다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재생협력과-6781 결재일자 2018.5.9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 주거정비행정팀장 재생협력과장 주거사업기획관 도시재생본부장 이주영 김중태 진경식 김성보 05/09 진희선 협 조 재무과장 변서영 예산담당관 백일헌 시간선택제임기제공무원 신규채용 계획 2018. 5. 도시재생본부 재생협력과 시간선택제임기제공무원 신규채용 계획 사람 중심의 정비사업 추진을 위한 강제철거 종합예방대책의 실효적 시행 수요에 대응하고 대외적 업무추진의 효율성·전문성 강화를 위하여 시간선택제임기제공무원 가급(주거사업협력센터의 센터장)을 정비사업 전문인력으로 신규채용하고자 함 ？？ 채용 근거 ○ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원 임용령 ○ 지방공무원 인사분야 통합지침, 서울특별시 인사규칙 ？？ 채용개요 ○ 채용인원 : 1명 채용 분야 채용 직급 채용인원 근무시간 근무부서 정비사업 전문요원 시간선택제 임기제공무원 가급 1명 주35시간 재생협력과 (주거사업협력센터) ※ 시간선택제임기제 나급 2명 ⇒ 시간선택제임기제 가급1명, 나급 1명 - 주거사업협력센터 인력현황 : 5명(시간선택제임기제 나급 2, 다급 3) ○ 채용방법 : 경력경쟁임용시험에 의한 선발 ○ 채용기간 : 채용일로부터 2년 ？？ 신규채용 필요성 ○ 사람중심·인권중심 정비사업 추진을 위한 강제철거종합예방대책의 실효적 시행 수요에 대응하기 위한 정비사업 전문인력 확보 ○ 대외적 위상 확립 및 업무추진 효율성 강화를 위한 센터장 필요 ？？ 직무내용 및 자격기준 ○ 직무내용 구분 업무내용 시간선택제 임기제공무원 가급 - 주거사업협력센터 운영 총괄 - 강제철거종합예방대책 추진 총괄 - 정비사업 갈등 코디네이터 운영 및 관리 총괄 - 정비사업 아카데미 운영 및 제도 개선 총괄 - 정비사업 현장 모니터링 기획 및 운영 총괄 - 클린업시스템 정보공개 사항 점검 총괄 ○ 자격기준 - 지방공무원법 제31조(결격사유)각호에 해당되지 아니한 자로서, 지방공무원법 제27조제2항9호에 따른 다음 채용 자격기준 중 하나이상의 자격을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행일) 구 분 채용자격기준 시간선택제 임기제공무원 가급 1. 학사학위를 취득한 후 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 8년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관 등에서 도시행정, 도시계획, 건축, 도시공학, 갈등관리, 부동산, 도시정비 등의 관련 분야에서 근무 또는 연구한 경력 ○ 근무경력의 인정 - 전임근무의 경우 경력의 전부를 인정 - 시간제근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정 - 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우, 5인 이상으로 구성된 심의회에서 경력인정범위를 인정 ？？ 채용절차 채용계획 수 립 및 공 고 응시자 원서 접 수 서류전형 실시/ 심사결과 및 면접시험 공고 면접시험 합격자 발 표 (재생협력과) (재생협력과) (재생협력과) (재생협력과) 임용후보자 승인요청 인사위원회 의결 및 임용승인통보 임용 및 발령통보 임용약정 체결 (재생협력과 ⇒ 인 사 과) (인 사 과 ⇒ 재생협력과) (재생협력과) (재생협력과) ？？ 선발방법 ？ 1차 서류전형 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 심사 ？ 2차 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하며, 개별면접을 통한 질의？응답 ？ 선발심사위원회 구성？운영 - 1차(서류전형) : 재생협력과 과？팀장으로 구성하여 적격성 심사 ？응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(지방공무원임용령 제55조 제4항) - 2차(면접시험) : 5인 이상으로 구성하되 2/3이상은 외부위원으로 구성 ？ 합격자 결정 - 최종합격자 결정 ？ 면접시험 결과 고득점자 순으로 우선 채용대상자를 선발하되, 동점자가 발생할 경우 위원회에서 정하는 별도의 선발기준에 따라 순위 결정 ？ 신원조회, 건강진단 등에 따라 우선 채용대상자와 계약 체결 - 예비합격자 결정 ？ 예비합격자는 득점 순위에 따라 2명 이내 선발 ？ 최종합격자가 신원조사 부적격, 임용결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 3개월 이내에 약정해지 할 경우 예비합격자 임용 - 발표 : 시 홈페이지 공고 및 개별통보 ？？ 근무 및 보수수준 ○ 근무시간 : 주35시간 ○ 보 수 : 하한액 49,295천원 - ‘지방공무원 보수규정 제34조’에서 정한 일반임기제공무원의 등급별연봉 한계액의 하한액 기준(주 40시간)으로 주당 근무시간에 비례하여 지급 ※ 일반임기제공무원연봉한계액 5급(상당) : 하한액 56,338천원 ？？ 추진일정(안) ？？ 행정사항 ○ 서울시 산하 전 부서 공문 발송 및 홈페이지 등을 통해 홍보 ○ 선발심사위원회 구성？운영 계획 별도 수립 시행 붙임 1. 공고문(안) 1부 2. 임용계획서(안) 1부 3. 성과계획서(안) 1부. 끝.

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본청

재생협력과-6781

D0000033573277