문서번호 인재기획과-6776 결재일자 2018.6.15. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 ★주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 백일선 오세우 代오세우 06/15 김상한 협 조 인재양성과장 김정호 교육개선을 위한 심층 인터뷰 추진계획 2018. 6 인재개발원 (인재기획과) 교육개선을 위한 심층 인터뷰 추진계획 ？？ 추진개요 ○ 대상과정 :『청렴특별시 서울』등 全 과정(70개 과정) ※ 제외과정 : 7 ~ 9급 신임자 및 역량평가이해 과정 ○ 조사시기 : 집합교육 종료후 1주 이내 ○ 조사대상 : 과정별 수료인원의 10%이내 - 1월~4월 운영과정 조사대상 : 30개 과정(225명) - 대상선정 : 무작위 선정 ☞ 다만, 직무과정의 경우 유관업무 수행자 우선 선정 ？(예시) 수료일자와 학번이 동일한 교육생 + 대표, 부대표 및 분임장 ) ？？ 세부 추진계획 ○ 조사내역 : 교육효과, 내용 및 운영 등 교육 전반적인 사항 ※인터뷰 문항(붙임) 평가영역 주요 설문내용 비고 교육효과 ？ 학습내용, 업무(자기개발) 활용여부 교육내용 ？ 교육개선을 위해 추천 교과목 및 불필요한 교과목 교육운영 ？ 과정 수강시 불편사항 및 개선에 대한 의견 건의사항 ？ 인재개발원에 종합적으로 바라는 사항 ○ 조사방법 : 과정운영 담당자가 유선으로 심층인터뷰 실시 ○ 추 진 자 : 인터뷰 실시(과정 운영담당), 검토？분석(과정 설계담당) ○ 활용계획 : 차기 교육과정 설계 및 차년도 교육계획에 반영 ？？ 행정사항 ○ 인터뷰 결과제출 : 익월 10일까지 (인재양성과 → 인재기획과) 단, 1~4월 운영과정 인터뷰 결과 6.25(월)까지 제출 ○ 인터뷰 결과분석 : 결과 접수후 1주이내(인재기획과) ○ 인터뷰 결과보고 : 매월 20일(인재기획과) 붙임 심층인터뷰 설문항목 1부. 끝.
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20210925075631
본청
인재기획과-6776
D0000033816263
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