다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-8044 결재일자 2018.7.6. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 상수도사업본부장 문병기 조두업 이상국 구아미 07/06 이창학 협 조 2018년 하반기 5급 공무원 자체 전보계획 2018. 7. 상수도사업본부 (총무과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 목 차 추진방향 1 자체 전보대상 1 전보절차 2 전보예정일 3 '18년 하반기 5급 공무원 자체 전보계획 ’18년 하반기 5급 공무원의 자체 전보를 실시하여 적재？적소에 인력을 배치하고, 조직경쟁력과 직원역량의 강화를 통해 시정 성과를 제고하고자 함 추진방향 ？ 2018년부터는 상？하반기 정기전보 실시로 전보기회 확대 ？ 서울시 전보계획과 본부의 특성을 반영하여 균형있는 전보 시행 자체 전보대상 ？ 전보희망자 : 현 부서(4급단위) 1년6개월 이상 근무자(’18. 7.23.字 전보일 기준) ※ 지방공무원 임용령 개정(’18.3.20자)에 따라 필수보직기간이 ‘2년’으로 개정되어 ’19년 승진전보기준위원회를 거쳐 상반기 정기인사부터 2년으로 변경 예정 ？ 인사고충자 : 필수보직기간에 따라 전보할 수 없으나 고충으로 인해 전보를 희망하는 자 ？ 보직조정자 : 안정적인 기관(부서)운영을 위해 합리적인 보직 조정이 필요한 자 - 직렬？직급일 등을 고려하여 보직변경이 불가피한 경우(승진, 퇴직 등 공석직위) - 단, 1년 이내 다른 과장 직위로 보직 변경시 반드시 인사과와 사전 협의 ？ 장기근무자 : 현 보직에서 3년 이상 근무자(’18. 7.23.字 전보일 기준) - 3년 기준에는 ‘5급 승진예정자’로 5급 직위에 보임된 기간도 포함 - 예외 : 정년퇴직 예정자(’59.12.31 이전 출생자), ’18년 상반기 근평에서 ‘수’ 받은 자 - 단, 장기근무자라도 전보를 할 수 없는 경우(임기제, 해당직렬의 전보대상자가 1명인 경우 등)는 잔류될 수 있음 ？ 상수도사업본부로의 전입자 전보 절차(시 + 자체) ① 5급 전보(교류)계획 공개 (인 사 과) ② 전보대상, 고충자명단 제출 (본부에서 본청으로 전출자) (본부 총무과？인사과) ③ 고충심사위원회 개최 (인사과) ④ 전보(교류)대상 현황공개 (e-인사마당) ？7.5.(목) ？7.10.(화) 12:00까지 ？7.11.(수)까지 ？7.11.(수) ？ ⑧ 市 전보(안) 공개 ※ ’18.7.23.字 ⑦ 전 입 내 신 (본청에서 본부로 전입자) (본부 총무과 : 인사관리시스템) ⑥ 기관별？직렬별 신청현황 공개 (e-인사마당) ⑤ 개인별 희망기관 입력 (5지망, e-인사마당) ？7.19.(목) ？7.12(목)~13.(금) ？7.11.(수)~12.(목) 12:00 ？7.11.(수)~12.(목) 12:00 ？ ⑨ 전보대상, 고충자명단 제출 (본부 자체) (각 부서？본부 총무과) ⑩ 전보 작업 (본부 총무과) ⑪ 자체 전보(안) 공개 ※ ’18.7.23.字 ？7.17.(화) ？7.19.(목)~20.(금) ？7.23.(월) ①인사고충 신청 ▣ 제출절차 : 인사고충자 → 본부 총무과 ？ 현 부서 1년 6개월 미만 근무자 중 인사고충으로 전보를 희망하는 자 ？ 본부 ⇒ 본청으로 전보(고충) : 7.9.(월) 18:00까지 ？ 본부 내부에서 전보(고충) : 7.17.(화) 18:00까지 ※ 인사고충자라도 부서 조정배치가 어려운 경우 잔류 될 수 있음 ？ 제출서류 : 인사고충심사청구서(붙임1) ②전보대상 명단제출 ▣ 제출대상 : 전보희망자(1년 6개월 이상인 자), 장기근무자(3년 이상인 자) ▣ 제출절차 : 각 부서(인사담당) → 본부 총무과 ？ 본부 ⇒ 본청으로 전보(희망) : 7.9(월) 18:00까지 ？ 본부 내부에서 전보(희망, 장기) : 7.17.(화) 18:00까지 ※ 본부 근무 희망부서는 5순위까지 작성(현 소속부서 포함 가능) ？ 제출서류 : 전보 대상자 명부(붙임2~3 서식) ③ 전보안 작성？통보 7.19.(목) ~ 7.23.(월) ▣ 희망부서를 우선 고려하고 반영이 어려운 직원은 1:1 개별상담 실시 ？ 고충자, 장애인 공무원, 장기근무자 등 배려 ？ 잦은 부서이동자 희망부서 후순위 조치 ④자체전보 7.23.(월) 字 전보 예정일 : 2018. 7. 23.字 붙임 : 1. 고충심사청구서 1부. 2. 전출 대상자 명부 1부.(본부 ⇒ 본청) 3. 전출 대상자 명부 1부.(본부 내부) (붙임1) 고충심사청구서 1. 청 구 인 소 속 직렬？직급 성 명 생년월일 주 소 휴대전화 집전화 공무원임용일 현부서전입일 2. 청구의 취지 및 이유 사유체크: ① 임신？출산·육아 ② 원거리 ③ 질병 ④ 간병 ⑤ 업무적성 ⑥ 기타( 0 ) 전문관 해지 후 근무평정을 받을 수 있는 부서 배치 희망 3. 고충사유(상세기재) ※ 증빙서류 : (질병, 간병의 경우 진단서 또는 소견서) ※ 희망기관(부서) : ① ② ③ ④ ⑤ 2018년 월 일 청구인 (서명) 서울특별시장(상수도사업본부장) 귀하 (붙임2) 본부 ⇒ 본청으로 전보 전보 대상자 명부 ( ○○사업소) 연번 부 서 성 명 직급 생년월일 비 고 1 ○○과 김전출 행정5급 65.10. 8 개인희망, 의무전보 대상 2018. 7. . 확 인 자 : 사업소장(서명) ※ 확인자는 4급 부서장 (붙임3) 본부 내부에서 전보 전보 대상자 명부 ( ○○사업소) 연번 부 서 성 명 직급 생년월일 희망부서 (4급단위) 1 ○○과 김전출 행정5급 65.10. 8 1 ○○부 2 ○○사업소 3 ○○아리수정수센터 4 ○○부 5 ○○연구원 1 ○○부 2 ○○사업소 3 ○○아리수정수센터 4 ○○부 5 ○○연구원 1 ○○부 2 ○○사업소 3 ○○아리수정수센터 4 ○○부 5 ○○연구원 2018. 7. . 확 인 자 : 사업소장(서명) ※ 확인자는 4급 부서장

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