다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 수도자재관리센터-5459 결재일자 2018.4.16. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 행정관리팀장 소장 권동근 04/16 윤종민 협조 공사자재관리팀장 代윤승욱 계량기관리팀장 김경호 2018년 청렴도 향상 계획 2018. 4. 수도자재관리센터 2018년 청렴도 향상 계획 2018년 청렴도 향상 계획을 수립하여 청렴도 향상과 투명하고 부패없는상수도 행정을 구현하고자 함. Ⅰ 추진 방향 및 목표 □ 추진 방향 ？ 부패 취약분야에 대한 청렴모니터링 실시 등 소통채널 확대 ？ 잘못된 관행타파로 청렴한 조직분위기 조성 ？ 지속적인 청렴교육으로 공감하고 실천하는 청렴？소통 문화 확산 □ 추진 목표 : 투명하고 부패없는 상수도 행정 구현 ？ 국민권익위 청렴 측정분야 관리 ？ 청렴문화 활성화를 위한 조직문화 개선 ？ 청렴도 향상을 위한 교육강화 Ⅱ 세부 추진 계획 국민권익위 청렴 측정분야 관리 □ 국민권익위 평가대상 청렴해피콜 실시 ？ 실시대상 : 공사, 용역분야 2천만원 이상 ？ 실시방법 : 유？무선 전화를 통한 부패지수, 청렴, 업무공개 등 평가 ？ 실시내용 - 민원업무(공사, 용역)처리에 대한 만족도 - 업무처리 절차 명확성, 친절성, 기타 불편사항 등 설문 ※ 첨부1 ‘부서장 청렴해피콜 표준안’ 참조 □ 청렴 10계명 생활화 ？ 활용방법 : 전직원 책상 위, 현장사무실 등에 비치 ？ 내 용 - 부패발생 대응체계 구성 및 흐름도 등 - 부패행위 신고 및 하도급 부조리 신고안내 등 ※ 첨부2 ‘청렴 10계명’ 참조 : 본부 행정운영과 제작 청렴문화 활성화를 위한 조직문화 개선 □ 업무추진비, 급량비, 여비 등 부적정한 집행 예방 ？ 업무추진비(기관운영, 시책추진) 적정 사용 - 간담회 등 접대비는 1인 1회 4만원 이하로 집행 - 증빙서류에 집행목적, 일시, 장소, 집행대상 등 기재 - 건당 50만원 이상시 주된 상대방의 소속 또는 주소 및 성명 기재 - 개인적 용도 사용 금지(동문회비, 학위취득, 축하연 등) - 시책추진을 위한 접대성 경비는 집행내용을 구체적으로 명시 ？ 급량비, 여비 등 적정 집행 - 법인카드(현금영수증)의 의무사용 및 사용자 소속, 성명 기재 - 업무추진과 연관성이 없는 주말, 공휴일, 심야, 조조 및 타지역 사용금지 - 분할 결제, 결제 대금 연체 등 금지 - 여비 집행시 근무상황부 확인 후 ‘실제 출장한 자’에게 지급 - 관용차량 이용자, 4시간 미만 출장시 여비지급 기준 준수(1만원 공제) ？ 업무추진비 사용내역 공개 및 주기적 모니터링 실시 - 업무추진비 사용내역 공개 : 매월 10일까지 정보소통광장에 공개 ※ 참석자 실명을 공개함으로써 예산집행의 책임성 및 행정신뢰 확보 - 모니터링 기준 : 법인카드 사용내역 중 요일, 장소, 시간, 업종 등 4가지 기준 적합여부 확인(부적정 사례는 소명 및 개선조치 요구) ※ 주점에서 사용한 경우 소명절차 없이 부적정 통보(감사담당관) □ 잘못된 관행 타파 ？ 대 상 : 핵심타파 7대 관행 (2013. 7월 직원투표로 선정) ① 부서장이나 팀장이 퇴근을 안 하면 자연스럽게 직원들도 야근하는 분위기(16.84%) ② 징계시 하급자가 무거운 징계, 상급자는 가벼운 징계를 받는 것(12.08%) ③ 관리자가 욕과 언성이 몸에 배어 하급자에게 심한 모욕을 주는 것(8.39%) ④ 회식때 분위기를 띄운다는 생각에 상사 주위에 여직원을 앉히는 것(8.26%) ⑤ 각종 일회성 행사에 플래카드 제작(6.87%) ⑥ 관행적으로 문서를 출력하여 캐비닛에 보관하는 것(6.83%) ⑦ 부서별로 저녁식사 시 일방적인 관리자 주도로 상습적으로 술을 마시는 것(6.80%) ？ 시행방법 - 전직원은 청렴한 조직문화 조성에 자발적 참여 - 간부직이 솔선수범하여 잘못된 관행 집중 타파 및 직원교육 실시 □ 공무원 행동강령 생활화 및 이행실태 자체점검 ？ 점검시기 : 상？하반기 각 1회 ？ 점검내용 : 반기별 공무원행동강령 이행실태 전반 - 외부강의(회의참석 포함) 신고 및 처리 실적 - 기관별 자체 청렴교육 실적 - 기관운영업무추진비(경조사비 등) 및 출장여비 적정집행 여부 등 ？ 조치사항 : 부적정 사항 적출시 시정 조치 청렴도 향상을 위한 교육강화 □ 청렴도 향상 본부교육 적극참석 ？ 교육일시 : 2018년 상？하반기 각 1회 ？ 교육장소 : 상수도사업본부 5층 강당 ？ 교육대상 : 상수도사업본부 소속 5급 이하 직원 ？ 강 사 : 서울특별시 감사위원회 전문강사 ？ 교육내용 - 서울시 청렴시책 및 권익위 청렴도 평가방법 분석 발표 - 공무원비리 사례 및 서울시 공직사회 혁신방안 □ 청렴교육 의무이수제(연 5시간 이상) 지속 추진 ？ 교육대상 : 전직원 ？ 교육과정 - 서울시 인재개발원 청렴교육 과정 : 40여개 과정 - 국민권익위원회 청렴연수원 집합교육 및 사이버 교육 등 ？ 교육내용 - 반부패 청렴과정, e-공직자 행동강령 과정 등 - 청렴역량 강화 및 부패대응능력 향상과정 등 집합교육 - 권익위 청렴리더십 향상 및 역량강화를 위한 관련 사이버 과정 등 Ⅲ 행 정 사 항 □ 2018년 청렴도 향상 계획 제출 : 본부 행정운영과 ？ 제출기한 : 2018. 4. 20.(금) □ 각 팀별 국민권익위원회 청렴도 평가 대상 모니터링 지속 실시 ？ 모니터링 대상 - 공사관리 및 감독분야 : 금액 2천만원 이상 - 용역관리 및 감독분야 : 금액 2천만원 이상 ？ 모니터링 내용 - 부패지수 대응 : 금품, 향응, 편의, 특혜제공, 사익추구 등 - 부패위험지수 대응 : 업무처리, 기준철차 수용, 업무완수, 권한남용 등 □ 공직자 윤리의식 함양을 위한 주기적인 교육(팀별) 실시 첨부 : 1. 부서장 청렴해피콜 표준안 1부. 2. 청렴 10계명 1부. 끝.

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