다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획조정실-3424 결재일자 2018.4.2. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 경영지원부장 기획조정실장 교통방송 대표 박현규 정대득 이준연 남길순 04/02 정찬형 협 조 예산담당관 백일헌 라디오국장 송원섭 외국인 시간선택제 임기제공무원 임용계획 2018. 4. (기획조정실) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 외국인 시간선택제 임기제공무원 임용계획 eFM 외국인 시간선택제 임기제공무원의 의원면직으로 인한 결원에 대해 우수한 인력을 채용하여 방송제작 운영을 원활하게 하고자 함 Ⅰ 추진배경 및 현황 ？？ 추진배경 ○ 국내 거주하는 외국인 증가에 따른 eFM의 맞춤형 방송수요 상승 - ’18년 2월 수도권 거주 외국인은 71만5천여명(전국 거주 외국인의 61%) - 다문화사회 안착과 재해재난 정보제공 및 이주민 참여매체로서의 역할 중요 ○ 외국인 눈높이의 방송제작이 가능한 전문인력 채용으로 인력부족 완화 - eFM은 1주 22개 프로그램을 제작하고 있으며, 특히, ’18년 춘하계 개편 이후 중국어 방송은 5개의 프로그램을 임기제공무원 2명이 제작하는 실정 ○ 외국인 시간선택제 결원 충원 및 중국어 프로그램의 제작 강화 필요 - 의원면직 결원인원을 충원하고, 중국어 청취자 니즈에 적극 부응하기 위해 한국어 및 중국어 능력이 뛰어난 외국인 방송제작 인력의 채용 ？？ 인력 현황 ○ 정원 164명 / 현원 161명 (’18.3.31.기준) 구 분 계 일 반 직 임 기 제 관리운영 소계 3급 이상 4급 5급 6급 7급 소계 5급 6급 7급 8급 9급 소계 7？8급 정 원 164 14 1 1 1 3 8 148 24 39 32 35 18 2 2 현 원 161 15 1 1 1 5 7 144 24 39 30 34 17 2 2 과부족 △3 +1 - - - +2 △1 △4 - - △2 △1 △1 - - ○ 시간선택제(별도정원) : 정원 2명 / 현원 1명 (※의원면직 결원 1명) ？ 결원인력에 대한 신규채용으로 채용타당성 검토(조직담당관) 불요 Ⅱ 근거 및 방향 ？？ 임용근거 ○ 지방공무원법 제25조의 5 ○ 지방공무원임용령 제3조의2 및 제17조 ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규) ○ 서울특별시 인사규칙 ？？ 기본방향 ○ 변화하는 방송환경에 효과적 대응을 위한 창의적 전문 인재 선발 ○ 방송제작의 전문성 향상을 위하여 세부 분야별 구분 채용 ○ 공정한 시험관리 및 유능한 인재모집을 위하여 외부전문가 참여를 통한 서류전형, 면접시험 실시, ？블라인드 채용？ 실시 등 Ⅲ 임 용 개 요 ？？ 임용개요 ○ 채용분야 : 시간선택제 임기제공무원(방송제작요원) ○ 채용인원 : 1명(시간선택제임기제라급) ○ 직무내용 임용분야 인원 임용직급 직무내용 방 송 제 작 라디오프로듀서 (eFM-중국어) 1 시간선택제임기제라급 (8급 상당) - eFM 방송프로그램 기획？제작 및 운행업무 등 ※ 단, 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있음 ○ 근무시간 : 주당 35시간 ○ 임 용 일 : 2018. 7. 2 字(예정) ○ 채용기간 : 임용일로부터 2년 - 근무실적이 우수할 경우 총 근무기간 5년 범위 내에서 연장 가능 ○ 채용방법 : 경력경쟁임용시험(1차 : 서류전형, 2차 : 면접시험) ？？ 임용사유 ○ 외국인 시간선택제 의원면직자의 업무가 라디오 eFM 방송프로그램의 기획？편성 및 제작 등 고도의 방송 전문성을 필요로 하고 있으며, ○ 다문화 사회의 중국어 방송업무의 연속성 및 방송운영의 전문성 강화를 위해 채용 필요 ？？ 소요예산 ○ 예산과목 : 교통사업특별회계/인력운영비(교통방송운영계정)/인력운영비 ？ 해당연도 인력운영비 예산으로 집행되므로 추가재원 미발생 ○ 연봉수준 : 32,272천원(8급 상당 하한액×35/40) - 일반임기제 공무원 연봉책정기준을 적용하되, 주당 근무시간(35시간)에 비례하여 지급 ※ 지방공무원 보수규정에 따라 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의결정 ※ 연봉 외 급여는 ？지방공무원보수규정？, ？지방공무원수당 등에 관한 규정？에 따라 지급 ？？ 채용일정(안) ○ 임용계획 승인요청 : 4월초 ○ 채용공고(10일) 및 원서접수(3일) : 4. 16 ~ 4. 30 ○ 서류전형(1차) 심사 : 5. 14(월) ○ 서류전형 합격자 및 면접시험 안내 : 5. 15(화) ○ 면접시험(2차) : 5. 17(목) ○ 임용예정자 선정 및 등록안내 : 5. 18(금) ○ 임용서류 접수 및 신원조사(국정원) : 5. 23 ~ 5. 31 ○ 인사위원회 채용승인 요청 : 6월초 ○ 최종합격자 공고 : 6월 중순 ○ 신규임용 : 7월초 ※ 단, 상기내용은 응시자 수 및 내부 행사일정 등에 따라 변경될 수 있음 Ⅳ 세부추진계획 Ⅰ. 채용절차 및 자격기준 ？？ 채용절차 ○ 추진절차 임용계획 심의요청 → 임용계획 승인 및 통보 → 채용공고 → 원서접수 → tbs → 인사과 인사과 → tbs 市？tbs 홈페이지 tbs 채용시험 → 신원조회(조사) → 임용승인 요청 → 계약체결(임용) 서류/면접 국가정보원 tbs → 인사과 시 장 ○ 채용공고 : 4. 16(월) ～ 4. 30(월) ○ 원서접수 : 4. 26(목) ~ 4. 