다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-9524 결재일자 2018.4.27. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 인재양성팀장 인력개발과장 행정국장 권선애 송희자 김희갑 04/27 황인식 협 조 해외기관 MOU 체결 등을 위한 유럽출장 결과보고 2018. 4 행 정 국 (인력개발과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목？요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 귀 국 보 고 서 귀국보고서 자체점검표 ○ 여행목적 : 장·단기국외훈련 기관 협력구축 및 MOU 체결, 훈련기관 실태 파악 등 ○ 여 행 자 : 3명 ○ 여 행 국 : 스웨덴(스톡홀름), 영국(런던) ○ 여행기간 : 2018. 3. 24(토) ～ 3. 31(토), 6박 8일 ○ 경비부담 : 서울시 항목 검 토 결 과 (■표시) 내용상 검토 ● 출장결과, 쟁점 및 주요활동 내용, 시사점, 정책 활용계획 등을 빠짐없이 작성하였는가? : 이행 ■ 미이행 □ ● 당초계획에서 변경된 사항 또는 사실과 다른 내용 유무, 표절여부 등을 검토하였는가? : 이행 ■ 미이행 □ 형식상 검토 ● 결과보고서 작성 분량을 준수하였는가? (A4 20페이지 이상, 줄간격 160 글자포인트 12) : 적합 ■ 부적합 □ ● 결과보고서 제출 기한을 준수하였는가? (귀국 후 15일 이내) : 적합 ■부적합 □ 증빙자료 ● 방문기관 및 현장사진, 면담자료, 수집자료 등 출장업무 이행에 대한 충분한 증빙자료가 첨부되었는가? : 유 ■ 무 □ ● 현지 네트워크 구축내역을 제출하였는가? : 유 ■ 무 □ 사후관리 ● 실비정산항목에 대한 여비정산을 완료하였는가? (운임, 숙박비등 실비정산 및 계획변경으로 인한 반납 등) : 이행 ■ 미이행 □ ● 항공 마일리지 등록을 완료하였는가? : 이행 ■ 미이행 □ 검토의견 국 외 여 행 개 요 가. 여행개요 여 행 국 스웨덴,영국 여행도시 스톡홀름,런던 방문기관 여행목적 분 야 교육, 국제네트워크 및 교류 ○ 장·단기 국외훈련 신규 협력기관 확보 및 프로그램추진 협약 체결 - 서울시- 장기지정기관직무 직원 파견 추진 - 단기훈련 프로그램 MOU 체결(신규) - 서울시- 국외훈련 협력프로그램 논의 - 영국 장·단기 국외훈련파견기관 섭외 및 협의 ○ 훈련수행을 위한 교육운영 현황 및 여건에 대한 현장 확인 - 영국 직무훈련 기관대표 면담 및 협력·건의사항 논의 ▷ - 파견 직원 근무 실태 파악·점검 및 격려 ○ 스톡홀름·런던 우수 정책사례 현장방문 - 스톡홀름 테비 시니어 센터, 스톡홀름 시청사, 스톡홀름 도서관 - 런던 도심재생(코인스트리트, 카나리워프, 킹스크로스) 지역커뮤니티사례(Ivy House Pub) 여행기간 2018. 3. 24.(토) ~ 2018. 3. 31.(토), 6박 8일 여 행 자 소 속 직 급 성 명 비 고 행정국 남 인력개발과 남 인력개발과 여 나. 여행결과 요약 ○ 최초 서울시-스웨덴 현지기관 장기 국외훈련 직원파견 협의 및 가능성 검토, 단기국외 훈련 양해각서 체결로 영미권 위주를 탈피하여 북유럽으로 훈련국가 및 기관 확대와 다양화 - 장기국외훈련파견 가능성 논의, 업무제안서 추후 제출약속 - ‘19년 단기훈련 실시 MOU 체결 ○ 시정과 연계한 해외도시, 국제연구소 등에 직원 파견을 활성화하여 분야별 전문인력 육성 및 글로벌 네트워크 구축 등 - 의 서울시립대-킹스턴대학 연계, 한국기업유치를 위한 서울시 투자유치과와 연결 요청 - 서울 장기훈련 파견기관 섭외를 위해 및 시 파견제도 관련 영국지방정부 신문 등 언론에 게재하여 홍보 - ‘19년 추가 직원파견 합의 ○ 현지 국외훈련 수행을 위한 교육운영 현황 및 여건 등에 대한 확인 다. 국외여행 결과 보고서 : 별첨 해외기관 MOU 체결 등을 위한 유럽 출장 결과보고 ？ 출장 목적 ○ 장·단기 국외훈련 협력기관 확보 및 직원 파견 양해각서 체결 ○ 훈련수행을 위한 교육운영 현황 및 여건에 대한 현장 확인 ？ 