다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-6148 결재일자 2018.5.29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 박영주 오세우 원권식 05/29 김상한 협 조 인재채용과장 이준형 ★인재양성과장 代김종엽 「2018년 인재개발원」 반부패 청렴정책 추진계획 2018. 5 인재개발원 [인재기획과] 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2018년도 인재개발원 반부패 청렴정책 추진계획 교육기관 특성에 맞는 반부패 청렴정책 계획을 수립·시행하여 청렴하고 신뢰받은 서울시정 구현에 기여하고자 함 Ⅰ 추진근거 ○「청렴특별시 서울」조성을 위한 2018년도 청렴도 향상 종합대책 (감사담당관-2766, ’18.2.20) ○ 2018년 「청렴지수 평가제」운영계획 (감사담당관-6788, ’18.5.2) Ⅱ 추진방향 ○ 인재개발원 특성에 맞는 「반부패 청렴정책 추진계획」수립 시행 ○ 전 직원이 공감대 형성을 위한 청렴교육 강화 ○ 부패요소 발굴 및 상시 모니터링 강화로 부패요소 사전 차단 ◆ - - ※ Ⅲ 추진내용 1 연중 엄정한 공직기강 확립 ○ 공직자의 기본자세인 복무기강 준수 - 부서별 업무분장시 업무대직자 설정 및 연락망체계 유지 - 상·하반기 인사발령시(’18년 7월, ’19년 1월) 비상연락망 정비 - 음주운전, 근무시간 중 유기장 출입행위 등 복무위한 행위 엄금 ○ 부서별 보안담당 운영 등 보안관리 철저 - 보안담당 출근 및 점심시간 준수(인재원 점심시간 11:30~12:30) - 무단이석, 출장 등 사적용무 지양 - 퇴근 시 시건장치 및 전원 등 확인, 최종퇴청자 보안점검부 기록 2 간부 청렴리더십 강화 ○ 청렴 실천의지 전 직원과 공유 - 일 시 : 인재개발원장 주재 5급 이상 간부 월례회의시 - 내 용 : 내부청렴도 향상대책 독려 ？ 청렴교육 적극 참여 권고 ？ 부서장 업무추진비 집행 철저 및 공개기한 준수 ？ 내부업무 청렴도 설문조사 적극 참여 ○ 간부대상 청렴교육 솔선 참여 - 교육과정 : 찾아가는 청렴교육(집합), 청렴특별시 서울과정, 청렴 관련 e-러닝과정 - 3개 부서장 청렴교육 연 5시간(집합 2시간 포함) 필수 이수 - 참여 방법 : 인재원에서 실시하는 집합교육 참여 및 e-청렴교육 접속 3 전직원에 대한 청렴교육 의무 이수 ○ 청렴 교육 개요 - 의무 이수 : ’18년도 상시학습제도 운영계획(인력개발과, ’18. 3. 10.)에 반영 - 이수 시간 : 연 5시간 이상(집합 2시간 필수) 적 용 대 상 ’18년도 청렴교육 이수 시간 비고 5급 이하 일반직공무원 (별정·계약직 포함) 5시간 이상 (집합 2시간) 의무 이수 방호, 위생, 간호조무, 시설관리, 운전 관리운영 직군 - 이수 방법 : 3개 과정중 5시간이상 이수 ① 찾아가는 청렴 교육 - 교육일정 : 인재기획과에서 감사담당관에 접수(7월), 교육실시(8월중) - 일 시 : ’18년 8월중 실시(※ 구체적 일자는 감사담당관과 협의) - 장 소 : 인재개발원 세종홀 - 대 상 : 인재개발원 전직원 - 강사선정 : 청렴연수원 홈페이지 등재 강사, 감사위원 내부 강사 활용 - 교육내용 : 청탁금지법 및 공무원 행동강령 개정사항, 공익신고,제보 등 ② 청렴특별시 서울 과정 교육 참석 - 일 정 : 6.19(3차), 9.4(4차), 10.11(5차) - 장 소 : 인재개발원 세종홀 (※ 핵심가치교육팀 진행) - 대 상 : 시·사업소 전 직원, 투자출자출연기관 직원 등 - 정 원 : 차수별 200여 명 - 교육내용 : 청탁금지법 및 공무원 행동강령, 공익신고 및 공익제보자 보호 등 - 부서 교육담당 참여토록 조치 : 상기 3~5회차 09:00~17:00 ③ 청렴 관련 e-러닝 과정 수강 - 이수시기 : ’18.09.30일까지 90% 이수 완료 - 확인절차 : 부서 교육관리자 체크 확인 - 교육대상 : 인재개발원 전직원 3시간 이상 이수 - 운영과정 : 총 8개 과정(기본역량 6개, 기타 2개) 연번 과 정 명 교육형태 운영횟수 교육인원 교육시간 1 e-공직자 행동강령 정규/열린 6 제한 