30(월)【 3일간 】, 09:00 ~18:00 ○ 접수방법 : 기간 중 방문접수 및 우편(등기)접수 ？？ 응시자격 요건 ○ 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자 ○ 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 지방공무원임용령 제17조 제4항에 따라 서울특별시인사규칙 제18조 제9항에서 정한 자격기준에 해당하는 자 - 시간선택제임기제라급(방송제작) : 라디오프로듀서(eFM 중국어) 구 분 채 용 자 격 기 준 시간선택제 임기제라급 (경력) 1. 공고일 현재까지 외국출신 국내거주자로 한국국적을 취득했거나, 한국국적 미취득자의 경우 거주(F-2), 제외동포(F-4), 영주(F-5), 결혼이민(F-6) 또는 특정활동(E-7) 등 취업비자 발급이 가능한 사람으로서 출입국관리법 시행령 제23조 상 취업활동 제한을 받지 않으며, 중국어와 한국어 구사가 자유로운 자 2. 다음 항목 중 한 조건을 충족하는 자 ① 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ② 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ③ 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 임용예정 직무분야의 범위 : 지상파 라디오 등 미디어 관련 제작 참여 경력 → 사내방송 경력은 인정하지 아니 함 ※ 우대조건 - 한국어에 능통하고, 한국문화 등 다문화에 대한 이해가 풍부한 자 - 영어 구사가 가능한 자 2. 전 형 ※ 별도 세부시행계획 수립 ？？ 선발시험위원회 구성 및 채점기준 ○ 위원구성 : 내부 및 외부 전문가로 구성 ○ 세부내용 구 분 전 형 위 원 채점(심사) 기준 1차전형 (서류전형) ○ 구 성 : 2명 이상 ○ 위원장 : 위원 중 호선 ○ 위 원 : 내부전문가 ※ 필요시 외부전문가 포함 ○ 임용자격 요건을 갖추고 있는지 여부 ○ 채용자격 기준 또는 인사위원회에서 심의？의결한 자격기준 여부 ○ 제출서류의 구비 여부, 증빙서류에 대한 권한 있는 기관의 발행 여부 등 2차전형 (면접시험) ○ 구 성 : 5명 이상 ○ 위원장 : 위원 중 호선 ○ 위 원 : 내？외부 전문가 ○ 전문성 및 임용후보자로서의 적격성 심사 ○ 면접 심사표에 의한 점수 산정 - 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성 등을 종합적으로 판단 ○ 한국어와 외국어 구사능력 모두 검증 ※ 단, 상기 위원구성은 필요에 따라 변경 가능하며, 전형일정은 응시인원 수 및 내부사정에 따라 변경될 수 있음. 또한 응시자수에 따라 필기전형을 추가로 실시할 수 있음 ？？ 서류전형(1차전형) : 응시자 전원 ○ 일 자 : 5. 14(월) ○ 전형방법 : 제출된 서류에 의거 자격기준 적격자 선발 ○ 부적격 심사기준 : 응시자격 요건기준 미달 여부 ○ 합격자 결정 : 공고된 응시자격 등의 기준에 적합한 자 - 응시자가 채용예정 인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ？？ 면접시험(2차전형) : 서류전형 합격자 ○ 일 자 : 5. 17(목) ○ 시험방법 - 전체 면접위원이 같은 장소에서 응시자를 한 명씩(또는 집단) 출석시켜 면접을 실시하고 개별 심사표에 면접결과를 기재 - 면접위원들이 개별 면접표에 평정을 실시하고, 면접위원들의 개인별 평정결과를 합산, 응시자의 개인별 면접점수 산정 - 면접능력 평가자료를 작성(eFM PD) 등 다양한 면접기법으로 종합평가 ○ 면접사항 - 전문성 및 임용후보자로서의 적격성, 조직 구성원으로서의 적응 능력 - 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의？품행 및 성실성, 창의력？의지력 및 발전가능성 등 ○ 합격자 결정 - 평정요소마다 평정을 실시하여 평정점수 총점이 우수한 자 순으로 결정 - 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상의 항목을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리 ※ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 보충이 필요한 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정 가능 3. 채용시험 운영예산 ？？ 소요예산 : 194만원 ○ 외부심사위원 시험수당 : 184만원 - 서류전형 심사위원회 : 060만원(3명×20만원) - 면접능력평가 출제수당 : 024만원(3문제×8만원) - 면접시험 심사위원회 : 100만원(5명×1개 위원회×20만원) ※ 시험수당은 『서울시 시험관리수당 등 지급기준(’18. 3. 20)』에 의거 지급 ※ 단, 외부위원은 필요에 따라 인원 변경가능하며 응시인원, 면접위원당 1일 면접시간 등을 감안하여 면접수당 추가 발생 시 별도 예산조치 ○ 다과 및 채용관련 사무용품 등 : 10만원 ○ 예산과목 : 기본경비(교통방송운영계정), 기본경비, 사무관리비 Ⅴ 향 후 일 정 ？？ 임용계획 심의요청(인사과) : 4월초 ？？ 경력경쟁 채용절차 진행 : 4~6월 ？？ 신규임용 : 7월초 붙 임 : 1. 임용계획서 1부 2. 성과계획서 1부. 끝.

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기획조정실-3424

D0000033290878