출장 개요 ○ 기 간 : 3. 24(토) ~ 3. 31(토), 6박 8일 ○ 인 원 : 3명 ○ 방문도시 : 스톡홀름, 런던 ○ 주요내용 : 신규 MOU 체결, 신규 파견 훈련기관 협의 등 － 스웨덴 ’ 장기국외훈련 지정기관직무 파견 협의 － 스웨덴 단기훈련 MOU 체결 － 장단기 국외훈련파견 협의 － 현지파견기관 대표 면담, 운영실태 파악 및 개선안 검토 － 스톡홀름·런던 우수 정책사례(도심재생, 지역커뮤니티 활성 등) 현장방문 ？ 출장 기간 : 2018 3 24(토) ~ 2018. 3. 31(토), 6박 8일 ○ 여정 서 울 → 스웨덴(스톡홀름) → 영국(런던) → 서 울 3/25 (출발) 3/25~27 (2박) 3/27~30 (3박) 기 내 숙 3/31 (도착) 출 장 자 역 할 ○ 출장단 대표, 기관별(5기관) 대표 및 관계자 면담 · MOU 체결 ○ 출장 준비·지원 및 현지 인솔 총괄, 현지 국외훈련자 격려·제도 개선 검토 ○ 출장단 인솔, 출장자료 준비 및 현지 연락 ？ 출 장 자 ？ 출장 일정 일정 일정 내용 비 고 사전 계획 실제 수행 내용 3.24 (토) ？인천(12:50)→프라하(16:30) 이동 ？인천(12:50)→프라하(16:30) : 11시간 40분 ？프라하(19:15)→스톡홀름(21:10) 도착 ？공항→호텔로 차량 이동(1시간) ？프라하(19:15)→스톡홀름(21:10) : 1시간 55분 소요 ？공항→호텔로 차량 이동(1시간) 3.25 (일) ？스톡홀름 시청, 스톡홀름 도서관 ？유네스코지정 건축물 등 ？스톡홀름 시청, 스톡홀름 도서관 ？유네스코지정 건축물 등 3.26 (월) ※ 관계자 브런치 (11:00~12:00) ※ 별도통역 ※ 별도통역 ※방침시 섭외중이던 기관으로 면담 성사되어 방문 3.27 (화) ？스톡홀름(18:05)→런던(19:50) 이동 ？스톡홀름(18:05)→런던(19:50) : 2시간45분 소요 일정 일정 내용 비 고 사전 계획 실제 수행 내용 3.28 (수) ※ 관계자 오찬 (12:30~14:00) ※ 별도통역 -워크 21 대표면담 취소 3.29 (목) 서울시에 건의사항 (DMC 한국기업 킹스턴 유치 지원, 서울시립대와 킹스턴대 연결 요청 등) ※ 별도통역 ？영국파견직원 격려 간담회(17:00) ※3.28일로 일정 변경 3.30 (금) 현지휴일 ？런던 도시재생 현장(Coin Sreet, 킹스크로스 재생지역), 지역커뮤니티 센터 등 견학 ？런던 도시재생 현장(Coin Sreet, 킹스크로스 재생지역 등), 지역커뮤니티(Ivy House)성공사례 견학 (대한항공) ？런던(19:35)→인천(기내) 3.31 (토) ？도착 및 귀가(14:35) : 11시간 소요 ？ 여행 효과 ○ 최초 서울시-스웨덴 현지기관 장단기 국외훈련 추진으로 영미권 위주 탈피하여 선진 북유럽까지 훈련국가 다변화 - 에서 서울시직원 장기국외훈련파견에 긍정 회신 ⇒ 직무제안서 요청 - ‘19년 단기훈련 실시 MOU 체결 ○ 시정과 연계한 해외도시, 국제연구소, NPO 등에 직원 파견을 활성화하여 분야별 전문인력 육성 및 글로벌 네트워크 구축 등 - 직원파견 추진 예정 - ‘19년 추가 직원파견 합의 : ○ 국외훈련 운영방안 사전 협의 등으로 내실있는 해외훈련 운영에 기여 ○ 현지 국외훈련 수행을 위한 교육운영 현황 및 여건 등에 대한 확인 ？ 향후계획(시정 활용계획) ○ 현지 요청사항 - : 시직원 파견시 예상 업무제안서 제출요청 - : 서울시립대-킹스턴대학 연계, 한국기업유치를 위한 서울시 투자유치과와 연결 요청 - : 추진중인 프로젝트를 서울연구원이나 서울시 교통관련 부서와 연결하여 함께 공동프로젝트 추진 등 교류 희망 - : 서울시 목동 재건축 사업에 함께 참여 희망 ○ 후속조치 및 향후 제도 개선 반영 - 스톡홀름 에 직원 파견시 예상 업무제안서 제출(‘18. 4.11) - 서울시립대 국제교류과와 시 투자유치 담당관에 킹스턴구 의사 및 연락처 전달 - 발표자료 및 연락처 교통정책과 담당에 전달 - 요청관련 사회혁신담당관 담당에 전달 ？ 붙 임 1.세부출장 보고서 2.관련사진

15156179

20210925130514

본청

인력개발과-9524

D0000033493857