다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 한양도성도감-6719 결재일자 2018.7.20. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★도성관리팀장 한양도성도감과장 곽동진 07/20 진용득 협 조 도성정책팀장 이사형 도성보존팀장 신추교 공무직 노조 및 노조원 면담결과 보고 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 2018. 7. 문 화 본 부 한양도성도감 공무직 노조간부 및 노조원 면담결과 보고 공무직 노조간부 및 한양도성 현장점검보수반 공무직 노조원에 대한 면담 결과 및 향후 조치계획을 보고 드림 Ⅰ 면담 개요 ？ 일 시 : 2018. 7. 17.(화) 16:00 ~ 16:40 ？ 장 소 : 서소문별관 1동 5층 한양도성도감 회의실 ？ 면담안건 : 공무직 애로 및 요구사항 청취 ？ 면담 참석자 - 민주노총 서울본부 : 서울일반노동조합 서울공무직분회 - 공무직 노조원 : 현장점검보수반 공무직 ？ 면담자 : 한양도성도감과장 - 배석 : 도성관리팀장, 함창모 Ⅱ 요구사항 및 답변 요지 ？ 샤워실 확보 요구 ⇒ 디자인센터 건물 내 샤워실 확보 방안을 다각적으로 검토하고 협의하고 있으나 임대건물로 요구대로 반영하는 데는 한계가 있음을 양해 바람. 샤워실 확보 전까지는 기 조치한대로 서소문청사 내 체력단련실을 이용 바람. ？ 휴게실 설치 요구 ⇒ 디자인센터 건물 내 전체직원의 휴게실도 확보하지 못하고 있는 상황으로 현실적으로 휴게실 확보가 어려움을 양해 바람 ？ 휴일근무 정례화 필요, 담당자 임의로 실시하는 경우 사적감정 개입 가능 ⇒ 작업 및 행사 등 근무 필요성을 감안하여 상황에 따라 실시가 불가피하고 주 52시간 근무제 등 근무시간 축소 추세에도 역행. 담당자의 사적감정 개입 우려에 대하여는 유의하도록 주의시키겠음 ？ 위험수당, 반장수당 지급 요구 ⇒ 단체협약 및 임금협약에 따를 사항으로 지급이 가능한지는 확인해 보겠음 ？ ‘18.2.1. 공무직 전환 전인 ‘18년 1월분 기간제근로자 임금이 2018년 생황형임금을 반영한 임금으로 지급하여야 하나 2017년 생활형임금을 적용하여 지급되었으므로 차액의 소급 지급 요구 ⇒ 관련부서에 확인하여 소급하여 지급할 수 있는 대상이면 조치하겠음 ？ 비상약품 상시 확보 요구 ⇒ 현재도 상비약을 제공하고 있음. 필요한 상비약은 상시 확보하도록 주의시키겠음 ？ 장비 보관창고 확보 요망 ⇒ 장비 보관창고가 없는 실정을 잘 알고 있으나 마당한 공간 확보에 어려움이 있으므로 공간 확보 전까지는 불편하더라도 양해 바람. ？ 이동차량이 비좁고 환기창도 없으니 조치 요망 ⇒ 차량 교체 등의 조치가 가능한지 관련부서와 협의 검토해 보겠음 ？ 혹한기, 혹서기, 악천우, 미세먼지 경보발령 등의 경우 작업시간 조정이 필요하며 기준을 정하여 운영 요망 ⇒ 관련 규정 등을 검토하여 가능한 범위에서 기준을 정하여 운영을 검토하겠음 ？ 한양도성에 대한 역사, 보수？보존 유의사항 등 교육 요망 ⇒ 좋은 의견으로 교육을 실시하도록 하겠음 ？ 공무직에 대하여 격려와 소통의 기회를 자주 가졌으면 함 ⇒ 가능한한 자주 소통의 기회를 갖도록 노력하겠음 Ⅲ 향후 조치계획 ？ 요구사항에 대하여 면밀히 검토하여 수용 가능한 사항은 조속히 시행하고 시행이 불가한 사항에 대하여는 이해 설득. 끝.

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한양도성도감-6719

D0000034071375