다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 시민소통담당관-8004 결재일자 2018.6.1. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 소통기획팀장 시민소통담당관 시민소통기획관 송인명 김규리 유재명 06/01 유연식 협 조 ‘18년도 시민소통기획관 반부패 청렴정책 추진계획 2018. 6. 시민소통기획관 (시민소통담당관) 2018년 시민소통기획관 반부패 청렴정책 추진계획 시민소통기획관 반부패 청렴정책 추진을 통해 업무 수행의 공정성과 투명성을 제고하고 청렴문화를 확산하여 시민이 신뢰하고 참여하는 소통 행정을 실현하고자 함 1 추진개요 □ 추진근거 ○ ‘18년 청렴도 향상 종합대책(감사담당관-2766, 2018.2.20.) □ 추진배경 □ 추진방향 ○ 시민소통기획관 특성에 맞는 계획 수립으로 자발적인 청렴 문화 조성 ○ 공직기강 교육 및 청렴기반 제도개선으로 분위기 쇄신 및 인식개선 ○ 투명한 민원 처리 및 내부 자율적 부패 요소 상시 모니터링 강화 2 추 진 계 획 □ 기관장 청렴리더십 강화 ○ 시민소통기획관 고위직부터 청렴 자율준수 실천 의지 표명 - 공직자로서 공직사회의 관행적인 부패를 척결하고 공정한 사회를 조성할 것을 다짐하는 서약 실시 ※ 전 직원 「반부패·청렴 서약서」작성 및 청렴자율준수담당관에게 제출(붙임 1) □ 청렴자율준수담당관 전담인력 운영 ○ 시민소통기획관 청렴자율준수담당관 지정 : 시민소통담당관(주무과장) ○ 부서 담당자 : 부서 내 감사업무 담당 주무관 ○ 주요역할 - 부패예방 교육, 감독·점검 등 청렴자율준수 업무 총괄 - 부패위험요소 발굴, 모니터링 및 점검, 부패 신고접수 및 상담 - 자체 청렴 자율준수제 운영 현황 및 결과 등 필요사항 시민소통담당관 보고 □ 기관 청렴교육 활성화 ○ 간부대상 청렴교육 참여 - 정책검토, 이행 및 관리 등 주요 결정이 이루어지는 간부를 대상으로 청렴 실천의지 고취 및 솔선수범 유도 - 교육내용 : 공직자의 모범적 행동규범 및 청렴 관련 법령·시책 관련 사례 등 - 필수사항 : 연1회, 2시간 이상 집합교육 필수 이수 ※ ‘18년 하반기 중/2회(매 2시간) 간부 청렴 집합교육 참여(예정) ○ 시민소통기획관 직원 대상 청렴교육 참여 - 전 직원 연 5시간 이상(집합교육 2시간 포함) ‘청렴교육 의무이수’ 이행으로 반부패·청렴 공감대 형성 - 직원 의무교육 이수에 따른 부담 경감 및 접근 용이성을 고려하여 실시되는 사이버 청렴 교육 참여 「청렴 사이버 교육 개설과정」 연번 과 정 명 교육형태 운영횟수 교육시간 비고 1 e-공직자 행동강령 사이버(정규/열린) 6 15 정규/자유학습간 중복수강 및 동일직급 동일과정 중복수강 불가 2 e-청렴교육 사이버(정규/열린) 6 15 3 e-사례로 배우는 부패영향 평가 사이버(정규/열린) 6 10 4 e-공직자를 위한 신목민심서 사이버(정규/열린) 6 7 5 e-세상을 바꾸는 힘, 공익신고 사이버(정규/열린) 6 8 6 e-성공의 조건으로서의 청렴 사이버(열린) 상시 4 □ 투명한 민원 처리 및 내부 청렴자율 모니터링 ○ 결재문서 공개율 향상 - 법령에 비공개로 지정된 경우가 아닌 경우 공개가 원칙 - 비공개가 필요한 정보는 부분공개 및 공개제한일 설정 적극 활용 ○ 