다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-5275 결재일자 2018.6.29. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 신규교육1팀장 인재양성과장 김홍 최병윤 06/29 김정호 협조 교육기획팀장 오세우 2018년 제1기 실무관 공직입문 과정 운영결과 보고 2018.6. (인재양성과) 제1기 실무관 공직입문 과정 운영결과 보고 서울시 구성원으로서의 자긍심 고취, 시민봉사자로서의 자세확립 등 공직자로서 갖추어야 할 기본 마인드 함양을 위한 교육을 실시하고 결과를 보고 드림 Ⅰ 교육운영 개요 ？ 과 정 명 : 제1기 실무관 공직입문 과정 ？ 교육기간 : 2018.6.8(금), 5H ？ 장 소 : 배움관 다산홀 ？ 교육내용 : 서울시 조직 이해 및 복무관리규정 등 소개, 열정에 건강을 더하다 ？ 교육인원/평가 : 138명/근태 100% - 자치임원 ？？대 표 : 성동도로사업소 도로보수과 ？ 예산집행 : - 강사인원 : 총 2명(일반1급 1명, 일반2급 1명) - - 교육유공자(대표 1명) ？ 교육시간표 시간 일정 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 09:00 ~ 09:50 10:00 ~ 10:50 11:00 ~ 11:50 12:00 ~ 12:50 13:00 ~ 13:50 14:00 ~ 14:50 15:00 ~ 15:50 6.8 (금) 입교 및 과정안내 행복은 만드는 것이다 중식 서울시 조직이해 및 복무관리규정 등 소개 Ⅱ 과정 운영 결과 ？ 총 평 - 교육운영 만족도 , 강사만족도 으로 나타남 - 올해 교육은 5시간 교육으로 진행을 하였지만 공직가치와 자긍심 고취 등에 대한 교육(2시간)을 추가하여 1일 교육으로 변경하는 검토 필요 ？ 교과목별 강의내용 및 교육생 의견 ① 서울시 조직 이해 및 복무관리규정 등 소개(3h) - 시정현황, 공무직 현황 및 전환 경과, 공무직 개념 및 직종별 주요업무, 서울시 공무직 관리규정 등 <교육생 의견> 1. 공무직 담당팀장의 교육내용과 질의 응답시간이 유익하고 좋은시간이었음 2. 복무규정, 임금, 휴가 등 관련한 더 깊은 내용을 들었으면 좋겠음 ② 행복은 만드는 것이다(2h) - 긍정적 사고, 긍정마인드, 긍정심리 등 긍정의 경험을 나누고 공유 <교육생 의견> 1. 가볍게 교육을 여는 시간으로는 괜찮았고 행복과 긍정마인드를 생각할 수 있어 유익했지만 기대에 충족되지 않았다는 다수 의견있음 Ⅲ 만족도 조사 결과 ？ 설문조사 개요 - 조사방법 : 교육 종료 후 SMS 조사 - 설문기간 : 2018. 6. 8(금) ~ 6. 15(금) - 응답인원 : 100명(교육인원 대비 응답률 72.5%) ？ 교과 설계 및 교육운영 만족도 : 구 분 학습효과인식 교육설계 교육운영 시설환경 학습의지 5점 척도 만족도 구 분 세 부 문 항 만족도 학습효과인식 본 교육은 공직자로서의 역할과 소속감을 느낄 수 있었던 기회였다 학습한 내용을 업무 또는 자기개발에 활용 할 수 있을 것이다 본 과정에 만족하며 다른 동료에게도 추천하고 싶다 교육설계 전반적으로 교과목 편성 및 교육내용이 유용했다고 생각한다 교육에 활용된 교육방법이나 활동이 전반적으로 학습에 도움이 되었다 교육운영 입교 전 교육과정에 대한 안내가 충실하게 제공되었다 오리엔테이션시 교육운영에 대한 자세한 설명이 이뤄졌다 교육과정 전반에 대한 운영지원에 만족한다 시설환경 강의실 및 학습기자재 학습의지 이번 교육에 관심이 많았으며 참가하고자 하는 열의가 있었다 교육에 열정을 가지고 열심히 참여하였다 ※구내식당 환경 등 급식서비스 만족도 : ？ 강사만족도 : 교 과 목 강 사 평균 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해 서울시 조직 이해 및 복무관리규정 등 소개 김성수 행복은 만드는 것이다 우문식 Ⅳ 검토의견 ？ 4점 미만 강사의 경우 신규 강사로 교체하고, 교과목은 서울시 구성원으로서 갖추어야 할 공직가치와 자긍심을 고취할 수 있는 내용의 교과목을 추가해 1일 7시간 과정으로 향후 검토 붙 임 : 출석부 1부. 끝.

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인재양성과-5275

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