다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책담당관-8717 결재일자 2018.5.22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 일자리정책팀장 일자리정책담당관 이현미 최선혜 05/22 정진우 일자리위원회 청년일자리 분과회의 결과 보고 2018. 5 일자리정책담당관 일자리위원회 청년일자리 분과회의 개최결과 보고 우리시 청년일자리 정책현황을 공유하고 향후 정책방향을 논의하고자 개최한 일자리위원회 청년일자리 분과회의 개최결과 보고임. ？？ 회의개요 ○ 일 시 : '18. 5. 17(목) 16:00~18:00 ○ 장 소 : 서울시청 무교별관 8층 대회의실 ○ 참석대상 : 총 15명 - 청년일자리분과 일자리위원 및 실무위원 9명 - 일자리정책담당관, 청년정책담당관 등 관련부서 공무원 5명 - 청년활동지원센터 관계자 등 ○ 안 건 재적위원 과반수 이상 참석시 분과장 선출 후 회의 진행 - ’18년 청년일자리 관련사업 추진현황 보고 - 보고안건 관련 질의응답 및 토론 - 청년일자리 관련 정책제안, 향후 논의과제 건의 등 ？？ 진행순서 시 간 내 용 진 행 16:00~16:05 (5') 위원소개 및 진행안내 일자리정책팀장 16:05~16:20 (15') ① 18년 청년일자리사업 추진 보고 ② 18년 청년활동지원사업 추진 보고 일자리정책담당관 청년정책담당관/청년활동지원센터 16:20~17:10 (50') 질의응답 및 자유토론 참 석 자 17:10~17:25 (15') ① 청년이 함께 만드는 노동존중사회(정책제안) ② 향후 논의과제 건의 등 김병철 위원 참 석 자 17:25~17:30 (5') 의견정리 및 마무리 일자리정책팀장 □ 토론내용 【청년일자리 분과위원장 선출】 ○ 【강소기업 지원사업 관련】 ○ 스타트업 기업에 대한 지원 확대 필요 - 강소기업의 평가항목을 보면 기존 우수기업이 선정될 가능성이 높음. 하지만, 스타트업 기업의 경우, 분명한 비즈니스모델이 있으나 이러한 기준에는 적합하지 않을 수 있으므로 이러한 기업들이 지원받을 수 있도록 선발 기준을 확대할 필요가 있음. ○ 정부지원사업 참여확대를 위한 홍보 강화 - 신규채용이 늘어나는 창업 3~7년차의 스케일업 기업에 대한 지원사업이 많은데, 정작 대상기업들은 이러한 사업을 잘 모름. 정부 지원사업들에 대한 홍보가 중요함. - 또한, 기술 기업의 경우는 조기퇴사가 가장 큰 문제이며 기업에 대한 혜택보다는 구직자에게 이로운 지원을 통해 재직자의 이직율을 낮출 수 있는 지원사업을 선호하는데, 이러한 지원사업에 대한 정보 제공 필요. ○ 기업에 대한 스토리텔링 정보 제공으로 구직자 이해도 제고 - 구인공고 내용이 대부분 사업주 중심으로 되어 있어 구직자가 업무내용을 이해하기 어려운 경우가 많음. 재직자 관점에서 근무내용이나 근무환경에 대한 정보를 스토리텔링하여 제공한다면 구직자의 이해도가 높아질 것임. 【뉴딜일자리사업 등 청년일자리 사업 관련】 ○ 타겟별 맞춤형으로 디자인된 정책 필요 - 일자리정책의 정책 효과성을 높이려면 타겟을 세분화할 필요가 있음. 청년층에도 성별, 소득수준, 지역, 실력 등에 따라 다양하며, 이들 타겟별 맞춤형으로 디자인된 정책이 필요함. ○ 일자리 수요가 많은 해외일자리 발굴 필요 - 일자리 수가 제한적인 국내 고용시장을 벗어나 해외일자리 발굴이 필요 - 공공분야에서 청년들에게 해외 취업에 필요한 정보를 제공해 주고, IT 등 일자리 수요가 많은 해외사업 분야의 인력을 육성하는 교육 지원 등을 통해 해외일자리를 확충할 수 있을 것임. 【청년활동 지원사업 관련】 ○ 소외된 청년들에 대한 청년활동 지원사업 제공 확대 - 청년수당 신청자들의 유입경로를 분석하고 대상 청년들이 사업을 인지 못하는 경우가 없도록 해야 할 것임. 즉, 적극적인 구직자가 뿐만 아니라소외된 청년들도 청년수당이나 청년활동 지원사업을 인지하고 지원을 받을 수 있도록 다양한 인지경로를 확보해야 함. 【기타 사항】 ○ 불필요한 취업 사교육 시장에 대한 대응 필요 - 청년구직자 면접지원 등에 대한 지원을 강화하기 보다는 구직과정에서 발생하는 불필요한 교육이나 취업준비 비용 지출을 방지하기 위해 취업 사교육 시장에 대한 대응이 필요. ○ 직장내 세대융합에 대한 의사소통 교육 필요 - 스타트업 기업의 경우, 청년들의 근무방식이 중간관리자들과 충돌할 수 있으며, 이런 충돌이 직장내 갈등을 유발할 수 있음. 직장내 세대융합에 대한 의사소통 교육이 필요함. ○ 4차 산업 등 신규사업 분야의 제도개선 필요 - 4차 산업분야에서 다양한 사업모델이 창출되고 있지만, 법이나 제도는 이들 산업의 발전속도를 따라가지 못하고 있는 실정임. 청년 취업을 늘리기 위해서는 이들 산업분야와 연계된 제도 개선이 우선적으로 필요함. □ 향후 계획 ○ 청년일자리 사업(일자리정책담당관) 및 청년활동 지원사업(청년정책담당관) 추진시 분과위원 의견을 검토하여 반영 추진 <분과회의 사진> 끝.

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