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＂마셔보면 좋은 물, 알고 보면 아리수＂ 공모당선작 우수 상수도사업본부 수신 수신자참조 (경유) 제목 2018년 상반기 임기제공무원 근무실적평가 계획 알림 1. 총무과-6829호(2018.6.8.)와 관련입니다. 2. ‘2018년 상반기 상수도사업본부 임기제공무원 근무실적평가 계획’을 붙임과 같이 알려드리니, 각 기관(부서)에서는 기한내 근무실적평가가 차질없이 추진될 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다. 3. 아울러, ’17년도에는 성과연봉 C등급 방지를 위해 평가대상자들의 ‘상/하반기 서열 합계’가 비슷해지도록 조정한 경우가 있어, 근무실적평가위원회(’17.12.19.)에서는 향후 상기 사례 발생시 불이익을 주기로 하였으니, 평가대상 공무원이 담당하는 직위의 조직내 비중, 평가대상 공무원들간 성과의 상대적 차이, 조직기여도 등을 감안하여 평가하여 주시기 바랍니다. 가. 평가개요 ○ 평가대상 : 본부 소속 5급이하 임기제공무원(한시임기제포함) 평가그룹 평가대상 계 5급 6급 7~9급 시간선택제 마급 한시임기제 9호 소계 수질검사 수질연구 수질관리 학예연구 인원(명) 108 1 3 13 10 1 1 1 90 1 ○ 대상기간 : 2018.1.1.~2018.6.30.(기준일 : 2018.6.30.) ○ 평가체계 구 분 평 가 자 (점수부여) 확인자(서열, 등급결정) 일반 5급 4급 센터장 본부장 일반 6~9급 시간선택제 마급 한시임기제 9호 1차 평가 5급 과장 2차 평가 4급 부장·소장 본부장 나. 평가방법 ○ ‘일반임기제 5급/6급/7~9급/시간선택제 마급/한시임기제 9호’로 평가그룹을 나눠 그룹별로 상대평가 ○ 본부 근무실적평가위원회에서 ‘S(20%) · A(30%) · B(40%) · C(10%)’ 등급으로 평가 ※ 일반임기제 5·6급은 시(市) 통합평가로 등급 결정 다. 평가결과 활용 ○ 임용기간내 최상위등급(S)·최하위등급(C) 평정횟수에 따라 근무기간 자동 연장 및 연장불가 조치 ○ 1년간 근무실적평가(반기평가 합산평균)에 의거 성과연봉 차등지급 라. 평가일정 ○ 근무평가시스템 성과계획서 등록 및 확정 완료 : ’18.6.12.(화)까지 ○ 근무평가시스템 업무실적 등록 및 평가완료 : ’18.6.12.(화)까지 ○ 근무평정결과 확인자 조정결의 완료 : ’18.6.22.(금)까지 ○ 평가결과 공개 및 이의신청 : ’18.6.29.(금)까지 ○ 근무실적 평가결과 인사과 제출 : ’18.7.2.(월) ○ 인사과 시통합평가(조정·검증포함) 실시 : ’18.7월 중 마. 제출서류 : 주무과 수합 후 총무과로 제출(’18.6.12.까지) ○ 부서별 근무실적평가서(엑셀파일) ○ 성과계획서(담당과장 서명 후 스캔본 첨부) ○ 업무실적평가서(스캔본 첨부) 붙 임 : 1. 2018년 상반기 상수도사업본부 임기제공무원 근무실적평가 계획(붙임 포함) 1부. 2. 부서별 근무실적평가서 1부. 끝. 서울특별시상수도사업본부장 수신자 상수1-38(전체) 주무관 이효원 총무과장 조두업 경영관리부장 06/08 代조두업 협조자 시행 총무과-6847 ( ) 접수 ( ) 우 03741 서울시 서대문구 서소문로 51 / 전화 02-3146-1116 /전송 02-3146-1149 / itsonlyus85@seoul.go.kr / 부분공개(5)

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총무과-6847

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