다시 뛰는 공정도시 서울!

동대문소방서 수신자 휘경119안전센터장 (경유) 제 목 신규임용자 현장 대응능력 향상 적응교육 및 멘토-멘티 지정 계획 보고(알림) 1. 관련근거 가. 市 소방행정과-17241(2017.12.29.)호 「2018년 소방공무원 직장교육훈련 계획 알림」 나. 소방행정과-17548(2017.12.29.)호 「2018년 동대문소방서 직장훈련 계획」 다. 소방행정과-9287(2014.6.17.)호 「동대문소방서 “멘토-멘티” 활성화 계획(안내)」 라. 市 소방행정과-9828(2018.4.20.)호 「소방공무원 인사발령 통지(전보 및 신규임용)」 2. 2018.4.23.字 우리 서로 배치된 신규 임용자에 대하여 현장 대응능력 향상 적응교육 및 멘토-멘티 결성을 다음과 같이 추진하고자 하니, 신규임용자 배치 부서에서는 내실있는 교육이 될 수 있도록 최선을 다하기 바랍니다. 가. 대 상 자 연번 성 명 배치부서 근무분야 비고 1 오 동 석 휘경119안전센터 구급 나. 직장 직무교육 등 1) 교육일시: 2018. 4. 23.(월) 10:00 ~ 12:00(2시간) 2) 교육장소: 서장실 및 각 과장실(현장대응단장실) 3) 직무교육 교관: 소방서장 및 각 과장(팀장), 현장대응단장 4) 직무교육 내용 - 소방공무원으로서의 정신자세 및 기본예절 및 소방공무원 행동강령 교육 - 안전사고 방지교육 및 청렴？보안관련 교육 - 성희롱·성매매·성폭력？가정폭력 예방교육 및 인권교육 - 기타 직장 적응능력 배양 등 다. 현장활동 수요에 맞는 현장대응능력 배양교육 및 직무교육 1) 교육기간: 2018.4.23.(월) ~ 5.3.(목) 기간 중 3일 이상 2) 교육장소: 신규임용자 배치 부서 3) 담당지도관 지정: 소속부서 상급자 4) 교육내용 - 기본직무(진압, 구조, 구급, 운전) 중 1개 분야 이상은 즉시활용 수준으로 중점 실시 - 나머지 분야는 보직？채용경로 등에 맞는 현장 적응능력 배양 수준 교육 - 직장 직무교육(청렴？보안, 성희롱 등 예방교육, 안전보건 사항 등) 라. 멘토-멘티 결성 연번 부서명 멘 티 멘 토 성 명 직위 성명 비고 1 ※ 멘토 : 현명하고 신뢰할 수 있는 상담 상대, 지도자, 스승님, 선생의 의미로 쓰이는 말. 3. 행정사항 가. 신규임용자 배치 부서장은 신규 임용직원 현장 대응능력 향상 적응교육 자체계획을 수립하여 시행하고, 나. 직무에 적응할 수 있도록 ‘멘토-멘티’ 결성하고 교육 및 멘토-멘티 결성 결과를 2018.5.3. (목)까지 소방행정과로 제출하기 바랍니다. 붙임 1. 신규 임용직원 현황 및 배치부서 1부. 2. 현장대응능력 향상 자체 적응교육 결과(양식). 끝. 동대문소방서장 담당자 박대원 장비회계팀장 오승민 소방행정과장 박수동 소방서장 04/24 이영우 협조자 시행 소방행정과-4999 ( ) 접수 ( ) 우 02644 서울특별시 동대문구 장한로 34 장안동 434 / http://fire.seoul.go.kr/dongdaemun 전화 02-2243-0071 /전송 02-2242-3119 / basketno6@seoul.go.kr / 대시민공개

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