다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-12163 결재일자 2018.6.1. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육훈련팀장 인력개발과장 행정국장 이지혜 조병건 김희갑 06/01 황인식 제2기 한성대 ‘민원행정컨설팅전공(계약학과)’운영 계획 2018. 6. 행 정 국 (인력개발과) 제2기 한성대 민원행정컨설팅전공(계약학과) 운영 계획 민원행정 및 사회안전 분야 전문지식 습득을 통한 전문가 양성을 위해 해당 분야를 석사과정 계약학과로 설치하여 운영하고자 함 1 추진근거 ？？ 지방공무원 교육훈련법 제19조(위탁교육훈련) ？？ 산업교육진흥 및 산학연협력 촉진에 관한 법 제8조(계약학과 설치 등) ？？ 인력개발과-11678호 (경희대· 및 한성대 계약학과 위탁교육생 만족도 조사결과보고) 2 추진방향 ？？ 시정 핵심 분야를 교육과정으로 개설하여 적극적인 인재양성 ？？ 민원행정분야 전문가 양성을 통한 행정서비스 및 시민만족도 제고 ？？ 실무형 교수진 구성으로 이론과 현업 간 격차 해소 ？？ 한성대학교 민원컨설팅 학과의 2기 설치 및 운영 (만족도 조사 근거) ※ 1기 한성대 민원컨설팅학과 만족도 조사 결과 (붙임 7) - 조사기간 : ’18. 5.29 ~ 30 (2일간) - 대 상 : 한성대 민원컨설팅학과 재학생 11명 - 방 법 : 재학생 대상 메일발송을 통한 전자설문 - 내 용 : 수업내용 및 전공에 대한 전반적 만족 및 현업적용도 - 결 과 : 만족도 9.9점으로 재학생 만족도 매우 높음 특히 해당 학과 재개설 시 타 직원 추천 여부를 묻는 2번 문항의 평균 점수가 10점으로 매우 높게 나타남 3 운영 계획 ？ 운영기관 : 한성대학교 지식서비스&컨설팅 대학원 ？ 운영방법 : 계약에 의해 학과를 설치하여 운영 ？ 교육기간 : 2018. 9 ~ 2020. 12(5학기, 2년 6개월) ？ 교육장소 : 서울시청 및 한성대 강의실 ？ 교육대상 : 서울시 소속 경력직, 특수경력직 공무원 25명 ？ 담당학과 및 전공 : 공공컨설팅 학과 민원행정컨설팅 전공 ？ 지원내용 : 등록금 지원 - 서울시립대학교 특수대학원 석사과정 등록금 지원에 준함 - 대학원 청구에 의해 인력개발과에서 일괄 지급 【 교육과정(안) 】 ？ 이수학점 : 40학점 ？ 졸업요건 : 연구보고서 제출, 전공시험 및 외국어 시험 합격 ？ 교 수 진 : 전공분야별 교수 및 실무경험자 ？ 강의시간 : 일과 종료 후 (학기당 2 ~ 3과목) ？ 과목구성 구 분 1. 전공필수 2. 전공선택 (4과목 선택수강) 전공과목 ① 컨설팅조사연구방법론 ② 연구방법론 ③ 전공연구 ④ 정부지원사업컨설팅방법론 ⑤ 민원행정융합컨설팅방법론 ⑥ 행정구제융합컨설팅방법론 ⑦ 분쟁조정융합컨설팅방법론 ⑧ 현장실무 ① 융합행정전략론 ② 공공컨설팅개론 ③ 행정융합BPR/PI컨설팅방법론 ④ 행정융합FC마케팅컨설팅방법론 ⑤ 행정융합창업컨설팅방법론 ⑥ 행정구제융합컨설팅세미나 ⑦ 문제해결컨설팅방법론 ⑧ 행정융합전략수립컨설팅방법론 ⑨ 행정융합M&A/PMI컨설팅방법론 ⑩ 행정융합CSR/SCM전략컨설팅방법론 ⑪ 민원행정융합컨설팅세미나 ⑫ 분쟁조정융합컨설팅세미나 4 위탁교육생 선발계획 ？？ 선발개요 ？ 선발인원 : 25명 ？ 선발 절차 ① 실본부국 및 사업소(3급이상) 자체 추천 ？ ② 대상자 1차 선발 ？ ③ 대상자 2차 선발 ？ ④ 합격자 발표 및 등록 각 부서 → 인력개발과 인력개발과 한성대학교 합격자 6월중 6월중 7월 중 7월중 ① 실·본부·국장 및 3급 이상 사업소장 자체 심사 추천 - 위탁교육 희망자에 대한 위탁교육생 자격요건을 엄격히 심사하여 추천 ② 위탁교육대상자 1차 선발 - 선발기준에 따라 심사위원회를 통한 심사·선발 ※선발기준 점수표(안) : 붙임4 참조, <별도 심사계획 수립 예정> ③ 위탁교육대상자 2차 선발 - 한성대학교에서 자체 면접을 통한 최종 선발 ④ 최종 합격자 발표 및 개별 등록 ？？ 자격요건 ？ 