다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-4476 결재일자 2018.4.19. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 교육기획팀장 인재기획과장 오세우 04/19 원권식 협 조 주무관 백일선 스마트교육팀장 이혜자 교육과정 수요조사 계획 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 인재개발원 (인재기획과) 수요자 중심의 교육계획수립을 위한 교육과정 수요조사 계획 시민에 봉사하고 소통하는 미래지향적 전문인재 양성을 위해 직원·부서 의견을 수렴하여 ’19년 인재개발계획에 반영코자 함 Ⅰ 조사계획 ？？ 조사기간 ○ 부서별 교육수요 : 1차 4.23(월)~ 5.8(화) / 2차 7.2(월)~ 7.16(월) ○ 개인별 교육수요 : 4.24(월) ~ 5.14(월) ？？ 조사대상 ○ 부서별 교육수요 : 서울시(실？국？본부, 사업소), 자치구, 투자？출연기관 ○ 개인별 교육수요 : 서울시 전직원(서울시, 자치구) ？？ 조사내용 및 방법 부서별 수요조사 ○ 조사내용 - ‘18년도 운영중인 교육과정 중 개선·폐지할 과정 검토 의견 ？？‘18년 운영중인 집합·e러닝 전 교육과정을 검토하여 개선 또는 폐지 의견 ？？과정별 교육방법, 교육기간 및 교과목(내용)의 목표달성 적정성 검토 - ‘19년도 교육과정 신설(e-러닝 과정 개발 포함) 요청 및 검토의견 - 市 투자？출연기관 직원 대상 필요한 교육과정 ○ 제출방법 : 실·본부·국 주무부서에서 수합 후 제출 개인별 수요조사 ○ 조사내용 - 개인별 학습 목적, 선호하는 학습형태 및 학습기간 등 - 인재개발원 교육과정 인지현황？선호과정 및 개선사항 등 ○ 조사방법 : 행정포털 및 메일을 통한 전자설문(총무과 협조) Ⅱ 교육계획 반영 등 ？？ 교육과정 반영 계획 ○ 부서별 수요조사 결과 - 과정 개선에 시급성이 있고, 교육 운영에 차질이 없는 경우는 ‘18년 하반기 교육과정 개선에 반영 - 과정 신설·폐지 등은 과정별 교육수요 등을 검토하여 결정 ○ 개인별 수요조사 - 직원 의견은 ‘18하반기 및 ’19년 교육 과정 설계에 반영 ？？ 교육수요 검토 기준 ○ 필요성 : 법적근거, 대내외 평가 및 조직의 역량 향상 등 ○ 적시성 : 시책 과제여부, 사회？행정 환경변화에 대응하는지 ○ 적합성 : 교육목표(내용)가 교육대상자에게 적합한지 여부 ○ 효율성 : 교육 수요자 규모, 참여율, 교육생 만족도 등 <교육과정 신설·개정 기준> ① 법령의 제정, 개정으로 직무가 신설되거나 대폭 변경된 경우 ② 주요시책, 새로운 기술 및 트렌드 등 직무변화 대응이 필요한 경우 ③ 행정환경의 변화에 따라 교육훈련기관 단위 교육이 요청되는 경우 등 <교육과정 폐지 기준> ① 관련 법령의 개정 및 폐지로 과정 유지의 필요성이 없는 경우 ② 관련 직무의 폐지, 변경으로 교육내용이 50% 이상 수정된 경우 ③ 부서 주관교육이 가능하고 교육 효율성을 제고할 수 있는 경우 등 Ⅲ 행정사항 ？？ 부서별 협조사항 ○ 실？국, ,본부 등 주무부서 : 직무전문 교육과정 검토 및 신설？폐지 의견 제출 ※ 정보기획관, 데이터센터 : 정보통신 교육과정에 대한 의견 제출 ○ 투자？출연기관 교육담당부서 : 교육과정 공개여부 검토 의견 제출 ○ 자치구 교육담당부서 : 자치구 교육과정 검토 및 의견제출 ○ 제출기한 : 2018.5.8.(화)까지 ？？ 추진일정 ○ ’18. 4 ~ 5월 : 부서별？개인별 수요조사(1차) ○ ’18. 5 ~ 6월 : 수요조사 결과 분석？평가 및 결과통보 ○ ’18. 7월 : 부서별 수요조사(2차) ○ ’18. 8월 : 수요조사 결과 분석？평가 및 결과통보 ○ ’18.11~12월 : 교육훈련심의회 의결 및 ’19년 인재개발계획 수립 붙임 1. 교육과정 검토의견서 제출양식 2. 교육과정 신설요청서 제출양식 3. 교육과정 공개요청서 제출양식(투자？출연기관용) 4. 투자？출연기관 공개 교육과정 현황 1부. 5. 개인별 설문 1부. 끝.

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인재기획과-4476

D0000033440499