문서번호 인재양성과-4174 결재일자 2018.5.29. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 핵심가치교육팀장 인재양성과장 김승현 유희숙 05/29 代김종엽 협조 주무관 김민정 2018년 제6~10기 함께서울 공감마당 과정 운영결과 보고 2018. 5. 서울시인재개발원 (인 재 양 성 과) 2018년 제6~10기 함께서울 공감마당 과정 운영결과 보고 「제6~10기 함께서울 공감마당」과정의 운영내용을 평가？검토하고, 교육생 만족도 등을 수렴하여 향후 과정 운영을 보완？활용하고자 함 ？ 운영개요 ？ 기간/장소 : ’18. 4. 13.(금) ~ 4.27.(금) 09:00~17:00 / 창의관 인재홀 ※ 총 40회(상반기 15, 하반기 25) 중 6~10회 운영사항 보고 ？ 교육대상 : 시？자치구 5급 이하 및 투자·출연기관 직원 ？ 계획인원 : 총 5회(6~10기), 625명(회당 125명) ？ 교육생 현황 ？ 참여인원 : 609명(계획인원 625명 대비 97.4%) ※ 1~10기 참여인원 : 1,261명(계획인원 1,250명 대비 100.8%) ？ 1기 131명 / 2기 147명 / 3기 129명 / 4기 120명 / 5기 125명 / 6기 131명 / 7기 102명 / 8기 125명 / 9기 131명 / 10기 120명 - 소속별 : 시·사업소 306명, 자치구 236명, 투·출 기관 67명 참여 - 직급·연령·성별 참여 현황 ？？ 직 급 ？？ 연 령 ？？ 남 여 <’17년 6~10기 교육생 현황 비교 분석> ◆ 전체 교육생 중 투·출 기관 직원 비율 약 10배 이상 증가 - (’17년) 563명 중 10명(1.7%) → (’18년) 609명 중 67명(11.0%) ◆ 직급별 : ’17년 대비 5급 5%p 증가, 6급 2%p 감소, 7급 이하 1%p 감소 ◆ 연령별 : ’17년 대비 30대 5%p 증가, 40대 이상 8%p 증가, 50대 11%p 감소 ？ 사전·사후 만족도 조사 결과(609명 중 512명 응답, 응답률 84.0%) ○ 항목별 : 교육이해도(협치피로도 감소) 21%p ↑, 필요성 공감 14%p ↑(매우 그렇다 12% 증가) 협치 사례 긍정적 인식 34%p ↑, 협치 추진 의향여부 19%p ↑(매우 그렇다 13% 증가) ○ 전 체 : 피로도 낮아짐 85%, 필요성 공감 99%, 다양한 협치 사례를 알게 됨 91%, 협치 해볼 의사 있음 97% < ’17년 6~10기 응답 비교 분석> ◆ 협치 필요성 공감 (’17년) 91% → (’18년) 99% : 8%p↑ ◆ 협치 사례 인지 (’17년) 79% → (’18년) 97% : 18%p↑ ※ 동일질문에 대해서만 비교 ？ 전체 만족도 조사 결과(609명 중 505명 응답, 응답률 83.0%) ？ 교육 프로그램 4.30점, 교육운영 4.40점, 내부 강사 4.37점(박철수 강사 4.42점, 송계수 강사 4.46점, 김준철 강사 4.22점), 운영사 강사 4.49점(이준희 강사 4.47점, 김관주 강사 4.51점), 공감 연주회 4.23점으로 나타남. ？ ’18년 1~5기 대비 수·금요일 운영사 강사 만족도 차이 감소 (0.16점 → 0.04점) ※ 1~5기 수요강사 4.57점, 금요강사 4.41점 (1~5기 강사 만족도가 낮았던 이준희 강사에 대해) 강의 모니터링 및 매기수별 피드백 회의 등을 통해 본 교육의 방향성 및 분위기 체득으로 강의 질 향상되었으며 하반기에도 지속적으로 참여 예정 ？ 수강자 의견 ？ 협치를 실천할 수 있는 방법들을 편안하게 공유, 교육 구성이 교육생 입장을 최대한 반영, 다시금 공직 생활을 되돌아 볼 수 있었고, 전반적인 교육 분위기가 따뜻하고 정성을 많이 들인 교육이라는 평가 ？ 실무 경험이 있는 동료 공직자 강의를 통해 다시 힘을 얻고 일 할 수 있는 동기부여가 되었음, 향후 다양한 현업 경험 강의가 추가되었으면 함. ？ 향후 보완사항 : 하반기 내부강사(실무자) 강의 지속 추진 고려 붙 임 1. 함께서울 공감마당 세부운영결과 1부. 2. 함께서울 공감마당 만족도 조사 결과 1부. 3. 함께서울 공감마당 참여현황 1부. 끝.
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본청
인재양성과-4174
D0000033701664
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