다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 도시공간개선단-7468 결재일자 2018.6.21. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 도시공간정책팀장 도시공간개선반장 도시공간개선단장 류호석 신동권 안재혁 06/21 代안재혁 협 조 공공디자인팀장 장영호 지방일반임기제공무원 채용계획 방침 지방일반임기제공무원 채용계획 2018. 6 도시공간개선단 지방일반임기제공무원 채용계획 공공건축 및 공공디자인 분야에 대한 연구업무를 효율적으로 수행？지원하기 위하여 일반임기제공무원을 지방공무원임용령 제21조의3 규정에 따라 신규채용하고자 함 Ⅰ 채용개요 ？？ 임용분야 : 공공디자인 전문요원 (1명) ？？ 임용등급 및 인원 임용등급 임용인원 근무부서 비 고 임기제 시설7급 (공공디자인 전문요원) 1명 도시공간개선단 ？？ 임용기간 : 최초 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능) ？ 임기제 시설7급 : 임용일로부터 2년 ？？ 임용방법 : 경력경쟁임용(도시공간개선단 자체 채용) ？？ 직무내용 구 분 주 요 업 무 비 고 임기제 시설7급 (공공디자인 전문요원) - 공공디자인 정책 수립 및 시행 - 공공공간 및 보행환경 디자인 개선 - 서울우수공공디자인 인증 및 디자인 클리닉 추진 - 태양광 공공시설물 디자인 가이드라인 개발 및 보급 - 공공시설물 분야 디자인 수준향상 연구 Ⅱ 자격요건 ？？ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ？？ 지방공무원임용령 제17조 제1항 단서에 따른 임용자격 기준에 해당하는 자 상당계급 임 용 자 격 7급 1. 학사학위취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 실무경력 인정범위 - 대학？대학원, 연구소, 학술？연구단체, 공공기관, 관련분야 민간기관 또는 단체 등에서 도시·환경디자인분야 근무한 경력 ◈ 채용예정 직무분야 관련학과 우대조건 - 도시환경디자인, 공공디자인, 경관디자인, 도시설계, 실내디자인, 산업디자인 등 해당직무와 관련된 학과 ※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함 Ⅲ 절차 및 연봉 ？？ 임용절차 ？ 시설 7급 : 도시공간개선단 임용절차 진행 정원조정 (연장) 요청 (To.조직과) 임용계획 승인요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 (제1인사) 임용절차 진행 임용후보자 임용승인요청 인사위원회 의결및 임용승인 (제1인사) 임용약정 체결 및 임용발령 (도시공간 개 선 단) (인사과) (도시공간 개 선 단) (도시공간 개 선 단) (인사과) (도시공간 개 선 단) ？？ 연봉책정 ？ 신규임용자는 지방공무원 보수규정 제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙 (단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정하며, 동일 직위에 재임용될 경우 기존 기본연봉액 인정) - 임기제공무원 연봉한계액 (지방공무원 보수규정 제34조) 구 분 상 한 액 하 한 액 비 고 7급(상당) 58,936천원 41,859천원 Ⅳ 향후일정 ？ 임기제공무원 채용계획 심의 : ’18. 6월(제1인사위원회) ？ 임기제공무원 채용공고 : ’18. 7~8월(도시공간개선단) ？ 서류전형 및 면접심사 : ’18. 8월(도시공간개선단) ？ 임용후보자 임용승인 심의 : ’18. 9월(제1인사위원회) ？ 임용약정 체결 및 임용발령 : ’18. 10월(도시공간개선단) 붙 임 : 채용공고문 1부. 끝.

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도시공간개선단-7468

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