위기상황에 나와 가족의 안전, ＇서울안전앱＇ 으로 지켜주세요! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 2018년 상반기 공정채용 자체점검 결과 및 조치계획 제출요청 1. 일자리정책담당관-16366(2017.9.11.)호와 “서울특별시 고용상의 차별행위 금지 조례”관련입니다. 2. 공정한 채용문화 정착을 위한 우리시의 선도적 역할을 위해 아래와 같이 2018년 상반기 공정채용 자체점검을 추진하오니 제출양식에 따라 기한내 점검 결과 및 조치계획을 제출하시기 바랍니다. 가. 점검대상기간 : 2018.1.1. ~ 2018.6.30.(2018년 상반기) 나. 점검기관 : 서울시, 사업소, 투자·출연·출자기관 다. 점검내용 : 채용관련 계획(방침), 공고 등 라. 결과보고 : 2018.7.12.(목)까지 마. 제출자료 : 자체점검 결과 및 조치계획 작성자료(붙임3 양식 활용), 관련 채용공고문 ※ 서울시 및 사업소의 경우 주무과에서 수합 후 제출 3. 아울러, 자체점검 후 서울시(일자리정책담당관)에서 수시로 모니터링을 실시하고, 위반사항 발견시 해당기관에 시정권고 및 교육을 실시할 예정이니 위반사항이 발생하지 않도록 협조 바랍니다. 붙임 1. 공정한 채용문화 정착 추진계획(지침 포함) 1부. 2. 서울특별시 고용상의 차별행위 금지조례 1부. 3. 자체점검 결과제출(양식) 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-154,서사01-41,서울시출연기관,서울시투자기관 주무관 오인찬 기업일자리팀장 홍영전 일자리정책담당관 06/20 정진우 협조자 시행 일자리정책담당관-10215 ( ) 접수 ( ) 우 04520 서울특별시 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩 8층 / 전화 02-2133-5451 /전송 02-768-8851 / openness624@seoul.go.kr / 대시민공개
15502018
20210925072812
본청
일자리정책담당관-10215
D0000033845015
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