경력요건 : 경력직 3년 이상, 특수경력직 5년 이상 ※교육기간(2년6월) 및 복무의무(1년3월) 기간 동안 복무 가능한 자(총 3년9월) ？ 학력요건 : 학사학위 소지자 또는 그와 동등 이상의 학력 보유자 ？ 연령요건 : ’17.12.31 기준 만 54세 이하인 자(1963.1.1 이후 출생자) ？ 제외요건 (지방공무원 교육훈련법 시행령 제31조) - 징계처분을 받은 후 처분 종료일로부터 1년이 지나지 않은 자 - 청렴성 위반 및 비위 혐의로 내사 중인 자 - 서울시 위탁교육생으로 선발되어 기 석사학위를 취득한 자 - 국내？외 장기교육 중이거나 기 선발 된 지원자 5 위탁교육생 유의사항 ？？ 지원요건 및 감면액 관련사항 ？ 지원요건 : 前 학기 평점 B학점(80점) 이상 - 서약서 제출, 매 학기 종료 후 성적표 및 훈련진행 상황보고 제출 - 교육종료 후 교육결과보고서 및 석사학위 제출 구 분 과 정 명 제출자료 제출기한(교육종료일 기준) 대학원 석사과정 교육결과보고서(논문 대체 가능) 1개월 이내 석사학위 6개월 이내 ？ 감면액 발생 시 - 시 지급 교육훈련비 외의 교육비 감면액 발생시(장학금 등) 즉시 인력개발과에 보고해야하며 지원금액에서 감면액을 공제 후 지급 - 감면액이 변동 된 경우 사후 정산하며, 지급 후 감면액 발생이 확인 된 경우 차기 교육비 지급시 정산(마지막 학기 등록금 지급 후 발생한 감면액은 반납) ？？ 복무 및 반납 관련사항 ？ 복무상황 변동 시 - 휴직 : 위탁교육 기간 중 휴직을 하는 경우 지원대상에서 제외 됨 - 전출 : 교육 시작일부터 복무의무 만료일까지 타 기관(자치구 포함) 전출 불가 - 징계 : 교육중인자의 징계가 확정된 때에는 교육 중단 및 지원제외 ？ 복무의무 준수 : 지방공무원 교육훈련법 시행령 제34조, 35조 - 일과 후에만 실시하는 6개월 이상의 국내 위탁교육 훈련의 경우 훈련기간의 1/2 만큼 복무의무 기간 부여 - 복무의무 기간 동안 교육훈련분야와 관련된 직무분야에 복무해야 함 ？ 복무의무 등 위반 시 : 동 시행령 제35조(교육훈련 소요경비 반납) 기준 구분 반 납 액 훈련 중 면직된 경우 (질병·사고·직권면직 등 부득이한 사유로 면직된 경우 제외) 소요경비 전액 특별한 사유 없이 교육훈련을 중도에 포기하거나 교육훈련에서 탈락한 경우 (학위 미취득 또는 과정 미수료) 소요경비× 1/2 복무의무를 이행하지 아니한 경우 소요경비× {(복무의무월수-근무월수)/복무의무월수} 6 행정사항 ？？ 소요 예산 : 75,000천원 (2018년 예산) ？ 산출내역 : 3,000천원×25명×1학기 ？ 예산과목 : 인적자원 역량강화, 교육훈련, 국내위탁교육훈련, 사무관리비 ※ 상수도사업본부 소속 공무원의 경우 상수도 특별회계로 별도 지원 ？？ 향후 계획 ？ 협약 체결 6월중 ？ 계약학과 선발계획 안내(인력개발과→실·본부·국) 6월중 ？ 위탁교육생 대상자 추천(실·본부·국→인력개발과) 6월중 ？ 위탁교육생 대상자 1차 선발 및 통보(인력개발과→한성대) 6월중 ？ 위탁교육생 대상자 2차 선발 및 통보(한성대→인력개발과) 7월중 ？ 입학 및 개강 9월초 붙임 : 1. 선발기준 점수표(안) 2. 계약학과 교육 대상자 기관 추천서 1부. 3. 업무추진실적 1부. 4. 훈련과제 연구계획서 1부. 5. 서약서 1부. 6. 교육결과보고서 작성요령 1부. 7. 만족도 조사 결과 1부. 끝. <붙임 1> 평가항목 배점 세 부 내 용 과제수행 적합성 30 - 훈련과제 계획 적합성 · 직무(예정직무 포함) 관련성 - 훈련계획의 타당성(구체성, 전문성) - 훈련결과의 활용계획(업무활용도, 효과성) 시정기여도 20 - 최근 3년간 업무추진실적 근무경력 35 - 시 근무경력, 총 재직경력 등 - ‘시 실 근무기간’ 높은 자 우선 선발 기타 고려사항 15 - 직급 및 직렬별 안배, 기관별 안배 - 장기교육 등 훈련이수사항 및 학위소지 사항 - 시 지원 학위취득자 및 장기 국내·외 훈련이수자는 후순위 선발 <붙임 2> 한성대학교 계약학과(석사과정) 교육 대상자 기관추천서 과정명 : (대학원 석사과정 기재) 소 속 직 급 직 위 사진 화일(jpg) 성 명 (한 자) ( ) 주민등록번호 - 현주소 E-mail : 전화 자 택 사무실 핸드폰 최 초 임용일 . . . ( 급) 징계사항 (종류,년월일) 현직급 승진일 . . . 