다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-5454 결재일자 2018.7.3. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 황병훈 손선희 07/03 김정호 협조 교육기획팀장 오세우 2018년 제2기 6급 승진자과정 운영결과 보고 2018. 7. 인재개발원 (인재양성과) 2018년 제2기 6급 승진자과정 운영결과 보고 새롭게 요구되는 자신의 역할과 중간관리자로 성장을 위한 2018년 제2기 6급 승진자과정을 운영하고 그 결과를 보고 드림 ？？ 운영 결과 ○ 교육기간 : 6.18(월) ~ 6.22(금) / 5일 ※ e러닝 사전학습 : 6.11(월) ~ 6.17(일) / 7일 ○ 교육장소 : 창의관 204호, 깊은산속 옹달샘(충주) ○ 수료인원 : 시 6급 승진자 53명(계획 60명 대비 88%) 구분 승진년도 직렬별 성별 연령(평균 47세) ’18년 과년도 행정 기술 기타 남 여 30대 40대 50대 인원 31 22 16 33 4 32 21 7 30 16 ※ 자치임원 대표 : 행정국 송주연, 부대표 : 도시교통본부 이미현 ○ 만 족 도 : 4.42(과정운영), 4.23(강사), 4.82(MT) ○ 집행예산 : 총 17,484천원 ※ 리더십 위탁교육경비 별도 ○ 출강강사 : 총 6명(내부 3명, 외부 3명) 시간 일자 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 09:00 ~ 09:50 10:00 ~ 10:50 11:00 ~ 11:50 12:00 ~ 12:50 13:00 ~ 13:50 14:00 ~ 14:50 15:00 ~ 15:50 16:00 ~ 17:00 6.18(월) 행정 시간 동료와 함께 일하기(3h) 중식 동료와 함께 일하기 체계적인 업무추진(3h) 6.19(화) 리더와 함께 성과를(4h) 중식 리더와 함께 성과를 건강특강(2h) 6.20(수) 업무를 줄여주는 회의의 정석(3h) 중식 서울역사문화이해(2h) 선배공무원과의 대화(2h) 6.21(목) ~ 6.22(금) 1박2일 MT-리더의 재탄생 충주 깊은산속 옹달샘 ？？ 총 평 ○ 시 6급으로서의 역할과 자세에 대해 깨닫는 시간이었으며, 그동안 지친 몸과 마음에 휴식을 줄 수 있었던 교육이었음 ○ 강의는 “동료와 함께 일하기” 과목이 구체적인 경험담을 토대로 만족도가 높았으며 “서울역사문화 이해”, “선배공무원과의 대화” 과목은 주제가 광범위하거나 강의식 교육으로 인해 다소 만족도가 낮았음 ○ MT 교육은 1기 교육생 의견을 반영하여 “차 명상” 프로그램을 넣었고 만족도가 높아 3기 운영은 현재의 프로그램으로 진행할 예정임 ？？ 교과목 운영 내용 ○ 동료와 함께 일하기(3h) / - 갈등을 줄일 수 있는 방법을 다양한 사례와 구체적인 예로 교육생들의 참여를 이끌어내 교육을 진행 ○ 체계적인 업무추진(3h) / - 체계적인 업무처리 및 문제해결을 위한 다양한 방법과 생생한 영상, 열정적인 강의로 토론하고 공유하는 장을 조성 ○ 리더와 함께 성과를(4h) / - 팔로워십 개념을 이해하고 조직에서 자신의 강점을 적용하도록 도움 ○ 건강특강(2h) / - 노르딕워킹이라는 새로운 내용에 대해 쉽게 잘 설명해주고 운동에 몰입할 수 있도록 도움 ○ 업무를 줄여주는 회의의 정석(3h) / - 효율적인 회의진행 방식과 30분 회의를 통해 업무량을 줄일 수 있는 노하우를 습득 ○ 서울역사문화이해(2h) / - 서울 역사에 대해 이해를 높여주고 이를 활용한 업무사례 등으로 서울의 진정한 의미를 되새기게 되는 계기가 됨 ○ 선배공무원과의 대화(2h) / - 서울시, 미국, 파리 근무 등 31년간의 경력을 가진 공무원 선배로서 다양한 경험을 통해 바람직한 공무원상을 정립 ○ MT-리더의 재탄생(18h) / 충주 깊은산속옹달샘 - 자연 속에서 걷기명상, 향기명상 등을 통해 자신과 주변을 돌아보며 건강한 자아를 찾는 시간을 가짐 리더와 함께 성과를 - 분임토의 선배공무원과의 대화 - 장경환 깊은산속 옹달샘 1박2일 MT ？？ 