근점검, 보안점검, 이석점검, 당직 정위치근무 등？ - 근무시간 중 음주, 도박, 유희장 출입 등 근무태만 행위 적발 - 금품, 향응수수 등 비위행위 적발 등？？？ 3. 내부고발 자기보호 전략과 방법 ○ 법적근거 : 공익신고자 보호법 제(2조) (정의) 제2호 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우는 공익신고로 보지 아니한다. - 공익신고 내용이 거짓이라는 사실을 알았거나 알 수 있었음에도 불구하고 공익신고를 한 경우 - 공익신고와 관련하여 금품이나 근로관계 상의 특혜를 요구하거나 그 밖에 부정한 목적으로 공익신고를 한 경우 ○ 내부고발은 공직자의 의무 부패방지법 제56조 (공직자의 부패행위 신고의무) 공직자는 그 직무를 행함에 있어 다른 공직자가 부패행위를 한 사실을 알게 되었거나 부패행위를 강요 또는 제의 받은 경우에는 지체 없이 이를 수사기관·감사원 또는 위원회에 신고하여야 한다. ○ 내부 고발은 보호되고 지원된다 「부정청탁 금지법」제15조(신고자등의 보호 보상) 이 법에 따른 위반행위를 한 자가 위반사실을 자진하여 신고하거나 신고자등이 신고 등을 함으로 인하여 자신이 한 이 법 위반행위가 발견된 경우에는 그 위반행위에 대한 형사처벌, 과태료 부과, 징계처분, 그 밖의 행정처분 등을 감경하거나 면제할 수 있다. 내부 공익신고자에게는 공익침해행위가 발생하였다고 믿을 합리적인 이유(Reasonable daubt)가 있는 경우에도 보호 「부패방지법」제62조(신분보장 등) ① 누구든지 이 법에 따른 신고나 이와 관련한 진술 그 밖에 자료 제출 등을 한 이유로 소속기관·단체·기업 등으로부터 징계조치 등 어떠한 신분상 불이익이나 근무조건상의 차별을 받지 아니한다. 교 육 사 진 붙임 1. 교육자료 각1부. 2. 교육서명부(직원, 공무직) 각1부. 끝.

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