다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-8490 결재일자 2018.4.11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 남부수도사업소장 이은옥 신민철 유정상 04/11 전영석 협 조 시설관리과장 김기상 급수운영과장 代이경희 현장민원과장 이연섭 요금과장 김용근 2017년 하반기 성과평가 포상금 활용계획 2018. 4. 남부수도사업소 (행정지원과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2017년 하반기 성과평가 포상금 활용 계획 2017년 하반기 성과평가 결과에 따라 지급된 포상금을 활용하여 직원들의 적극적인 업무추진과 업무개선 활동을 장려하고자 함. Ι 평가 개요 ？？ 대상기간 : 2017. 7. 1 ～ 12. 31(6개월) ？？ 평가방법 ？ BSC 성과평가(60%), 협력성과(30%), 시장단(10%) 3개 분야 평가 실시 BSC 성과관리(60%) 대내외 협력성과(30%) 시장단(10%) ？정량평가(35%) -성과지표 설정 적정성(15%) - 성과지표 달성도(20%) ？핵심사업 정성평가(25%) - 전문가-평가담당관 합동평가 ※ ‘17년도 개선방안임 ？협업성과(13%) - 희망기업 제품구매, 청렴활동, 예산신속집행, 성인지 강화 ？협치성과(10%) - 보도실적, 소통활동, 외부기관 평가실적, 홈페이지 운영, 정보공개 ？혁신성과(7%) - 조직문화 개선, 장애인공무원 균형배치 ？시장단 평가(10%) -기관별 사업 난이도 기관장 노력도 등 ※ ‘17년도 개선방안으로 BSC 핵심사업 정성평가에 자체평가 폐지 : 기관장이 기관내 부서별 핵심사업을 자체평가하는 기관별 자체평가 방식으로는 기관별 차별화가 곤란하여, 기괄별 자체평가 부분과 기조실 평가부분을 합하여 전문가 ？ 기조실 합동평가로 대체 (평가담당관-4449호 「’17년 기관별 성과평가 추진계획」 2017. 5. 8.) Ⅱ 평가 결과 ？？ 성과평가 등급 : S 등급 ？？ 지급 금액 : 7,830,000원 ？ 산출내역 : 18,000원 × 145명 × 300% (2017.12.31.현원 기준) 자체 bsc 핵심사업 정성평가가 폐지 됨에 따라 기관별 차등없이 전기관 동일 지급률(S등급, 300%) 산정 Ⅲ 세부지급계획 ？？ 성과 포상금 지급액 : 7,830,000원 ？ 1인당 지급 금액(50,000원)을 산정하여 부서별 균등 배분 ？？ 포상금 활용 계획 ？ 과별 업무개선 활동 지원 : 금7,200,000원 구 분 인원 산출내역 금액 합계 144명 50,000×144명 7,200,000원 행정지원과 34명 50,000×34명 1,700,000원 요금과 22명 50,000×22명 1,100,000원 현장민원과 19명 50,000×19명 950,000원 급수운영과 26명 50,000×26명 1,300,000원 시설관리과 43명 50,000×43명 2,150,000원 ※ 민원센터 통폐합으로 인한 인원 조정 반영하여 배분 ？ 사업소 전체 업무개선 활동 예비비 : 630,000원 - Ⅳ 행정사항 ？ 각 과 포상금 입금 계좌 제출 ？ 각 과는 성과포상금 집행기준을 준수하여 사용하기 바람 - 집행용도 및 내역은 부서별 자체 관리 붙임 : 성과 포상금 집행 기준 1부. 성과 포상금 집행기준 집행방법 ？ 각 부 및 사업소별로 자체 포상금 집행계획을 수립하여 자체 성과와 기준에 맞게 부서 배분 ？ 부서에서는 자체 집행계획 수립후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) 집행대상 ？ - ？ - - - ？ - - . 끝.

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행정지원과-8490

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