민원 처리 만족도 향상으로 행정 투명성 향상 - 민원인에게 사전에 민원 처리 시기, 절차 등을 상세히 안내하고 사후 처리결과 역시 이해·설득 노력 ○ 각부서 업무추진비 공개 - 공개 대상 : 부서의 시책추진·기관운영·부서운영 업무추진비 사용내역 - 공개 내용 : 부서명, 집행일자, 목적, 금액, 대상인원, 결제방법 - 공개 시기 : 전월 집행분 익월 10일까지 공개 ○ 청백e시스템 상시 모니터링 - 투명한 업무 추진비 집행을 위한 청백-e 시스템 적극 활용 - 법인카드 사용 관련 경보발생 사례 전파로 부패 발생 사전 차단 <법인카드 관련 주요 경보발생 내용> ① 업무와 무관한 시간 법인카드 사용(23시 이후) ② 근무지 이외에서 법인카드 사용 ③ 사용금지 업종에서 법인카드 사용 ④ 같은 날 동일거처 반복 사용 - 청백-e 시스템 경보 발생 후 처리 절차 ○ 청렴 인식개선을 위한 직원에게 홍보 - 청렴주간, 각종 캠페인 참여를 통한 직원 인식개선 유도 · 청렴 OX퀴즈, 청렴 표어, 관행타파프로그램, 청탁등록 부패행위 자진신고 등 적극 홍보하여 참여 독려 - 홍보내용 : 서울시 청렴도 개선 의지 및 청렴·반부패 제도 소개 - 홍보방법 : 워크숍, 교육 등 각종 행사 시 청렴홍보물 배부(감사담당관 자료 협조) ○ 내부 업무 청렴도 설문조사 적극 참여 - 조사부서 : 감사담당관 - 평가방법 : 전문 조사기관을 통해 이메일 및 모바일 조사 - 조사내용 : 청렴문화지수, 업무청렴지수, 업무지시 공정성 등 · 참여비율 90%이상 되도록 직원 적극 참여 독려 3 행 정 사 항 ○ 반부패·청렴 서약 실시 후 서약서 제출(전 부서 → 시민소통담당관) ○ 전 직원 청렴교육 의무 이수(연 5시간 이상) 및 청렴서약 실시(전 부서) ○ 청백-e시스템 법인카드 부정사용 예방 경보 처리(전 부서, 수시) ○ 업무추진비 사용내역 공개 및 모니터링 강화(전 부서, 매월) ○ 청렴교육 이수실적 관리 및 참여 독려(매월) 붙 임 :「반부패·청렴 서약서」양식 1부. 끝. 【붙임 1】「반부패·청렴 서약서」양식 반부패·청렴 서약서 나는 서울특별시 공직자로서 청렴하고 검소한 생활을 통해 공직사회의 관행적 부패를 척결하고 공정한 사회를 조성하는데 모범이 될 것을 다짐하면서 다음과 같이 서약한다. 하나, 나는 공직자로서 법과 원칙을 준수하고 부패를 예방함으로써 청렴한 공직사회 구현을 위해 솔선수범한다. 하나, 나는 공직자로서 사익보다 공익을 우선하며 업무수행 과정에서 부당한 이익을 추구하지 않는다. 하나, 나는 직위를 이용한 지위·권한 남용, 이권개입, 알선·청탁을 하지 않는다. 하나, 나는 어떠한 경우에도 금품·향응을 받지 않으며, 청렴성에 의심을 받을 만한 일체의 행동을 하지 않는다. 하나, 나는 외부의 부당한 간섭을 철저히 배제함으로써 조직 구성원들이 소신있게 일할 수 있도록 노력한다. 만약 위 사항을 위반하였을 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 다짐하며 이에 서명합니다. 2018년 월 일 소속 : 직급 : 성명 : (서명)

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시민소통담당관-8004

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