없음 15 2 e-청렴교육 정규/열린 6 〃 15 3 e-사례로 배우는 부패영향 평가 정규/열린 6 〃 10 4 e-세상을 바꾸는 힘, 공익신고 정규/열린 6 〃 8 5 e-헌법정신에 기반한 공직윤리와 가치 정규/열린 6 〃 8 6 e-공직자를 위한 신목민심서 정규/열린 6 〃 7 7 e-성공의 조건으로서의 청렴 정규/열린 상시 〃 4 8 e-청탁금지법의 이해 정규/열린 상시 〃 3 4 2018년 청렴지수 평가지표관련 추진 ○ 반부패 청렴대책 수립 - 일 자 : ’18.5.31일까지 대책 수립 - 추진부서 : 인재기획과 - 조치사항 : 계획수립 후 감사위원회 제출 ○ 업무추진비 공개 - 시 기 : 매월 전월 실적을 10일까지 공개 - 공개장소 : 업무테스크 → 정보소통광장 → 행정 → 정보소통광장글등록 - 조치사항 : 부서 업무추진비 담당자 매월 공개 ○ 찾아가는 청렴 교육 - 일 자 : ’18.7~8월중 - 추진부서 : 인재기획과 - 조치사항 : 감사위원회 교육 신청 집합교육 실시 ○ 청렴？e경보발생 조치 - 시 기 : 수시 발생 - 경보장소 : e-호조 팝업창 - 조치사항 : 부서 예산담당자 경보발생시 즉시 사유 입력 및 조치 ○ 내부업무 청렴도 설문조사 참여 - 시 기 : 6월 실시 예정 (※ 감사담당관에서 자료 준비중) - 대 상 : 전직원 대상 - 조치계획 : 설문조사 진행 100%참여 독려 실시 ※ 인재원 직원명부 감사위원회 제출(’18.5.15) Ⅳ 행정사항 ○ 총괄추진 : 인재기획과 교육기획팀 - 추진계획 수립, 기관 공직기강확립 점검 등 ○ 찾아가는 청렴교육 신청 및 교육 실시 : 인재기획과 교육기획팀 - 인재기획과 → 감사담당관에 신청 → 일정 협의 → 교육 실시 ○ 업무추진비 사용내역 공개 및 모니터링 강화 : 인재기획과/양성과/채용과 - 매월 10일까지 부서별 업무추진비담당자 공개 기한 및 항목 준수 ○ 청렴？e시스템 법인카드 부정사용 예방 공보 처리 : 인재기획과/양성과/채용과 - 부서별 업무추진비 담당 사유 기입 즉시 조치 ○ 내부업무 청렴도 설문조사 참여 : 인재기획과/양성과/채용과 - 감사위원회에 6월 진행(예정) 전직원 참여 독려 붙 임 : 청렴지수 평가지표 내역 1부. 끝. 붙임 : 평가지표 내역 항목 지표내용 배점 배점기준 비고 부서장 청렴의지 (20) 기관별 반부패 청렴대책 수립 5 ？수립시 ？계획의 충실성 3점 2점 인재원 전체 업무추진비 공개 15 ？기한 미준수 발생월 ？공개항목 부적정 감점 1점 감점 1점 감사담당관 (부서공개) 청렴교육 활성화 (40) 부서장 청렴교육(연 5시간) 이수 5 ？이수시 5점 직원 청렴교육(연 5시간) 이수실적 25 ？전직원 90% 이상 이수 ？전직원 80% 이상 이수 ？전직원 70% 이상 이수 ？전 직원 70미만 25점 20점 15점 0점 부서별 (인재원 3개부서) 청렴집합교육(연 1회 2시간) ？실시 시 10점 자율적 내부통제 노력(20) 청백-e경보발생 조치율 20 ？90% 이상 조치 ？80% 이상 조치 ？70% 이상 조치 ？70% 미만 조치 20점 15점 10점 0점 감사담당관 청렴활동 참여도 (20) 내부업무 청렴도 설문조사 참여율 5 ？90% 이상 참여 ？80% 이상 참여 ？70% 이상 참여 ？70% 미만 참여 5점 4점 3점 0점 내부업무 청렴도 설문조사 결과 10 ？1등급 ？2등급 ？3등급 ？4등급 ？5등급 10점 8점 6점 4점 2점 반부패 우수사례 선정 참여 5 ？우수사례 제출시 ？우수사례 선정시 3점 가점 (+10) 청탁신고 접수 +5 ？청탁신고 1건당 1점 가점 5점 권익위 권고과제 이행실적 +5 ？과제이행 1건당 1점 가점 5점 권익위 청렴연수원 청렴강사 양성과정 수강 +1 ？부서별 이수 1명 1점 감점 (-30) 금품·향응 수수 및 공금횡령 음주운전, 성희롱 행위자 등 처분 -20 ？징계자 1건당 2점 감점 ？주의·훈계자 1건당 1점 감점 -20점 실적 및 증빙자료 허위 입력 -5 ？1건당 1점 감점 -5점 청렴활동 자료 제출 기한 미준수 -5 ？2건당 0.5점 감점 -5점

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인재기획과-6148

D0000033699941