학 력 (최근학력 부터기재) 학교명 부 터 까 지 학위(전공) 위탁교육훈련기관 대학교 보직 및 주요경력 (최근 보직 부터 기재) 기관？부서명 부 터 까 지 직위(담당업무) 대학원 과정명 국내？외 위탁교육 훈련실적 훈련과정명 부 터 까 지 훈련기관 훈련 과제명 ※ 반드시 작성 할 것. 훈련 후 예정보직 (석사과정만 기재) 상기인의 인사기록사항은 사실과 틀림없음을 확인하며 2018학년도 한성대학교 계약학과 석사과정 위탁교육 대상자로 추천합니다. 2018년 월 일 실국본부장 및 3급 사업소장 추천 기관장 (직인 또는 서명) 서 울 특 별 시 장 귀 하 <붙임 3> 업 무 추 진 실 적 ==================================== ？？ 인적사항 소 속 직 위 성 명 (생년월일) 현직급임용일 현부서임용일 ？？ 업무추진실적 업 무 명 주 요 내 용 ※ 1. 업무추진기관 및 관련 공문(계획서)대호 기재 2. 최근 3년간 업무실적 기재 (반드시 A4 2장 이내) 3. 확인자는 실？국？본부장 및 3급 이상 사업소장 작 성 자 (인) 확 인 자 (인) <붙임 4> 훈련과제 연구계획서 ？？ 대상자 인적사항(소속, 직급, 성명) ？？ 훈련과제명 ？？ 연구의 필요성 ？？ 연구계획 ？？ 업무활용계획 ？？ 경력개발계획 ※ 훈련과제 선정 시 유의사항 ① 업무활용도, 효과성 등을 감안하여 행정의 전문화에 기여할 수 있는 과제를 선정하되, 구체적으로 작성 ② 선정제외대상 과제 - 포괄적이며 광범위하여 자료수집 및 연구보고서 작성이 곤란한 과제 - 대외보안사항에 저촉되는 내용이 포함되어 공개가 곤란한 과제 - 기 발표한 유사논문이 많거나 시대상황에 뒤떨어진 과제 ③ 작성 매수 : A4 용지로 2～3매 정도 <붙임 5> 서 약 서 본인은 서울특별시장이 시행하는 학위과정 위탁교육 대상자로 선정되었기에 다음 사항을 성실히 이행할 것을 서약합니다. 1. 위탁교육기간 중 지방공무원교육훈련법 및 동법시행령에 따라 실시하는 교육훈련의 목적을 달성하도록 노력하고 훈련기관의 학칙준수 등 피교육자로서의 의무, 시장의 지도？감독에 따른 지시사항 및 교육결과보고 등을 성실히 이행하겠습니다. 2. 위탁교육 기간의 1/2 만큼의 의무복무 및 위탁교육 시작일부터 의무복무 만료일까지의 파견 및 타 기관 전출 제한을 성실히 이행하고, 교육결과보고서 미제출 및 지방공무원 교육훈련법 시행령 제35조에 해당하는 경우(학위미취득 등) 기 지원받은 소요경비를 반환하도록 하겠습니다. 2018년 월 일 서 약 자 소 속 : 연대보증인 성 명 : (인) 직 급 : 생년월일 : 성 명 : (인) ※연대보증은 가족 외 누구나 가능하며 필히 작성제출 생년월일 : 서 울 특 별 시 장 귀 하 <붙임 6> 교육결과보고서 작성요령 ？？ 보고서 작성방법 ？ 겉표지 및 서론부분 - 겉표지 : 제목, 제출연월일, 소속기관 및 작성자 성명 - 1쪽은 차례, 2쪽은 훈련개요(대학원명, 과정명, 교육기간 등) 기재 ？ 본 문 - 논문형식(서술식)으로 작성하되, 부득이한 경우에는 개조식으로 할 수 있으며, 쪽 수 표시는 하단 중앙에 기재 - 전체적인 구성형식 ① 서론부분 ② 본론부분 ③ 결론부분 ④ 수집자료 및 참고문헌 ⑤ 향후 경력개발계획 ⑥기타 참고사항 등으로 나누어 체계적으로 작성 ？ 작성분량 - 학사과정(평생교육시설, 야간대학) : 10쪽 이상 작성 - 대학원 단기과정 : 20쪽 이상 작성 - 석사과정 : 30쪽 이상 작성 ？ 교육결과보고서 또는 학위논문은 학습성과 공유방 및 소속 기관 홈페이지 자료실에 등록하여 공유

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인력개발과-12163

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