만족도 조사 세부내역 ○ 과정운영 만족도 : 평균 4.42 - 응답인원 51명(수료인원의 96%), 조사기간 : 6.25 ~ 6.29 구 분 질문 내용 점수 학습효과 인식도 (4.34) 교육은 변화된 직급 또는 역할에서 겪게 될 일에 대한 이해 및 준비에 도움이 되었다. 4.33 나는 학습한 내용을 업무 또는 자기개발에 활용할 수 있을 것이다. 4.27 나는 본 과정에 만족하며 다른 동료에게도 추천하고 싶다. 4.41 교육설계 (4.33) 나는 전반적인 교과목 편성 및 교육내용이 유용했다고 생각한다. 4.33 교육에 활용된 교육방법이나 활동(강의, 토론, 실습과제, 현장견학 등)이 전반적으로 학습에 도움이 되었다. 4.33 교육운영 (4.56) 입교전 교육과정에 대한 안내가 충실하게 제공되었다. 4.55 오리엔테이션 시 교육운영(교육목표, 평가방식 등)에 대한 자세한 설명이 이뤄졌다. 4.57 나는 교육과정 전반에 대한 운영지원에 만족한다. 4.55 ※ 시설환경 만족도 : 4.09, 교육의지 만족도 : 4.31 ○ 교과목별 강사 만족도 : 평균 4.23 강사 (교과목명) 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 강의에 몰입할 수 있었고 교육내용이 쉽게 이해되었다. 점수 4.50 4.52 4.51 4.37 4.33 4.35 4.35 4.27 4.31 4.40 4.44 4.42 4.12 4.12 4.12 3.98 3.94 3.96 3.92 3.90 3.91 ○ MT 만족도(서면 조사) : 평균 4.82 ※ 응답인원 51명, 교육인원의 96% ？ 프로그램별 만족도 : 1위 향기 명상(4.94), 2위 통나무 명상(4.80), 3위 차 명상(4.70), 4위 고도원 대표 특강(4.33), 5위 걷기명상(4.31) < 교육설계 및 운영 관련 > 교육시간은 적당하였음. 이론과 실습으로 조화가 되어 교육이 유익하였음 교육내용이 알차고 좋았습니다. 하지만 기간이 짧아 실습시간 등이 부족하여 아쉬웠습니다. 인문교양에 클래식음악의 이해, 미술작품 감상법. 동영상 병행강의 추천 < 강사 관련 > 정찬우 강사의 교육에 회의 실습이 있었으면 더 많은 도움이 되었으리라 생각됨 선배와의 대화에서 고위직분의 생각을 들을 수 있어서 좋았습니다. 김대식 강사님 시간을 늘리고 권윤정 강사님 시간을 줄이면 좋을 듯함 < 강의환경 관련 > 강의실이 인원수대비 좁아서 불편했습니다. 간식은 빵 감자 바나나 고구마 등 추천 프리젠테이션이 전반적으로 눈에 잘 들어오지 않았습니다. 특히 뒷자리에서는 거의 안보였습니다. 식당의 전반적 구조변경과 동선 재배치가 필요함. 배식대 위치, 좌석배치 등 < MT관련 > 옹달샘 교육이 인상에 많이 남았습니다. 진정 힐링되는 기분. 예산만 허락한다면 2박3일도 좋을 듯 합니다. 아침 식사시간을 조금 앞당겼으면 좋겠다. 특강의 주제가 학생을 대상으로 하는 것 같아 연령 고려 타겟팅 필요 ○ 기타 교육생 의견 ？？ 행정사항 ○ 집행예산 : 총 17,484원 ※ 리더십 위탁교육비, 교육생 시상금 별도 - 강사료 1,120천원, MT 프로그램 13,645천원, 버스임차 2,100천원, 여행자보험 167천원, 현수막 44천원, 간식 408천원 ※ 예산과목 : 인재기획과, 재직자 교육과정 운영, 사무관리비 ○ 향후계획 - 1기 교육생의 의견을 수렴하여 2기 운영시에는 만족도 높은 교육으로 진행토록 하겠음 붙임 : 2기 교육수료자 명단(출석부) 1부. 끝.

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본청

인재양성과-5454

D0000033948280