다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-10170 결재일자 2018.5.8. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육훈련팀장 인력개발과장 이지혜 조병건 05/08 代송희자 2018년 하반기 대학원 위탁교육생 심사선발계획 2018. 5. 행 정 국 (인력개발과) 2018년도 하반기 대학원 위탁교육생 심사선발계획 2018년 국내 대학원 석사과정 위탁교육 신청자를 대상으로 자격요건 등을 검토하여 대상자를 선발하고자 함 Ⅰ 선발개요 구 분 선발계획인원 신청인원 계 일반직 소방직 대학원 석사과정 20 13 11 2 ？？ 선발요건 ？ 경력요건 : 경력직 3년 이상, 특수경력직 5년 이상 ※잔여임기가 지원기간 및 복무의무(지원기간의 1/2) 기간 이상인 자 ？ 학력요건 : 학사학위 소지자 또는 그와 동등 이상의 학력 보유자 ？ 직무요건 : 전공과 직무(또는 직렬)의 연관성이 있을 것 ※ 전공과 직무와의 유관성이 없을 경우 선발 제외(’16.5월 국민권익위원회 지적사항) ？ 연령요건 : ’17.12.31 기준 만 54세 이하인 자(1963.1.1 이후 출생자) ？ 제외요건(지방공무원 교육훈련법 시행령 제31조) - 징계처분을 받은 후 처분 종료일로부터 1년이 지나지 않은 자 - 청렴성 위반 및 비위 혐의로 내사 중인 자 - 서울시 위탁교육생으로 선발되어 기 석사학위를 취득한 자 - 국내？외 장기교육 중이거나 기 선발 된 지원자 중 의무복무 기간 중에 있는 자 Ⅱ 선발 심사계획 ？？ 선발방향 ？ 훈련과제와 현 직무 및 향후 보직경로계획의 관련성을 우선적으로 평가하여 교육과 직무의 유관성 제고 ？ 재직기간(시 근무경력 포함) 및 격무부서 근무 등을 고려하여 시정운영 기여도 반영 ？？ 선발절차 【 선 발 절 차 】 자격요건 사전검토 ？ 재직기간 및 교육이수현황 평가 ？ 업무추진실적 및 훈련과제연구계획서 평가 ？ 선발위원회 개최 ？ 최종 선발 ？ 자격요건 및 근무경력 등 평가 ？ 자격요건 : 경력요건, 학력요건, 연령요건 ？ 근무경력 : 공무원 재직기간 및 시 재직기간 등 ？ 장기교육 이수여부 : 장기 국내？외 교육훈련 미경험자 가점부여 ？ 제외요건 : 감사위원회에 비위사실 조회의뢰 등 ？ 연구계획 및 직무성과 서면평가 ？ 평가내용 : 1)연구계획, 2)직무성과 1) 연구계획 : 훈련과제 연구계획서를 토대로 직무유관성 등 평가 2) 직무성과 : 업무추진실적(3년간)을 토대로 시정기여도 등 평가 ？ 평가기준 : 선발기준 및 점수표에 의거 평가 (붙임 참조) 계 연구계획 (훈련과제 연구계획서) 직무성과 (업무추진실적) 근무 경력 장기교육 이수여부 기타요건 총 재직기간 시 재직기간 현 직급기간 현 부서기간 100 30 20 10 10 10 5 5 10 ？ 선발심사위원회 개최 Ⅲ 향후 추진일정 ？ 선발자 명단 해당부서 통보(인력개발과) ’18. 5월 ？ 입학전형 실시(위탁교육생) ’18. 5월 ？ 대학원 합격여부 통보(위탁교육생) ’18. 8월 ？ 등록금 지원(인력개발과) ’18. 9월 붙임 : 1. 위탁교육 신청자 명단 1부. 2. 선발기준 및 점수표 1부. 3. 평가표 1부. 4. 심사선발자료 1부. 붙임 1 2018년 하반기 대학원 석사과정 위탁교육 신청자 명단 ？？ 대학원 석사과정 : 연번 기관명 부서명 직급 성명 도시계획국 토지관리과 시설5급 김준성 푸른도시국 동부공원녹지사업소 녹지7급 김재희 평생교육국 청소년정책과 행정6급 최동수 서울대공원 동물복지1과 전문경력관다군 우경미 안전총괄본부 도로관리과 시설6급 박세준 은평병원 간호부 간호6급 홍길순 은평병원 간호부 간호6급 신광애 서울의회사무처 시민권익담당관 행정8급 윤순탁 주택건축국 건축기획과 건축6급 임동수 주택건축국 건축기획과 건축8급 권예원 서울소방학교 구조구급교육센터 지방소방위 이경란 강남소방서 소방행정과 지방소방위 서은정 도시재생본부 주거사업과 시설5급 정재현 붙임 2 선발기준 및 점수표 구 분 심사지표 배점 세 부 배 점 합 계 100 기준일 : 2017.10.01字 연구계획 (30점) 훈련과제와 직무연관성 10 - 훈련과제가 본인의 직무(예정직무 포함)와 유관되었는가? - 훈련과제와 현 직무와의 관련성 최우선 고려 - 배점 : A(10) B(8) C(6) 연구계획의 구체성 10 - 훈련기간 중 연구계획은 구체적이고 전문적으로 작성되었는가? - 배점 : A(10) B(8) C(6) 훈련과제의 활용계획 10 - 훈련결과가 향후 업무에 효과적으로 활용되어 시정발전에 기여할 수 있는가? - 교육이수 후 보직경로계획은 구체적이며 실현가능한가? - 배점 : A(10) B(8) C(6) 직무성과 (20) 최근 3년간 업무추진실적 20 - 시정 주요 분야에서 맡은 바 업무를 성실히 성공적으로 수행했는가? - 시정？역점과제 추진 기여도, 창의적 업무개선, 격무부서 근무 등 감안 - 배점 : A(20) B(17) C(14) 근무경력 (35) 총 재직기간 10 근무년수 3년 이상 5년 미만 5년 이상 10년 미만 10년 이상 15년 미만 15년 이상 20년 미만 20년 이상 배 점 6 7 8 9 10 ※ 육아휴직 외의 휴직은 재직기간에서 제외 시 재직기간 10 근무년수 5년 미만 5년 이상 10년 미만 10년 이상 15년 미만 15년 이상 20년 미만 20년 이상 배 점 6 7 8 9 10 현 직급기간 10 근무년수 6월 미만 6월 이상 1년 미만 1년 이상 2년 미만 2년이상 3년미만 3년이상 배 점 6 7 8 9 10 현 부서기간 5 근무년수 6월 미만 6월 이상 1년 미만 1년 이상 2년 미만 2년이상 3년미만 3년이상 배 점 1 2 3 4 5 ·핵심과제·격무업무 담당 ·직렬·실국 안배 등 장기교육 이수여부 5 - 장기 국·내외 교육훈련 미경험자 가점부여 국외교육 경험자 0점, 국내교육 경험자 3점, 미경험자 5점 심사선발위원회 심사 10 - 심사선발위원회에서 10점 이내의 가산점 부여

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